Software de recrutare AI-First pentru companii mici
Un ATS clasic stochează date. 100Hires le înțelege. AI ia notițe la interviuri, acordă scoruri și clasifică fiecare aplicant, răspunde la orice întrebare despre orice candidat
pentru preselecția candidaților
din partea candidaților
de ocupare a posturilor
per angajare
A rezolvat toate problemele mele de recrutare și a oferit toate funcțiile pe care le căutam. Poate automatiza majoritatea proceselor mele de recrutare.
L-aș recomanda cu plăcere colegilor din industrie. Pot folosi platforma cu ușurință și nu trebuie să mă gândesc de două ori la ce funcție să folosesc.
Sistemul este foarte ușor de utilizat. Chiar și persoanele fără experiență îi vor înțelege cu ușurință funcționalitatea.
Îl folosesc zilnic și nu am avut niciodată o problemă care să nu fie rezolvată imediat de asistența pentru clienți. Procesul de implementare este, de asemenea, extrem de eficient!
Este foarte ușor de utilizat, cu o interfață curată și opțiuni personalizabile. Puteți, de asemenea, publica pe diverse site-uri de joburi cu un singur clic.
Îmi place 100Hires pentru că este o platformă intuitivă care vă menține bazele de talente bine organizate și vă permite să personalizați etapele de recrutare.
Îmi plac toate funcțiile automatizate din 100Hires, care sunt foarte utile pentru reducerea sarcinilor manuale și urmărirea eficientă a bazei de date de candidați.
ATS-ul este ușor de utilizat, se integrează cu multe site-uri de joburi și are un suport excelent pentru clienți. Mă ajută să găsesc candidați în mod eficient și economisește timp.
Un ATS excelent. Este ușor de utilizat, are un flux de recrutare personalizabil și oferă o asistență pentru clienți extraordinară. Mă ajută să economisesc timp și să găsesc candidații perfecți.
Apreciez 100Hires pentru integrările sale fără cusur cu e-mailul, capacitățile de analiză a CV-urilor, programarea apelurilor în calendar și funcțiile de publicare pe site-urile de joburi.
Pentru mine, este cel mai complet ATS pe care l-am încercat. Oferă multe șabloane și opțiuni de automatizare sugerate inteligent, economisind mult timp!
Un ATS absolut fantastic! Timpul de angajare va fi cu siguranță redus, iar construirea de fluxuri de candidați pentru posturi vacante în volum mare sau recurente va fi gestionată cu ușurință.
Facilitează colaborarea echipei de recrutare pentru a analiza, a nota și a oferi feedback despre candidați, asigurând o comunicare și o luare a deciziilor mai bune.
Cu publicare solidă a joburilor, gestionarea candidaților și potrivire inteligentă, această soluție all-in-one este perfectă pentru profesioniștii ocupați din recrutare.
Ca specialist în recrutare, consider această platformă foarte eficientă și fiabilă, în special dacă gestionați un volum mare de candidați.
4.7
4.8
Publicați pe peste 13 site-uri de joburi cu un singur clic
Nu vă mai autentificați separat pe Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Glassdoor și Monster. Publicați o singură dată, iar jobul dumneavoastră ajunge peste tot. Urmăriți care site de joburi vă aduce cei mai buni candidați și redirecționați bugetul în consecință.
- Distribuire cu un singur clic pe Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
- Urmărirea surselor în timp real - vedeți aplicanții per site de joburi, ratele de conversie, costul per angajare
Trimiteți un e-mail de respingere personalizat 
Programați interviul 
Trimiteți în G Sheets prin Zapier Automatizați-vă fluxul de recrutare ca și cu 1-3 recrutori cu normă întreagă
Configurați întrebări eliminatorii pentru a filtra automat aplicanții necalificați. Construiți secvențe de nurturing în mai mulți pași, care trimit e-mailul potrivit la momentul potrivit. Atribuiți automat sarcini atunci când candidații schimbă etapa. Configurați o singură dată și lăsați totul să ruleze.
- Întrebările eliminatorii descalifică automat candidații care nu îndeplinesc cerințele obligatorii
- Secvențe de e-mail în mai mulți pași cu logică condiționată („doar dacă nu există răspuns”)
- Atribuiți automat sarcini, trimiteți notificări, mutați candidații între etape
- Citat: „Automatizările ne economisesc 1-3 angajați cu normă întreagă” - Chuck James, client
Găsiți e-mailuri personale, apoi trimiteți campanii care ajung în inboxul candidaților
Importați candidați de pe LinkedIn cu extensia noastră Chrome. Cascada noastră de 7 instrumente de găsire a contactelor (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire și altele) găsește e-mailuri personale cu 37% mai des decât orice instrument individual. Trimiteți campanii automatizate de contactare care ajung cu adevărat în inboxul principal - nu în dosarul de spam.
- Extensia Chrome importă profiluri LinkedIn direct în fluxul dumneavoastră de recrutare
- 7 furnizori de îmbogățire a datelor rulează în cascadă - dacă unul eșuează, următorul încearcă
- Cu 37% mai multe e-mailuri personale găsite față de instrumentele cu un singur furnizor
- Warmup-ul e-mailului construiește reputația expeditorului, astfel încât mesajele ajung în inboxul principal
- Caruselul de e-mail alternează între conturile expeditoare pentru a evita limitele de volum
- Limitele zilnice de trimitere, ajustate automat, vă mențin domeniul sănătos
Am dat peste profilul dumneavoastră și m-a impresionat Personalizare AI pe baza CV-ului + descrierii jobului
sender.first_name
E-mailuri personalizate pentru fiecare candidat, scrise de AI
AI cunoaște CV-ul candidatului, descrierea jobului dumneavoastră și tonul echipei dumneavoastră. Fiecare e-mail pare scris de mână. Folosiți AI Personalization Tokens pentru fragmente dinamice care fac referire la experiența specifică a candidatului. AI Transform rescrie tonul, scurtează, extinde.
- AI redactează mesaje de contactare, invitații la preselecție și e-mailuri de respingere folosind contextul complet al candidatului
- Tokenurile de personalizare inserează fragmente specifice fiecărui candidat, la scară largă
- AI Transform: rescrieți tonul, scurtați sau extindeți orice ciornă
Matias a obținut 91/100. 6 ani în growth marketing, a condus SEO care a crescut de 4x traficul organic la Tipalti. Managerul de angajare a notat cu 5/5 proba de scriere. Disponibil în 3 săptămâni. Așteptări salariale $85k - în interval.
Întrebați orice despre orice candidat
AI Copilot citește întregul istoric al candidatului - CV, e-mailuri, note de interviu, evaluări, răspunsuri din formularul de aplicare, criteriile dumneavoastră ascunse de angajare din Notele jobului. Întrebați „Ar trebui să intervievăm acest candidat?” sau „Comparați primii 3 finaliști” și primiți un răspuns în câteva secunde.
- Întrebări și răspunsuri în limbaj natural despre istoricul complet al oricărui candidat
- Citește criteriile de recrutare ascunse din notele jobului - candidații nu le văd niciodată
- Comparați finaliștii unul lângă altul cu o analiză structurată
- Înlocuiește 25-30 de minute de analiză manuală per candidat
Un site de carieră cu brandul dumneavoastră, fără factura de la agenție
Creați o pagină de carieră complet personalizată, în acord cu brandul dumneavoastră. Încorporați-o pe site-ul dumneavoastră cu o singură linie de cod. Prezentați cultura companiei, posturile deschise, fotografii ale echipei și beneficiile. Joburile noi se publică automat. Nu este nevoie de un programator.
- Culori și fonturi personalizate, fundaluri de antet și fotografii ale echipei
- Încorporați pe domeniul dumneavoastră - arată nativ, nu ca o pagină ATS generică
- Distribuie automat joburile noi imediat ce le publicați
- Formular de aplicare optimizat pentru mobil, inclus
Puneți capăt schimbului nesfârșit de mesaje pentru stabilirea orei interviului
Trimiteți candidaților un link de autoprogramare. Ei aleg un interval din disponibilitatea reală a calendarului echipei dumneavoastră. Google Calendar, Outlook și Office 365 se sincronizează în ambele sensuri. Linkurile Zoom și Google Meet se generează automat. AI trimite memento-uri. Gata cu „la ce oră vă convine?”
- Linkuri de autoprogramare cu disponibilitatea echipei integrată
- Sincronizare bidirecțională cu Google Calendar, Outlook, Office 365
- Linkuri Zoom, Google Meet și Microsoft Teams generate automat
- Memento-uri automate pentru candidați și intervievatori
Publicați un job, ajungeți în peste 20 de orașe
Recrutați în mai multe locații? Publicați un singur job în 100Hires. AI sugerează orașe țintă, rescrie titlul și descrierea pentru fiecare piață locală și recomandă intervale salariale în moneda locală. Toți aplicanții ajung înapoi într-un singur flux de recrutare canonic. Niciun concurent nu oferă acest lucru.
- AI recomandă orașe țintă pe baza rolului și industriei dumneavoastră
- Titluri de joburi, descrieri și intervale salariale localizate pentru fiecare piață
- Un singur flux de recrutare pentru toți aplicanții, indiferent de locația de origine
- Unic la 100Hires - niciun alt ATS nu face asta
AI vă scrie descrierile de joburi în 30 de secunde
Tastați câteva idei despre rol, iar AI scrie o descriere profesională a jobului care se clasează bine pe Indeed și LinkedIn. Personalizați tonul (formal, prietenos, startup), valorile companiei și competențele necesare. Editați orice direct în text. „Cel mai bun lucru pe care l-am văzut vreodată într-un ATS” - client existent.
- Generați descrieri complete de joburi din câteva puncte
- Optimizat SEO pentru clasarea pe Indeed și LinkedIn
- Ton ajustabil: formal, prietenos, startup, tehnic
- Reutilizează automat valorile echipei și informațiile despre companie
Claude
Codex
Cursor
Gestionați-vă fluxul de recrutare din Claude Code, Cursor sau Codex
Conectați 100Hires direct la Claude Code, Cursor, ChatGPT sau Codex prin serverul nostru MCP. Asistentul AI primește acces complet de citire/scriere la datele dumneavoastră de recrutare și rulează operațiuni în masă în limbaj natural. API REST complet cu peste 100 de endpointuri, webhookuri și chei self-service în fiecare plan.
- Server MCP nativ: conectați Claude Code sau Cursor cu un singur clic, fără cod intermediar
- Actualizați în masă sute de candidați cu un singur prompt către Claude Code sau Codex
- Generați rapoarte, redactați scrisori de ofertă, rulați audituri în limbaj natural
- Webhook-uri pentru evenimente în timp real către Slack, HRIS-ul dumneavoastră sau orice alt instrument
- Zapier se conectează la peste 5.000 de aplicații fără cod
AI funcționează mai bine atunci când toate datele dumneavoastră de recrutare se află într-un singur loc
CV-urile, conversațiile prin e-mail, notele de discuție, formularele de evaluare, transcrierile interviurilor, răspunsurile din formularul de aplicare și descrierile joburilor stau împreună în aceeași fișă. Fiecare funcție AI le citește pe toate - astfel încât scorul, ciorna de e-mail și răspunsul Copilot folosesc toate contextul complet. Fără copy-paste între instrumente.
- CV-uri, e-mailuri, evaluări, transcrieri și note într-un singur profil de candidat
- Funcțiile AI citesc toate sursele deodată - nu doar CV-ul
- Notele ascunse ale jobului alimentează AI Copilot fără a fi vreodată afișate candidatului
Înainte și după 100Hires
Ce recuperează echipa de recrutare a unei companii mici atunci când AI preia munca de rutină.