Tarification transparente du logiciel de recrutement pour les petites entreprises
Pas de coûts cachés pour le logiciel de recrutement — pas de frais supplémentaires.
Mensuel
Annuellement
← Économisez jusqu'à 50 % !
Nombre d'employés:
Start
Pour les entreprises qui ne recrutent pas activement
$99/mois
-50%
$49/mois
USD, facturé annuellement
$99/mois
USD, facturé annuellement
DÉMARRER UN ESSAI GRATUIT
Aucune carte de crédit requise
- Jusqu'à 3 emplois, 100 candidats, 1 utilisateur
- Fonctionnalités de base
- 100 crédits IA mensuels pour l'évaluation des candidats IA, l'analyse des CV IA, les descriptions de poste IA, etc. 100 crédits IA mensuels pour l'évaluation des candidats IA, l'analyse des CV IA, les descriptions de poste IA, etc.
Advanced
Pour les entreprises souhaitant un ATS IA pour recruter plus rapidement des candidats actifs via les sites d'emploi
$249/mois
-20%
$199/mois
USD, facturé annuellement
$249/mois
USD, facturé mensuellement
- Emplois, candidats, utilisateurs illimités
- E-mails automatisés
- Questions éliminatoires
- Domaine personnalisé pour votre site de carrière
- Appels et SMS internationaux
- 1 000 crédits IA mensuels 300 crédits IA mensuels
Pro
Recrutez des candidats actifs et trouvez
des candidats qui ne recherchent pas activement un emploi
des candidats qui ne recherchent pas activement un emploi
$499/mois
-20%
$399/mois
USD, facturé annuellement
$499/mois
USD, facturé mensuellement
- Tout inclus dans Advanced
- Carrousel d'email et échauffement
- Enrichissement des contacts : Emails & Numéros de téléphone personnels / professionnels
- Support à l'intégration
- Migration de données pour contrats annuels
- 5 000 crédits IA mensuels 3 000 crédits IA mensuels
Les prix excluent toutes taxes applicables
Enterprise
Obtenez des résultats dans toute votre organisation avec une confidentialité et une sécurité avancées
- Tout inclus dans Pro
- Sécurité, confidentialité et gouvernance améliorées
- Authentification unique
- Gestionnaire de compte dédié
- Approbations de demande
- Connexion BI
- Fonctionnalités et intégrations personnalisées
- Conformité et rapports personnalisés
Comparer les plans
Plan
Prix
Pro
Pro
$499/mois
-20%
$399/mois
USD, facturé annuellement
$499/mois
USD, facturé mensuellement
Sites d'emploi
Diffuser sur des sites d’emploi gratuits (Indeed, LinkedIn et autres)
Diffuser sur des sites d’emploi premium
Emails aux Membres de l'Équipe
Enrichissement : E-mails personnels/professionnels et numéros de téléphone
Validation des emails
Actions en Masse (Envoyer des Emails, Exporter, Étiquettes, etc.)
Modèles d'Email Personnalisés
Séquences multicanales (E-mail / SMS / message vocal)
Planification d'email à envoyer plus tard
Carrousel d’e-mails (rotation des boîtes mail)
Alertes par email pour les candidats nouvelles
Synchronisation des emails et du calendrier bidirectionnelle
Ajouter des Candidats
Site de carrière adapté aux mobiles Carrière
Extension Chrome de sourcing pour importer des candidats en masse
Importation et Exportation CSV
Téléchargement de CV en Masse
Transférer le CV pour Créer des Candidats
Boîte de Réception des CV
Publication sur les Réseaux Sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter)
Supprimer la marque 100Hires de votre site carrière
Personnalisation
Multiples pipelines de recrutement
Étapes de pipeline personnalisées
Sources personnalisées et liens traçables
Étiquettes personnalisées
Raisons de disqualification personnalisées
Départements de travail personnalisés
Vue en Grille Gestion des Candidats
Planification d’entretiens consécutifs
Rappels d'évaluation pour les intervieweurs
Évaluations anonymes
Grilles d’évaluation d’entretien personnalisées
Autres Fonctionnalités
Équipes de recrutement par poste
Stockage de documents
Base de données de CV recherchable (Recherche sémantique)
Plusieurs numéros de téléphone par compte
Notes, Notes privées et @Mentions
Multi-entreprise (recruteurs externes)
Filtres avancés pour champs personnalisés
Historique des Actions
Support Multilingue
Lien de profil pour commencer un chat WhatsApp
Intégrations
Typeform
Gusto
ZeroBounce
Signalhire
Swordfish
Peopledatalabs
Nymeria
Kendo
Dropcontact
Support
En ligne Base de Connaissances
Tutoriels vidéo
Webinaires hebdomadaires
Support par email
Support par chat
Représentant du succès client dédié
Assistance à l'Intégration
Migration de données gratuite pour les contrats annuels
FAQ
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Puis-je obtenir une liste des sites d'emploi inclus avec 100Hires ?
100Hires publie sur LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Talent.com, Jooble, Monster, CareerBuilder, Adzuna, Jora, Jobisjob, Trovit, Careerjet et plusieurs autres sites d'emploi.
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Combien de temps faut-il pour que mes offres d'emploi apparaissent sur les sites d'emploi après les avoir publiées ?
Une fois votre entreprise vérifiée, vos offres d'emploi sont généralement publiées sur les sites d'emploi dans l'heure.
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Comment fonctionne l'importation de données depuis mon ATS actuel ou un tableur ?
Pour les entreprises sur notre plan Pro annuel, nous proposons des services gratuits et complets de migration de données pour transférer toutes vos données depuis votre ATS actuel. Notre équipe prend en charge l'ensemble du processus pour assurer une transition fluide et précise. Si vous préférez le faire vous-même, vous pouvez importer des candidats via un fichier CSV ou téléverser en masse des CV PDF/DOC, que notre système analysera automatiquement pour créer des profils candidats.
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Où est situé 100Hires ?
100Hires est une entreprise américaine avec une équipe entièrement distribuée. Bien que notre siège soit aux États-Unis, nos membres talentueux se trouvent dans divers pays, y compris le Canada, l'Espagne et d'autres parties de l'Europe.
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Offrez-vous des réductions pour les établissements d'enseignement, les ONG et les projets open source ?
Oui, nous sommes fiers de soutenir les établissements d'enseignement, les organisations à but non lucratif et les projets open source en offrant une réduction de 50 % sur notre plan annuel Pro. Pour profiter de cette offre, contactez notre équipe support à support@100hires.com pour plus de détails et pour commencer.
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Pouvez-vous m'envoyer une facture ? Quels modes de paiement supportez-vous ?
Pour les paiements de 5 000 USD et plus, nous pouvons fournir une facture et accepter le paiement par virement bancaire. Pour demander une facture, veuillez nous contacter à support@100hires.com. Pour les paiements inférieurs à 5 000 USD, nous utilisons Paddle.com comme notre passerelle de paiement, où vous pouvez payer en toute sécurité avec une carte de débit ou de crédit ou PayPal.
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Puis-je passer à un plan supérieur ou inférieur à tout moment ?
Oui, vous pouvez mettre à niveau ou rétrograder votre plan à tout moment. Lorsque vous effectuez un changement, votre prochain paiement sera proratisé en conséquence. Si vous choisissez d'annuler, vous aurez toujours un accès complet à votre abonnement jusqu'à la fin de votre période de facturation actuelle.
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Puis-je payer mensuellement, annuler à tout moment et passer à une offre supérieure plus tard ?
100Hires propose des facturations mensuelle et annuelle pour tous les plans payants. Le mensuel est entièrement flexible : vous pouvez annuler depuis Paramètres > Facturation à tout moment et conserver l'accès jusqu'à la fin de votre période payée. La facturation annuelle permet d'économiser jusqu'à 37 % mais est prépayée pour l'année complète. Vous pouvez passer à un plan supérieur quand vous le souhaitez ; le prochain paiement sera automatiquement proratisé. Les rétrogradations et les passages d'annuel à mensuel prennent effet au début de votre prochain cycle de facturation.
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Que se passe-t-il si le nombre de mes employés change au cours de l'année ?
Si votre nombre d'employés change en cours d'année, votre prix actuel restera bloqué jusqu'à la fin de votre période de facturation. Par exemple, si vous avez souscrit un contrat annuel avec 100Hires puis élargi votre équipe, vous n'aurez rien à payer de plus pendant cette période contractuelle. Informez-nous simplement à support@100hires.com si le nombre d'employés change, et nous ajusterons votre tarification pour le prochain cycle de facturation.
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Quelle est votre politique de remboursement ?
Nous n'offrons actuellement pas de remboursements.
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Que se passe-t-il à la fin d'un essai 100Hires ?
Lorsque votre essai de 14 jours sur 100Hires se termine, vos candidats, offres, évaluations et données de pipeline restent dans votre compte — vous perdez la possibilité de consulter ou d'agir sur les dossiers candidats jusqu'à ce que vous passiez à un plan payant, mais rien n'est supprimé au jour 15. Tout reprend exactement là où c'était une fois que vous choisissez un plan. Si votre compte reste inactif pendant 3 mois après la fin de l'essai, il est automatiquement supprimé. Pour continuer à recevoir des candidatures sans interruption, effectuez la mise à niveau avant l'expiration de l'essai depuis Paramètres > Plan ou via la bannière dans l'application.
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Quel plan tarifaire me convient ?
La principale différence pratique entre les plans 100Hires réside dans l'allocation mensuelle de crédits IA et le degré de personnalisation de votre page carrières — tout le reste s'appuie sur ces éléments. Start convient aux recrutements ponctuels (jusqu'à 3 postes, 100 candidats, 1 utilisateur) avec une allocation IA de base. Advanced est le choix le plus populaire pour un recrutement entrant actif via des sites d'emploi comme LinkedIn, Indeed et ZipRecruiter ; il débloque postes/candidats/utilisateurs illimités, automatisation des workflows, questions éliminatoires, domaine personnalisé pour votre site carrières, et une allocation IA plus généreuse. Pro s'adresse aux équipes qui sourcent aussi des candidats passifs et veulent un contrôle total sur le design de leur page carrières — il ajoute Contact Finder pour l'enrichissement d'e-mails vérifiés, des campagnes multicanales, le warmup d'e-mails, la personnalisation complète de la page carrières, la plus grande allocation de crédits IA, et la migration de données gratuite sur les contrats annuels. Si vous n'êtes pas sûr du plan adapté, réservez une démo rapide sur https://app.100hires.com/get-demo et nous vous recommanderons un plan selon votre volume de recrutement.
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Que se passe-t-il si j'atteins les limites de mon plan ?
Lorsqu'une offre sur votre plan 100Hires atteint son plafond de candidats, elle passe en brouillon et n'accepte plus de nouvelles candidatures. Vos données existantes — candidats, notes, évaluations, messages, pipeline — restent pleinement accessibles. Pour continuer à recevoir des candidatures pour cette offre, passez à un plan avec un plafond supérieur depuis Paramètres > Plan ; l'offre redevient active immédiatement et le paiement suivant est proratisé. Pendant l'essai de 14 jours, l'ensemble du compte peut recevoir jusqu'à 10 candidats provenant de sites d'emploi externes combinés sur tous les postes, et les fonctionnalités IA sont soumises à un quota ; la mise à niveau supprime ces deux limites d'essai.
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La TVA est-elle incluse dans vos tarifs, et où puis-je trouver mes factures ?
Les prix affichés sur la page tarifaire de 100Hires n'incluent pas les taxes applicables. Les clients de l'UE peuvent ajouter un numéro de TVA valide lors du paiement pour appliquer le mécanisme d'autoliquidation (reverse-charge) lorsque les règles européennes le permettent ; sinon la TVA est ajoutée au taux de votre pays de facturation. Chaque facture est disponible dans votre compte sous Paramètres > Facturation, où vous pouvez également télécharger les factures passées et mettre à jour vos informations de facturation pour les futurs prélèvements.
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Dois-je entrer mes informations de carte de crédit pour m'inscrire ?
Non, vous n'avez pas besoin de saisir les informations de votre carte bancaire pour vous inscrire. Vous pouvez commencer avec simplement votre adresse e‑mail professionnelle.
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Puis-je m'inscrire pour 2 ou 3 ans ?
Oui, vous pouvez tout à fait souscrire à un plan de 2 ou 3 ans. Contactez-nous à support@100hires.com, et nous vous accorderons une remise supplémentaire pour votre engagement prolongé.
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J'ai besoin de plus de réponses. Qui puis-je contacter ? Puis-je obtenir une démo ?
Absolument ! Si vous avez d'autres questions ou souhaitez une démo, envoyez-nous un message à support@100hires.com. Nous sommes là pour vous aider !
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100Hires prend-il en charge plusieurs langues ?
Oui, 100Hires prend en charge plus de 30 langues pour votre interface et vos pages de carrière. Cela garantit une expérience fluide pour vous et vos candidats, peu importe où ils se trouvent.
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100Hires est-il adapté aux équipes internationales ?
Oui, 100Hires est parfait pour les équipes internationales. Chaque utilisateur peut sélectionner sa langue et son fuseau horaire préférés, et toutes les données seront affichées en conséquence. Nous ajustons également automatiquement pour afficher l'heure actuelle des candidats en fonction de leur emplacement et adaptons les heures d'envoi des e-mails et SMS automatisés pour correspondre à leur fuseau horaire.
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Comment gérer plusieurs entreprises avec un seul identifiant ?
Avec 100Hires, vous pouvez gérer plusieurs entreprises à partir d'une seule connexion. Chaque utilisateur peut accéder à plusieurs entreprises et passer de l'une à l'autre sans effort, facilitant ainsi la gestion de tous vos besoins en recrutement en un seul endroit.
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Quelle est la sécurité de 100Hires ?
100Hires est très sécurisé. Nous hébergeons nos serveurs aux États-Unis et en Europe, garantissant que les données des candidats sont stockées selon leur emplacement. De plus, nous effectuons régulièrement des tests et des évaluations de sécurité pour maintenir les niveaux les plus élevés de protection des données.
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Puis-je m'intégrer à d'autres applications pendant mon essai gratuit ?
Oui, vous pouvez vous intégrer complètement avec d'autres applications pendant votre essai gratuit. Nous offrons des intégrations natives avec des outils populaires comme Gmail, Google Calendar, Outlook, Office 365 Calendar, Slack, Twilio, et plus encore. De plus, notre intégration Zapier vous permet de connecter 100Hires avec presque n'importe quelle application SaaS majeure, vous offrant une flexibilité totale pendant votre période d'essai.
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Comment commencer avec 100Hires ?
Commencer avec 100Hires est simple — inscrivez-vous avec votre adresse e‑mail professionnelle et créez votre première offre d'emploi. Si vous souhaitez une présentation du produit, nous serons ravis de vous proposer une démo pour tirer le meilleur parti de la plateforme.
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Que puis-je essayer pendant l'essai gratuit de 14 jours ? L'essai est-il vraiment gratuit ?
L'essai gratuit de 14 jours vous donne un accès complet à toutes les fonctionnalités de 100Hires : gestion des candidats, automatisation des workflows, intégration des e-mails, collaboration d'équipe, page carrières, et plus de 14 intégrations d'offres d'emploi dont LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, et Monster. L'essai est totalement gratuit et aucune carte de crédit n'est requise pour commencer. Deux limites s'appliquent : l'ensemble du compte peut recevoir jusqu'à 10 candidats provenant de sites d'emploi externes combinés sur tous les postes, et les fonctionnalités IA fonctionnent selon un quota à paliers. Les sites gratuits comme Indeed et Glassdoor ont aussi leurs propres conditions d'utilisation qui restreignent les publications en essai — passer à un plan payant supprime ces deux limites.
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Combien de temps faut-il pour configurer et commencer à utiliser 100Hires ? Puis-je obtenir de l'aide pour ma configuration technique et mon intégration ?
Vous pouvez généralement configurer et commencer à utiliser 100Hires en quelques minutes. Cependant, si vous avez une configuration plus complexe, comme un processus de sourcing en plusieurs étapes avec une automatisation et des personnalisations étendues, nous sommes là pour vous aider. Notre équipe se fera un plaisir de vous assister dans la configuration et l'intégration pour garantir que tout fonctionne sans problème.
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Y a-t-il un bonus de parrainage si nous recommandons de nouveaux clients ?
Oui, nous offrons un bonus de parrainage ! Envoyez-nous simplement un message à support@100hires.com, et nous vous fournirons les détails et veillerons à ce que vous receviez votre bonus pour avoir référé de nouveaux clients.
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Quel type de support est offert ?
Nous fournissons un support complet par e-mail et chat en temps réel pour vous aider quand vous en avez besoin. Pour nos clients d'entreprise, nous offrons également un support téléphonique et un support prioritaire pour garantir que vous receviez l'assistance la plus rapide possible.
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Comment se comparent les tarifs de 100Hires ATS à ceux des autres outils ?
Contrairement à la plupart des outils facturant par utilisateur ou par annonce, la tarification de 100Hires se base sur la taille de l'entreprise — les coûts restent donc prévisibles à mesure que votre équipe grandit.
72%
Moins de temps
à présélectionner les candidats
à présélectionner les candidats
96%
Taux de réponse des candidats
plus élevés
plus élevés
81%
Temps de remplissage réduit
53%
Coût inférieur
par embauche
par embauche
Cela a résolu tous mes problèmes de recrutement et a offert toutes les fonctionnalités que je recherchais. Cela peut automatiser la plupart de mes processus de recrutement.
Source : G2
Je le recommanderais volontiers à mes pairs de l'industrie. Je peux utiliser la plateforme facilement et je n'ai pas à réfléchir à deux fois sur la fonction à utiliser.
Source : Capterra
Le système est très convivial. Même les personnes sans expérience le trouveront facile à comprendre.
Source : G2
Je l'utilise quotidiennement et je n'ai jamais eu de problème qui n'ait pas été immédiatement résolu par le support client. Le processus de mise en œuvre est également super efficace !
Source : Capterra
C'est très facile à utiliser, avec une interface claire et des options personnalisables. Vous pouvez également publier sur divers sites d'emploi d'un simple clic.
Source : G2
J'aime 100Hires car c'est une plateforme intuitive qui garde vos viviers de talents bien organisés et vous permet de personnaliser les étapes de recrutement.
Source : Capterra
J'aime toutes les fonctionnalités automatisées de 100Hires, qui sont vraiment utiles pour réduire les tâches manuelles et suivre efficacement la base de données des candidats.
Source : Capterra
L'ATS est facile à utiliser, s'intègre à de nombreux sites d'emploi et offre un excellent support client. Il m'aide à trouver des candidats efficacement et fait gagner du temps.
Source : Capterra
Super ATS. Facile à utiliser, avec un pipeline personnalisable et un support client incroyable. Cela m'aide à gagner du temps et à trouver les candidats parfaits.
Source : G2
J'apprécie 100Hires pour ses intégrations fluides avec les e-mails, ses capacités de parsing de CV, la planification d'appels de calendrier et ses fonctionnalités de publication sur les sites d'emploi.
Source : Capterra
Pour moi, c'est l'ATS le plus complet que j'ai essayé. Il propose de nombreux modèles et options d'automatisation qui sont bien suggérés, ce qui fait gagner beaucoup de temps !
Source : G2
ATS absolument fantastique ! Le temps de recrutement sera certainement réduit, et la création de pipelines pour des postes en masse ou récurrents sera facilement gérée.
Source : Capterra
Facilite la collaboration pour que l'équipe de recrutement examine, évalue et donne son avis sur les candidats, assurant une meilleure communication et prise de décision.
Source : Capterra
Avec une publication d'emploi robuste, une gestion des candidats et un appariement intelligent, cette solution tout-en-un est parfaite pour les professionnels du recrutement occupés.
Source : Capterra
En tant que praticien du recrutement, je trouve cette plateforme très efficace et fiable, surtout si vous gérez un grand volume de candidats.
Source : G2
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4.8
