Прозорі ціни на рекрутингове ПЗ для малого бізнесу
Жодних прихованих витрат на рекрутингове ПЗ — без додаткових платежів і комісій.
Щомісячно
Щорічно
← Заощаджуйте до 50%!
Кількість працівників:
Start
Для компаній, які не наймають активно
$99/міс.
-50%
$49/міс.
USD, оплата щорічно
$99/міс.
USD, оплата щорічно
ПОЧАТИ БЕЗКОШТОВНИЙ ПРОБНИЙ ПЕРІОД
Кредитна картка не потрібна
- До 3 вакансій, 100 кандидатів, 1 користувача
- Базові функції
- 100 кредитів ШІ на місяць для ШІ-оцінювання кандидатів, ШІ-парсингу резюме, ШІ-описів вакансій тощо 100 кредитів ШІ на місяць для ШІ-оцінювання кандидатів, ШІ-парсингу резюме, ШІ-описів вакансій тощо
Advanced
Для компаній, яким потрібна ШІ-ATS, щоб швидше наймати активних кандидатів через сайти з пошуку роботи
$249/міс.
-20%
$199/міс.
USD, оплата щорічно
$249/міс.
USD, оплата щомісячно
- Необмежено вакансій, кандидатів, користувачів
- Автоматичні листи
- Відсіювальні запитання
- Власний домен для Вашого кар’єрного сайту
- Міжнародні дзвінки та SMS
- 1 000 кредитів ШІ на місяць 300 кредитів ШІ на місяць
Pro
Наймайте активних кандидатів і шукайте
кандидатів, які не шукають роботу активно
кандидатів, які не шукають роботу активно
$499/міс.
-20%
$399/міс.
USD, оплата щорічно
$499/міс.
USD, оплата щомісячно
- Усе, що входить у план Advanced
- Email-карусель і прогрів
-
Збагачення контактів: особисті / робочі
email-адреси та номери телефонів - Підтримка під час впровадження
- Міграція даних для річних контрактів
- 5 000 кредитів ШІ на місяць 3 000 кредитів ШІ на місяць
Ціни вказано без урахування податків
Enterprise
Досягайте результатів у всій організації завдяки розширеним можливостям конфіденційності та безпеки
- Усе, що входить у план Pro
- Посилена безпека, конфіденційність і контроль
- Єдиний вхід (SSO)
- Персональний менеджер
- Погодження заявок на найм
- Підключення до BI
- Індивідуальні функції та інтеграції
- Індивідуальні вимоги відповідності та звіти
Порівняти плани
План
Ціна
Pro
Pro
$499/міс.
-20%
$399/міс.
USD, оплата щорічно
$499/міс.
USD, оплата щомісячно
Сайти з пошуку роботи
Шаблони описів вакансій (500+)
Публікація на безкоштовних сайтах з пошуку роботи (Indeed, LinkedIn та інші)
Публікація на преміум-сайтах з пошуку роботи
Листи колегам
Перевірка email
Масові дії (надсилання листів, експорт, теги тощо)
Власні шаблони листів
Багатоканальні послідовності (Email / SMS / голосова пошта)
Планування відкладеного надсилання листів
Email-карусель (ротація поштових скриньок)
Сповіщення ел. поштою про нових кандидатів
Гарячі клавіші профілю кандидата
Двостороння синхронізація пошти та календаря
Додавання кандидатів
Адаптивний кар’єрний сайт
Сорсинг-розширення для Chrome для масового імпорту кандидатів
Імпорт та експорт CSV
Масове завантаження CV / резюме
Пересилайте CV / резюме, щоб створювати кандидатів
Скринька для резюме
Публікація в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Twitter)
Прибрати брендинг 100Hires з Вашого кар’єрного сайту
Кастомізація
Послідовне планування співбесід
Нагадування інтерв’юерам про оцінювання
Сліпі оцінки
Власні оціночні картки співбесід
Інші функції
Команди найму для окремих вакансій
Зберігання документів
База резюме з пошуком (семантичний пошук)
Кілька номерів телефону на обліковий запис
Нотатки, приватні нотатки та @згадки
Мультикомпанія (зовнішні рекрутери)
Розширені фільтри для власних полів
Історія дій
Підтримка кількох мов
Посилання в профілі для початку чату у WhatsApp
Інтеграції
Typeform
Gusto
ZeroBounce
Signalhire
Swordfish
Peopledatalabs
Nymeria
Kendo
Dropcontact
Відповідність вимогам
FAQ
—
Чи можу я отримати список сайтів з пошуку роботи, що входять до 100Hires?
100Hires публікує вакансії на LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Talent.com, Jooble, Monster, CareerBuilder, Adzuna, Jora, Jobisjob, Trovit, Careerjet та низці менших сайтів з пошуку роботи.
＋
Скільки часу потрібно, щоб мої вакансії з’явилися на сайтах з пошуку роботи після публікації?
Після верифікації Вашої компанії вакансії зазвичай публікуються на сайтах з пошуку роботи протягом години.
＋
Як працює імпорт даних з моєї поточної ATS або таблиці?
Компаніям на річному плані Pro ми пропонуємо безкоштовну комплексну міграцію даних, щоб допомогти перенести всі наявні дані з Вашої поточної ATS. Наша команда візьме на себе весь процес, забезпечивши плавний і точний перехід. Якщо Ви волієте зробити це самостійно, Ви можете легко імпортувати кандидатів із CSV-файлу або масово завантажити резюме у форматі PDF/DOC, які наша система автоматично розпізнає та перетворить на профілі кандидатів.
＋
Де розташована 100Hires?
100Hires — компанія зі США з повністю розподіленою командою. Хоча наш головний офіс розташований у Сполучених Штатах, наші талановиті співробітники працюють у різних країнах, зокрема в Канаді, Іспанії та інших частинах Європи
＋
Чи пропонуєте Ви знижки для освітніх закладів, неприбуткових організацій і проєктів з відкритим кодом?
Так, ми з гордістю підтримуємо навчальні заклади, неприбуткові організації та проєкти з відкритим кодом, пропонуючи знижку 50% на річний план Pro. Щоб скористатися цією пропозицією, будь ласка, зверніться до нашої служби підтримки за адресою [email protected], щоб дізнатися більше та почати.
＋
Чи можете Ви надіслати мені рахунок? Які способи оплати Ви підтримуєте?
Для платежів від 5 000 USD і вище ми можемо виставити рахунок і прийняти оплату банківським переказом. Щоб запросити рахунок, напишіть нам на [email protected]. Для платежів менше ніж 5 000 USD ми використовуємо Paddle.com як платіжний шлюз, де Ви можете безпечно оплатити дебетовою чи кредитною карткою або через PayPal.
＋
Чи можу я підвищити або знизити план будь-коли?
Так, Ви можете підвищити або знизити план будь-коли. Коли Ви вносите зміни, наступний платіж буде перераховано пропорційно. Якщо Ви вирішите скасувати підписку, Ви зберігатимете повний доступ до неї до кінця поточного розрахункового періоду.
＋
Чи можу я платити щомісяця, скасувати будь-коли та перейти на вищий план пізніше?
100Hires пропонує щомісячну та щорічну оплату на всіх платних планах. Щомісячна підписка повністю гнучка: Ви можете скасувати її будь-коли в розділі Налаштування > Білінг і зберегти доступ до кінця оплаченого періоду. Щорічна оплата заощаджує до 37%, але вноситься наперед за весь рік. Ви можете перейти на вищий план у будь-який момент — наступний платіж буде автоматично перераховано пропорційно. Перехід на нижчий план і зміна щорічної оплати на щомісячну набувають чинності з початку наступного розрахункового періоду.
＋
Що, якщо кількість моїх співробітників змінюється протягом року?
Якщо кількість Ваших працівників зміниться протягом року, Ваша поточна ціна залишиться зафіксованою до кінця розрахункового періоду. Наприклад, якщо Ви придбали річний контракт із 100Hires, а потім розширили команду, Вам не доведеться доплачувати протягом цього контрактного періоду. Просто повідомте нам на [email protected] про зміну кількості працівників, і ми скоригуємо ціну на наступний розрахунковий цикл.
＋
Яка Ваша політика повернення коштів?
Наразі ми не повертаємо кошти.
＋
Що відбувається після завершення пробного періоду 100Hires?
Коли Ваш 14-денний пробний період у 100Hires завершується, Ваші кандидати, вакансії, оцінки та дані воронки залишаються в обліковому записі — Ви втрачаєте можливість переглядати записи кандидатів або працювати з ними, доки не перейдете на платний план, але на 15-й день нічого не видаляється. Щойно Ви виберете план, усе відновиться саме там, де зупинилося. Якщо обліковий запис залишається неактивним протягом 3 місяців після завершення пробного періоду, його буде автоматично видалено. Щоб без перерви продовжувати збирати кандидатів, підвищте план до завершення пробного періоду в розділі Налаштування > План або через банер у застосунку.
＋
Який тарифний план мені підходить?
Найбільша практична різниця між планами 100Hires — це щомісячний обсяг кредитів ШІ та те, наскільки Ви можете налаштувати кар’єрну сторінку; усе інше масштабується поверх цього. Start підходить для нечастого найму (до 3 вакансій, 100 кандидатів, 1 користувач) із базовим обсягом кредитів ШІ. Advanced — найпопулярніший вибір для активного вхідного найму через сайти з пошуку роботи, такі як LinkedIn, Indeed і ZipRecruiter; він відкриває необмежену кількість вакансій/кандидатів/користувачів, автоматизацію робочих процесів, відсіювальні запитання, власний домен для кар’єрного сайту та більший обсяг кредитів ШІ. Pro — для команд, які також шукають пасивних кандидатів і хочуть повністю контролювати дизайн кар’єрної сторінки: він додає Contact Finder для збагачення перевіреними email-адресами, багатоканальні кампанії охоплення, прогрів ел. пошти, повне налаштування кар’єрної сторінки, найбільший обсяг кредитів ШІ та безкоштовну міграцію даних для річних контрактів. Якщо Ви не впевнені, який план підходить, замовте коротке демо на https://app.100hires.com/get-demo, і ми порекомендуємо план на основі Вашого обсягу найму.
＋
Що буде, якщо я досягну лімітів свого плану?
Коли вакансія на Вашому плані 100Hires досягає ліміту кандидатів, вона переходить у чернетки та перестає приймати нових кандидатів. Ваші наявні дані — кандидати, нотатки, оцінки, повідомлення, воронка — залишаються повністю доступними. Щоб продовжити збирати кандидатів на цю вакансію, перейдіть на план з вищим лімітом у розділі Налаштування > План; вакансія одразу знову стане активною, а наступний платіж буде перераховано пропорційно. Під час 14-денного пробного періоду весь обліковий запис може отримати до 10 кандидатів із зовнішніх сайтів з пошуку роботи сукупно за всіма вакансіями, а ШІ-функції працюють за квотою; підвищення плану знімає обидва пробні обмеження.
＋
Чи включено ПДВ у Ваші ціни і де знайти мої рахунки?
Ціни на сторінці цін 100Hires вказано без урахування податків. Клієнти з ЄС можуть додати дійсний номер платника ПДВ під час оформлення, щоб застосувати механізм зворотного нарахування (reverse charge), якщо це передбачено правилами ЄС; в іншому разі ПДВ додається за ставкою країни, на яку оформлено білінг. Усі рахунки доступні у Вашому обліковому записі в розділі Налаштування > Білінг, де також можна завантажити попередні рахунки та оновити платіжні дані для майбутніх списань.
＋
Чи потрібно вводити дані кредитної картки для реєстрації?
Ні, для реєстрації не потрібно вводити дані кредитної картки. Ви можете почати лише з робочою ел. поштою.
＋
Чи можу я оформити підписку на 2 або 3 роки?
Так, Ви можете оформити план на 2 або 3 роки. Просто напишіть нам на [email protected], і ми надамо додаткову знижку за Ваше довгострокове зобов’язання.
＋
Мені потрібно більше відповідей. До кого звернутися? Чи можу я отримати демо?
Звісно! Якщо у Вас є інші запитання або Ви хочете побачити демо, просто напишіть нам на [email protected]. Ми завжди готові допомогти!
＋
Чи підтримує 100Hires кілька мов?
Так, 100Hires підтримує понад 30 мов як для інтерфейсу, так і для кар’єрних сторінок. Це забезпечує бездоганний досвід для Вас і Ваших кандидатів, де б вони не перебували.
＋
Чи підходить 100Hires для міжнародних команд?
Так, 100Hires ідеально підходить для міжнародних команд. Кожен користувач може вибрати бажану мову та часовий пояс, і всі дані відображатимуться відповідно. Ми також автоматично показуємо поточний час кандидатів на основі їхнього розташування та підлаштовуємо час відправлення автоматичних листів і SMS під їхній часовий пояс.
＋
Як керувати кількома компаніями з одним логіном?
З 100Hires Ви можете керувати кількома бізнесами з одного входу. Кожен користувач може мати доступ до кількох компаній і легко перемикатися між ними, що дозволяє зручно вирішувати всі потреби з рекрутингу в одному місці.
＋
Наскільки захищений 100Hires?
100Hires — надійно захищена система. Наші сервери розміщені у США та Європі, тому дані кандидатів зберігаються відповідно до їхнього місцезнаходження. Крім того, ми регулярно проводимо тестування й оцінювання безпеки, щоб підтримувати найвищий рівень захисту даних.
＋
Чи можу я інтегруватися з іншими застосунками протягом безкоштовного пробного періоду?
Так, під час безкоштовного пробного періоду Ви можете повноцінно інтегруватися з іншими застосунками. Ми пропонуємо нативні інтеграції з популярними інструментами, такими як Gmail, Google Календар, Outlook, календар Office 365, Slack, Twilio та інші. Крім того, наша інтеграція із Zapier дозволяє підключити 100Hires майже до будь-якого великого SaaS-застосунку, забезпечуючи повну гнучкість протягом пробного періоду.
＋
Як почати роботу зі 100Hires?
Почати роботу зі 100Hires легко — просто зареєструйтеся за робочою електронною поштою та створіть свою першу вакансію. Якщо Ви хочете ознайомитися з продуктом, ми з радістю проведемо демо, щоб допомогти Вам отримати максимум від нашої платформи.
＋
Що я можу спробувати протягом 14-денного безкоштовного пробного періоду? Чи пробний період справді безкоштовний?
14-денний безкоштовний пробний період дає повний доступ до всіх функцій 100Hires: керування кандидатами, автоматизація робочих процесів, інтеграція з ел. поштою, командна робота, кар’єрна сторінка та 14+ інтеграцій із сайтами з пошуку роботи, зокрема LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor і Monster. Пробний період повністю безкоштовний, і для початку не потрібна кредитна картка. Діють два обмеження: весь обліковий запис може отримати до 10 кандидатів із зовнішніх сайтів з пошуку роботи сукупно за всіма вакансіями, а ШІ-функції працюють за багаторівневою квотою. Безкоштовні сайти з пошуку роботи, такі як Indeed і Glassdoor, також мають власні умови надання послуг, які обмежують публікації в пробний період — перехід на платний план знімає обидва обмеження.
＋
Скільки часу потрібно, щоб налаштувати 100Hires і почати ним користуватися? Чи можу я отримати допомогу з технічним налаштуванням та онбордингом?
Зазвичай Ви можете налаштувати 100Hires і почати користуватися за кілька хвилин. Проте якщо у Вас складніше налаштування, наприклад багатоетапний процес сорсингу з розширеною автоматизацією та кастомізацією, ми готові допомогти. Наша команда з радістю допоможе з налаштуванням і онбордингом, щоб усе працювало бездоганно.
＋
Чи є бонус за рекомендацію нових клієнтів?
Так, ми пропонуємо бонус за рекомендацію! Просто напишіть нам на [email protected], і ми надамо деталі та подбаємо, щоб Ви отримали свій бонус за залучення нових клієнтів.
＋
Який тип підтримки пропонується?
Ми надаємо повну підтримку через ел. пошту та чат у реальному часі, щоб допомогти Вам, коли це потрібно. Для корпоративних клієнтів ми також пропонуємо телефонну та пріоритетну підтримку, щоб Ви отримували допомогу якнайшвидше.
＋
Як ціни на 100Hires ATS співвідносяться з іншими інструментами?
На відміну від більшості інструментів, які беруть плату за користувача або за публікацію вакансії, ціни 100Hires залежать від розміру компанії — тому витрати залишаються передбачуваними, коли Ваша команда зростає.
72%
Менше часу
на скринінг кандидатів
на скринінг кандидатів
96%
Вищий відсоток відповідей
кандидатів
кандидатів
81%
Менший
час закриття вакансій
час закриття вакансій
53%
Нижча вартість
одного найму
одного найму
Це вирішило всі мої проблеми з рекрутингом і дало всі функції, які мені були потрібні. Більшість моїх процесів рекрутингу можна автоматизувати.
Джерело: G2
Я з радістю рекомендую його колегам по галузі. Я легко користуюся платформою й не замислююся, яку функцію вибрати.
Джерело: Capterra
Система дуже зручна для користувача. Навіть люди без досвіду легко зрозуміють її функціональність.
Джерело: G2
Я користуюся ним щодня, і в мене ніколи не було проблеми, яку б служба підтримки не вирішила одразу. Процес впровадження також надзвичайно ефективний!
Джерело: Capterra
Дуже простий у використанні, з чистим інтерфейсом і гнучкими налаштуваннями. Також можна публікувати вакансії на різних сайтах з пошуку роботи одним натисканням кнопки.
Джерело: G2
Мені подобається 100Hires, тому що це інтуїтивно зрозуміла платформа, яка підтримує порядок у базах талантів і дозволяє налаштовувати етапи рекрутингу.
Джерело: Capterra
Мені подобаються всі автоматизовані функції 100Hires — вони справді допомагають зменшити ручну роботу та ефективно відстежувати базу кандидатів.
Джерело: Capterra
ATS проста у використанні, інтегрується з багатьма сайтами з пошуку роботи й має чудову підтримку клієнтів. Вона допомагає мені ефективно знаходити кандидатів і заощаджує час.
Джерело: Capterra
Чудова ATS. Проста у використанні, має налаштовувану воронку та чудову підтримку клієнтів. Вона допомагає мені економити час і знаходити ідеальних кандидатів.
Джерело: G2
Я ціную 100Hires за бездоганні інтеграції з електронною поштою, можливості розпізнавання резюме, планування дзвінків через календар і публікацію на сайтах з пошуку роботи.
Джерело: Capterra
Для мене це найповніша ATS з усіх, які мені доводилося пробувати. Вона пропонує багато шаблонів і варіантів автоматизації, які доречно підказуються, що заощаджує купу часу!
Джерело: G2
Просто фантастична ATS! Час найму точно скоротиться, а формувати воронки для масових або повторюваних вакансій буде легко.
Джерело: Capterra
Сприяє співпраці команди найму під час перегляду, оцінювання та коментування кандидатів, забезпечуючи кращу комунікацію та ухвалення рішень.
Джерело: Capterra
Завдяки потужній публікації вакансій, керуванню кандидатами та інтелектуальному підбору це комплексне рішення ідеально підходить для зайнятих професіоналів із рекрутингу.
Джерело: Capterra
Як практикуючий рекрутер, я вважаю цю платформу дуже ефективною та надійною, особливо коли доводиться працювати з великою кількістю кандидатів.
Джерело: G2
4.7
4.8
