Découvrez comment 100Hires peut améliorer votre processus de recrutement
Cela a résolu tous mes problèmes de recrutement et a offert toutes les fonctionnalités que je recherchais. Cela peut automatiser la plupart de mes processus de recrutement.
Je le recommanderais volontiers à mes pairs de l'industrie. Je peux utiliser la plateforme facilement et je n'ai pas à réfléchir à deux fois sur la fonction à utiliser.
Le système est très convivial. Même les personnes sans expérience le trouveront facile à comprendre.
Je l'utilise quotidiennement et je n'ai jamais eu de problème qui n'ait pas été immédiatement résolu par le support client. Le processus de mise en œuvre est également super efficace !
C'est très facile à utiliser, avec une interface claire et des options personnalisables. Vous pouvez également publier sur divers sites d'emploi d'un simple clic.
J'aime 100Hires car c'est une plateforme intuitive qui garde vos viviers de talents bien organisés et vous permet de personnaliser les étapes de recrutement.
J'aime toutes les fonctionnalités automatisées de 100Hires, qui sont vraiment utiles pour réduire les tâches manuelles et suivre efficacement la base de données des candidats.
L'ATS est facile à utiliser, s'intègre à de nombreux sites d'emploi et offre un excellent support client. Il m'aide à trouver des candidats efficacement et fait gagner du temps.
Super ATS. Facile à utiliser, avec un pipeline personnalisable et un support client incroyable. Cela m'aide à gagner du temps et à trouver les candidats parfaits.
J'apprécie 100Hires pour ses intégrations fluides avec les e-mails, ses capacités de parsing de CV, la planification d'appels de calendrier et ses fonctionnalités de publication sur les sites d'emploi.
Pour moi, c'est l'ATS le plus complet que j'ai essayé. Il propose de nombreux modèles et options d'automatisation qui sont bien suggérés, ce qui fait gagner beaucoup de temps !
ATS absolument fantastique ! Le temps de recrutement sera certainement réduit, et la création de pipelines pour des postes en masse ou récurrents sera facilement gérée.
Facilite la collaboration pour que l'équipe de recrutement examine, évalue et donne son avis sur les candidats, assurant une meilleure communication et prise de décision.
Avec une publication d'emploi robuste, une gestion des candidats et un appariement intelligent, cette solution tout-en-un est parfaite pour les professionnels du recrutement occupés.
En tant que praticien du recrutement, je trouve cette plateforme très efficace et fiable, surtout si vous gérez un grand volume de candidats.
