Tekoälyvetoinen rekrytointiohjelmisto pienyrityksille
Perinteinen ATS tallentaa tietoa. 100Hires ymmärtää sitä. Tekoäly tekee haastattelumuistiinpanot, pisteyttää ja järjestää jokaisen hakijan sekä vastaa mihin tahansa kysymykseen kenestä tahansa ehdokkaasta
ehdokkaiden seulontaan
vastausaste
täyttöaika
palkkausta kohden
Se ratkaisi kaikki rekrytointiongelmani ja tarjosi kaikki etsimäni ominaisuudet. Se voi automatisoida suurimman osan rekrytointiprosesseistani.
Suosittelisin sitä mielelläni alan kollegoilleni. Pystyn käyttämään alustaa vaivatta, eikä minun tarvitse miettiä kahdesti, mitä toimintoa käyttää.
Järjestelmä on erittäin käyttäjäystävällinen. Myös kokemattomien on helppo ymmärtää sen toiminnot.
Käytän sitä päivittäin, eikä minulla ole koskaan ollut ongelmaa, jota asiakastuki ei olisi ratkaissut välittömästi. Myös käyttöönottoprosessi on supertehokas!
Se on erittäin helppokäyttöinen, ja siinä on selkeä käyttöliittymä ja mukautettavat vaihtoehdot. Työpaikkoja voi myös julkaista useille työpaikkasivustoille yhdellä napin painalluksella.
Pidän 100Hires-palvelusta, koska se on intuitiivinen alusta, joka pitää osaajapoolit hyvässä järjestyksessä ja antaa mukauttaa rekrytoinnin vaiheita.
Pidän kaikista 100Hires-palvelun automaattisista ominaisuuksista, jotka ovat todella hyödyllisiä manuaalisen työn vähentämisessä ja ehdokastietokannan tehokkaassa seurannassa.
ATS on helppokäyttöinen, integroituu moniin työpaikkasivustoihin, ja sillä on loistava asiakastuki. Se auttaa minua löytämään ehdokkaita tehokkaasti ja säästää aikaa.
Loistava ATS. Se on helppokäyttöinen, siinä on mukautettava rekrytointiputki, ja se tarjoaa erinomaisen asiakastuen. Se auttaa minua säästämään aikaa ja löytämään täydelliset ehdokkaat.
Arvostan 100Hires-palvelua sen saumattomista sähköposti-integraatioista, ansioluetteloiden jäsennyksestä, kalenteripuheluiden ajoituksesta ja työpaikkasivustoille julkaisemisen ominaisuuksista.
Minulle se on kattavin ATS, jota olen kokeillut. Se tarjoaa paljon malleja ja automaatiovaihtoehtoja, joita ehdotetaan näppärästi, mikä säästää paljon aikaa!
Aivan loistava ATS! Rekrytointiaika lyhenee varmasti, ja putkien rakentaminen suuria tai toistuvia rekrytointeja varten onnistuu helposti.
Helpottaa rekrytointitiimin yhteistyötä ehdokkaiden arvioinnissa, pisteyttämisessä ja palautteen antamisessa, mikä parantaa viestintää ja päätöksentekoa.
Tehokkaan työpaikkojen julkaisun, ehdokashallinnan ja älykkään kohdentamisen ansiosta tämä kaiken kattava ratkaisu on täydellinen kiireisille rekrytoinnin ammattilaisille.
Rekrytoinnin ammattilaisena pidän tätä alustaa erittäin tehokkaana ja luotettavana, erityisesti kun käsitellään suuria ehdokasmääriä.
4.7
4.8
Julkaise yli 13 työpaikkasivustolle yhdellä napsautuksella
Lopettakaa erillinen kirjautuminen Indeediin, LinkedIniin, ZipRecruiteriin, Glassdooriin ja Monsteriin. Julkaiskaa kerran, ja työpaikkanne näkyy kaikkialla. Seuratkaa, mikä sivusto tuo parhaat ehdokkaanne, ja kohdentakaa budjetti sen mukaan.
- Jakelu yhdellä napsautuksella: Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
- Reaaliaikainen lähteiden seuranta – hakijat sivustoittain, konversioasteet, kustannus palkkausta kohden
Lähetä mukautettu hylkäysviesti 
Ajoita haastattelu 
Lähetä G Sheetsiin Zapierin kautta Rekrytointiputken automatisointi, joka vastaa 1–3 kokopäiväistä rekrytoijaa
Määrittäkää karsintakysymykset suodattamaan epäpätevät hakijat automaattisesti. Rakentakaa monivaiheisia sitouttamissarjoja, jotka lähettävät oikean sähköpostin oikeaan aikaan. Jakakaa tehtävät automaattisesti, kun ehdokkaat vaihtavat vaihetta. Määrittäkää kerran ja antakaa sen toimia.
- Karsintakysymykset hylkäävät automaattisesti ehdokkaat, jotka eivät täytä ehdottomia vaatimuksia
- Monivaiheiset sähköpostisarjat ehdollisella logiikalla (”vain jos ei vastausta”)
- Tehtävien automaattinen jako, ilmoitusten lähetys, ehdokkaiden siirto vaiheiden välillä
- Lainaus: ”Automaatiot säästävät meiltä 1–3 kokopäiväistä työntekijää” - Chuck James, asiakas
Löytäkää henkilökohtaiset sähköpostiosoitteet ja lähettäkää kampanjoita, jotka päätyvät ehdokkaiden saapuneet-kansioon
Tuokaa ehdokkaita LinkedInistä Chrome-laajennuksellamme. 7 yhteystietohaun vesiputouksemme (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire ja muut) löytää henkilökohtaiset sähköpostiosoitteet 37 % useammin kuin mikään yksittäinen työkalu. Lähettäkää automaattisia yhteydenottokampanjoita, jotka todella päätyvät ensisijaiseen saapuneet-kansioon – eivät roskapostiin.
- Chrome-laajennus tuo LinkedIn-profiilit suoraan rekrytointiputkeenne
- 7 tietojen täydennyspalvelua toimii vesiputouksena – jos yksi epäonnistuu, seuraava yrittää
- 37 % enemmän henkilökohtaisia sähköpostiosoitteita kuin yhden palveluntarjoajan työkaluilla
- Sähköpostin lämmittely rakentaa lähettäjän mainetta, jotta viestit päätyvät ensisijaiseen saapuneet-kansioon
- Sähköpostikaruselli vuorottelee lähettäjätilien välillä lähetysrajojen välttämiseksi
- Automaattisesti säätyvät päivittäiset lähetysrajat pitävät verkkotunnuksenne hyvässä kunnossa
Löysin profiilinne, ja minuun teki vaikutuksen Tekoäly personoi ansioluettelon ja työpaikkakuvauksen perusteella
sender.first_name
Tekoälyn kirjoittamat henkilökohtaiset sähköpostit jokaiselle ehdokkaalle
Tekoäly tuntee ehdokkaan ansioluettelon, työpaikkakuvauksenne ja tiiminne äänensävyn. Jokainen sähköposti tuntuu käsin kirjoitetulta. AI Personalization Tokens -tunnisteet tuottavat dynaamisia katkelmia, jotka viittaavat ehdokkaan omaan kokemukseen. AI Transform muuttaa sävyä, lyhentää ja laajentaa.
- Tekoäly luonnostelee yhteydenotot, seulontakutsut ja hylkäysviestit ehdokkaan koko kontekstin perusteella
- Personointitunnisteet lisäävät ehdokaskohtaisia tekstikatkelmia suuressa mittakaavassa
- AI Transform: muuta sävyä, lyhennä tai laajenna mitä tahansa luonnosta
Matias sai 91/100 pistettä. 6 v kasvumarkkinointia, vastasi Tipaltilla SEO:sta, joka nelinkertaisti orgaanisen liikenteen. Rekrytoiva esihenkilö arvioi kirjoitusnäytteen 5/5. Käytettävissä 3 viikon kuluttua. Palkkatoive $85k – haarukan sisällä.
Kysykää mitä tahansa kenestä tahansa ehdokkaasta
AI Copilot lukee ehdokkaan koko historian – ansioluettelon, sähköpostit, haastattelumuistiinpanot, arvioinnit, hakemuksen vastaukset ja työpaikan muistiinpanoihin kirjatut piilotetut rekrytointikriteerinne. Kysykää ”Pitäisikö tämä ehdokas haastatella?” tai ”Vertaa kolmea parasta finalistia”, ja saatte vastauksen sekunneissa.
- Luonnollisen kielen kysymykset & vastaukset kenen tahansa ehdokkaan koko historiasta
- Lukee piilotetut rekrytointikriteerit työpaikan muistiinpanoista – ehdokkaat eivät näe niitä koskaan
- Vertailkaa finalisteja rinnakkain jäsennellyn analyysin avulla
- Korvaa 25–30 min manuaalista läpikäyntiä ehdokasta kohden
Brändin mukainen urasivusto ilman mainostoimiston laskua
Rakentakaa täysin räätälöity urasivu, joka vastaa brändiänne. Upottakaa se verkkosivustollenne yhdellä koodirivillä. Esitelkää yrityskulttuuria, avoimia tehtäviä, tiimikuvia ja etuja. Uudet työpaikat julkaistaan automaattisesti. Kehittäjää ei tarvita.
- Omat värit, fontit, otsaketaustat ja tiimikuvat
- Upottakaa omaan verkkotunnukseenne – näyttää omalta sivultanne, ei geneeriseltä ATS-sivulta
- Julkaisee uudet työpaikat automaattisesti heti, kun ne on luotu
- Sisäänrakennettu mobiilioptimoitu hakemuslomake
Loppu haastatteluaikojen edestakaiselle sovittelulle
Lähettäkää ehdokkaille ajanvarauslinkki. He valitsevat ajan tiiminne todellisen kalenterisaatavuuden perusteella. Google Calendar, Outlook ja Office 365 synkronoituvat molempiin suuntiin. Zoom- ja Google Meet -linkit luodaan automaattisesti. Tekoäly lähettää muistutukset. Ei enää kysymyksiä ”mikä aika teille sopisi?”
- Ajanvarauslinkit sisäänrakennetulla tiimin saatavuudella
- Kaksisuuntainen synkronointi Google Kalenterin, Outlookin ja Office 365:n kanssa
- Automaattisesti luodut Zoom-, Google Meet- ja Microsoft Teams -linkit
- Automaattiset muistutukset ehdokkaille ja haastattelijoille
Julkaise yksi työpaikka, tavoita yli 20 kaupunkia
Rekrytoitteko useilla paikkakunnilla? Julkaiskaa yksi työpaikka 100Hires-palvelussa. Tekoäly ehdottaa kohdekaupunkeja, kirjoittaa tehtävänimikkeen ja kuvauksen uudelleen kullekin paikalliselle markkinalle ja suosittelee palkkahaarukoita paikallisessa valuutassa. Kaikki hakijat ohjautuvat takaisin yhteen kanoniseen rekrytointiputkeen. Yksikään kilpailija ei tarjoa tätä.
- Tekoäly suosittelee kohdekaupunkeja tehtävän ja toimialan perusteella
- Lokalisoidut tehtävänimikkeet, kuvaukset ja palkkahaarukat markkinoittain
- Yksi rekrytointiputki kaikille hakijoille lähtöpaikasta riippumatta
- Ainutlaatuista 100Hires-palvelussa – mikään muu ATS ei tee tätä
Tekoäly kirjoittaa työpaikkakuvaukset 30 sekunnissa
Kirjoittakaa muutama luetelmakohta tehtävästä, ja tekoäly kirjoittaa ammattimaisen työpaikkakuvauksen, joka sijoittuu hyvin Indeedissä ja LinkedInissä. Mukauttakaa sävyä (muodollinen, ystävällinen, startup), yrityksen arvoja ja vaadittuja taitoja. Muokatkaa mitä tahansa suoraan tekstissä. ”Paras asia, jonka olen koskaan nähnyt ATS:ssä” – nykyinen asiakas.
- Luokaa kokonaiset työpaikkakuvaukset muutamasta luetelmakohdasta
- SEO-optimoitu Indeed- ja LinkedIn-hakusijoituksia varten
- Säädettävä sävy: muodollinen, ystävällinen, startup, tekninen
- Hyödyntää tiiminne arvoja ja yritystietoja automaattisesti
Claude
Codex
Cursor
Ohjatkaa rekrytointiputkeanne Claude Codesta, Cursorista tai Codexista
Kytkekää 100Hires suoraan Claude Codeen, Cursoriin, ChatGPT:hen tai Codexiin MCP-palvelimemme kautta. Tekoälyavustaja saa täydet luku- ja kirjoitusoikeudet rekrytointidataanne ja suorittaa massatoimintoja luonnollisella kielellä. Täysi REST API yli 100 päätepisteellä, webhookit ja itsepalveluavaimet jokaisessa paketissa.
- Natiivi MCP-palvelin: yhdistäkää Claude Code tai Cursor yhdellä napsautuksella ilman liimakoodia
- Satojen ehdokkaiden joukkopäivitys yhdellä Claude Code- tai Codex-kehotteella
- Luokaa raportteja, laatikaa tarjouskirjeitä ja tehkää auditointeja luonnollisella kielellä
- Webhookit reaaliaikaisten tapahtumien välittämiseen Slackiin, HRIS-järjestelmäänne tai mihin tahansa työkaluun
- Zapier yhdistää yli 5 000 sovellukseen ilman koodia
Tekoäly toimii paremmin, kun kaikki rekrytointidata on yhdessä paikassa
Ansioluettelot, sähköpostiketjut, keskustelumuistiinpanot, arviointilomakkeet, haastattelulitteroinnit, hakemusvastaukset ja työpaikkakuvaukset ovat yhdessä samassa tietueessa. Jokainen tekoälyominaisuus lukee ne kaikki – joten pisteytys, sähköpostiluonnos ja Copilotin vastaus käyttävät kaikki täyttä kontekstia. Ei kopiointia työkalujen välillä.
- Ansioluettelot, sähköpostit, arvioinnit, litteroinnit ja muistiinpanot yhdessä ehdokasprofiilissa
- Tekoälyominaisuudet lukevat kaikki lähteet kerralla – eivät vain ansioluetteloa
- Piilotetut työpaikan muistiinpanot syöttävät tietoa AI Copilotille näkymättä koskaan ehdokkaalle
Ennen 100Hires-palvelua ja sen jälkeen
Mitä pienyrityksen rekrytointitiimi saa takaisin, kun tekoäly hoitaa rutiinityöt.