Рекрутингова платформа на базі ШІ для малого бізнесу
Застаріла ATS зберігає дані. 100Hires їх розуміє. ШІ веде нотатки на співбесідах, оцінює та ранжує кожного кандидата, відповідає на будь-яке запитання про будь-якого кандидата
на скринінг кандидатів
кандидатів
час закриття вакансій
одного найму
Це вирішило всі мої проблеми з рекрутингом і дало всі функції, які мені були потрібні. Більшість моїх процесів рекрутингу можна автоматизувати.
Я з радістю рекомендую його колегам по галузі. Я легко користуюся платформою й не замислююся, яку функцію вибрати.
Система дуже зручна для користувача. Навіть люди без досвіду легко зрозуміють її функціональність.
Я користуюся ним щодня, і в мене ніколи не було проблеми, яку б служба підтримки не вирішила одразу. Процес впровадження також надзвичайно ефективний!
Дуже простий у використанні, з чистим інтерфейсом і гнучкими налаштуваннями. Також можна публікувати вакансії на різних сайтах з пошуку роботи одним натисканням кнопки.
Мені подобається 100Hires, тому що це інтуїтивно зрозуміла платформа, яка підтримує порядок у базах талантів і дозволяє налаштовувати етапи рекрутингу.
Мені подобаються всі автоматизовані функції 100Hires — вони справді допомагають зменшити ручну роботу та ефективно відстежувати базу кандидатів.
ATS проста у використанні, інтегрується з багатьма сайтами з пошуку роботи й має чудову підтримку клієнтів. Вона допомагає мені ефективно знаходити кандидатів і заощаджує час.
Чудова ATS. Проста у використанні, має налаштовувану воронку та чудову підтримку клієнтів. Вона допомагає мені економити час і знаходити ідеальних кандидатів.
Я ціную 100Hires за бездоганні інтеграції з електронною поштою, можливості розпізнавання резюме, планування дзвінків через календар і публікацію на сайтах з пошуку роботи.
Для мене це найповніша ATS з усіх, які мені доводилося пробувати. Вона пропонує багато шаблонів і варіантів автоматизації, які доречно підказуються, що заощаджує купу часу!
Просто фантастична ATS! Час найму точно скоротиться, а формувати воронки для масових або повторюваних вакансій буде легко.
Сприяє співпраці команди найму під час перегляду, оцінювання та коментування кандидатів, забезпечуючи кращу комунікацію та ухвалення рішень.
Завдяки потужній публікації вакансій, керуванню кандидатами та інтелектуальному підбору це комплексне рішення ідеально підходить для зайнятих професіоналів із рекрутингу.
Як практикуючий рекрутер, я вважаю цю платформу дуже ефективною та надійною, особливо коли доводиться працювати з великою кількістю кандидатів.
4.7
4.8
Публікуйте на 13+ сайтах з пошуку роботи одним кліком
Припиніть входити в Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Glassdoor і Monster окремо. Опублікуйте один раз — Ваша вакансія з’явиться всюди. Відстежуйте, який сайт приводить найкращих кандидатів, і перерозподіляйте бюджет відповідно.
- Публікація одним кліком на Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
- Відстеження джерел у реальному часі — кандидати за кожним сайтом, коефіцієнти конверсії, вартість найму
Надіслати персональний лист-відмову 
Запланувати співбесіду 
Надіслати в G Sheets через Zapier Автоматизуйте свою воронку найму — як 1–3 рекрутери на повну ставку
Налаштуйте відсіювальні запитання, щоб автоматично фільтрувати некваліфікованих кандидатів. Створюйте багатоетапні nurture-послідовності, які надсилають потрібний лист у потрібний час. Автоматично призначайте завдання, коли кандидати змінюють етап. Налаштуйте один раз — і нехай працює.
- Відсіювальні запитання автоматично дискваліфікують кандидатів, які не відповідають обов’язковим вимогам
- Багатоетапні email-послідовності з умовною логікою («лише якщо немає відповіді»)
- Автоматично призначайте завдання, надсилайте сповіщення, переміщуйте кандидатів між етапами
- Цитата: «Автоматизації економлять нам 1–3 штатних працівники» — Chuck James, клієнт
Знаходьте особисті email-адреси та надсилайте кампанії, які потрапляють у вхідні кандидатів
Імпортуйте кандидатів з LinkedIn за допомогою нашого розширення для Chrome. Наш каскад із 7 сервісів пошуку контактів (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire та інші) знаходить особисті email-адреси на 37% частіше, ніж будь-який окремий інструмент. Надсилайте автоматизовані кампанії, які справді потрапляють в основну папку «Вхідні», а не в спам.
- Розширення для Chrome імпортує профілі LinkedIn безпосередньо у Вашу воронку
- 7 провайдерів збагачення працюють каскадом — якщо один не спрацював, пробує наступний
- На 37% більше знайдених особистих email-адрес порівняно з інструментами з одним провайдером
- Прогрів пошти формує репутацію відправника, щоб листи потрапляли в основну папку «Вхідні»
- Email-карусель чергує облікові записи відправників, щоб не перевищувати ліміти обсягу
- Денні ліміти відправлення, що підлаштовуються автоматично, зберігають репутацію Вашого домену
Ваш профіль привернув мою увагу, і мене вразило ШІ-персоналізація на основі резюме й опису вакансії
sender.first_name
Персоналізовані листи для кожного кандидата, написані ШІ
ШІ знає резюме кандидата, Ваш опис вакансії та тон Вашої команди. Кожен лист виглядає написаним вручну. Використовуйте AI Personalization Tokens для динамічних фрагментів, що посилаються на конкретний досвід кандидата. AI Transform змінює тон, скорочує, розширює.
- ШІ складає листи для першого контакту, запрошення на скринінг та відмови, враховуючи повний контекст кандидата
- Токени персоналізації масово вставляють фрагменти, підібрані під кожного кандидата
- AI Transform: змінюйте тон, скорочуйте або розширюйте будь-яку чернетку
Matias отримав 91/100. 6 років у growth-маркетингу, керував SEO, що збільшило органічний трафік у 4 рази в Tipalti. HM оцінив письмове завдання на 5/5. Доступний через 3 тижні. Очікування щодо зарплати — $85 тис., у межах діапазону.
Запитайте будь-що про будь-якого кандидата
AI Copilot читає всю історію кандидата — резюме, листи, нотатки зі співбесід, оцінки, відповіді з відгуку, Ваші приховані критерії найму з нотаток вакансії. Запитайте «Чи варто запросити цього кандидата на співбесіду?» або «Порівняй трьох найкращих фіналістів» — і отримайте відповідь за секунди.
- Запитання та відповіді природною мовою щодо повної історії будь-якого кандидата
- Читає приховані критерії найму з нотаток до вакансії — кандидати їх ніколи не бачать
- Порівнюйте фіналістів пліч-о-пліч за допомогою структурованого аналізу
- Замінює 25–30 хв ручного перегляду на кожного кандидата
Брендований кар’єрний сайт без рахунків від агентства
Створіть повністю налаштовану кар’єрну сторінку у стилі Вашого бренду. Вбудуйте її на свій сайт одним рядком коду. Покажіть культуру компанії, відкриті вакансії, фото команди та бенефіти. Нові вакансії публікуються автоматично. Розробник не потрібен.
- Власні кольори, шрифти, фон шапки та фото команди
- Вбудовуйте на власному домені — виглядає як частина Вашого сайту, а не як типова сторінка ATS
- Автоматично публікує нові вакансії одразу після їхнього створення
- Вбудована форма відгуку, оптимізована для мобільних
Покладіть край нескінченному узгодженню часу співбесід
Надішліть кандидатам посилання для самостійного планування. Вони вибирають слот на основі реальної доступності календаря Вашої команди. Google Календар, Outlook і Office 365 синхронізуються в обох напрямках. Посилання Zoom і Google Meet створюються автоматично. ШІ надсилає нагадування. Більше жодних «коли Вам зручно?»
- Посилання для самостійного планування з урахуванням доступності команди
- Двостороння синхронізація з Google Календарем, Outlook, Office 365
- Автоматично створені посилання Zoom, Google Meet і Microsoft Teams
- Автоматичні нагадування кандидатам та інтерв’юерам
Опублікуйте одну вакансію — охопіть 20+ міст
Наймаєте в кількох локаціях? Опублікуйте одну вакансію в 100Hires. ШІ підбирає цільові міста, переписує назву та опис для кожного локального ринку й рекомендує діапазони зарплат у місцевій валюті. Усі кандидати потрапляють в одну канонічну воронку. Жоден конкурент такого не пропонує.
- ШІ рекомендує цільові міста на основі Вашої ролі та галузі
- Локалізовані назви вакансій, описи та діапазони зарплат для кожного ринку
- Одна воронка для всіх кандидатів незалежно від локації, з якої вони прийшли
- Унікально для 100Hires — жодна інша ATS цього не робить
ШІ пише описи Ваших вакансій за 30 секунд
Введіть кілька пунктів про роль — ШІ напише професійний опис вакансії, який добре ранжується на Indeed і LinkedIn. Налаштуйте тон (офіційний, дружній, стартаповий), цінності компанії та необхідні навички. Редагуйте будь-що прямо в тексті. «Найкраще, що мені траплялося в ATS» — наявний клієнт.
- Генеруйте повні описи вакансій із кількох тез
- SEO-оптимізація для ранжування в Indeed і LinkedIn
- Налаштовуваний тон: офіційний, дружній, стартаповий, технічний
- Автоматично використовує цінності Вашої команди та інформацію про компанію
Claude
Codex
Cursor
Керуйте своєю воронкою з Claude Code, Cursor або Codex
Підключіть 100Hires безпосередньо до Claude Code, Cursor, ChatGPT або Codex через наш MCP-сервер. ШІ-асистент отримує повний доступ на читання та запис до Ваших даних про найм і виконує масові операції простою мовою. Повний REST API зі 100+ ендпоінтами, вебхуки та самостійне створення ключів на кожному плані.
- Нативний MCP-сервер: підключіть Claude Code або Cursor одним кліком, без додаткового коду
- Масово оновлюйте сотні кандидатів одним промптом у Claude Code або Codex
- Створюйте звіти, складайте офери та проводьте аудити природною мовою
- Вебхуки для подій у реальному часі в Slack, Вашу HRIS або будь-який інструмент
- Zapier підключається до 5 000+ застосунків без коду
ШІ працює краще, коли всі Ваші дані про найм зібрані в одному місці
Резюме, ланцюжки листів, нотатки обговорення, форми оцінювання, транскрипти співбесід, відповіді з форми відгуку та описи вакансій зберігаються разом в одному записі. Кожна ШІ-функція читає все це — тому оцінка, чернетка листа, відповідь Copilot використовують повний контекст. Жодного копіювання між інструментами.
- Резюме, листи, оцінки, транскрипти та нотатки в одному профілі кандидата
- ШІ-функції читають усі джерела одразу — не лише резюме
- Приховані нотатки до вакансії живлять AI Copilot, і кандидат їх ніколи не бачить
До та після 100Hires
Що отримує назад команда найму малого бізнесу, коли рутину виконує ШІ.