AI-first rekryteringsprogram för småföretag
Gamla ATS lagrar data. 100Hires förstår den. AI tar intervjuanteckningar, poängsätter och rangordnar varje sökande och svarar på alla frågor om vilken kandidat som helst
på att screena kandidater
från kandidater
tid att tillsätta
per anställning
Det löste alla mina rekryteringsproblem och erbjöd alla funktioner jag letade efter. Det kan automatisera de flesta av mina rekryteringsprocesser.
Jag rekommenderar det gärna till mina branschkollegor. Jag kan använda plattformen utan problem och behöver inte fundera på vilken funktion jag ska använda.
Systemet är mycket användarvänligt. Även personer utan erfarenhet kommer att tycka att det är lätt att förstå funktionerna.
Jag använder det dagligen och har aldrig haft ett problem som inte omedelbart lösts av kundsupporten. Implementeringsprocessen är också supereffektiv!
Det är mycket lätt att använda, med ett rent gränssnitt och anpassningsbara alternativ. Du kan också publicera på olika jobbsajter med bara ett knapptryck.
Jag gillar 100Hires för att det är en intuitiv plattform som håller dina talangpooler välorganiserade och låter dig anpassa rekryteringsstegen.
Jag gillar alla automatiserade funktioner i 100Hires, som verkligen är användbara för att minska manuella uppgifter och effektivt hålla koll på kandidatdatabasen.
ATS:et är lätt att använda, integreras med många jobbsajter och har utmärkt kundsupport. Det hjälper mig att hitta kandidater effektivt och sparar tid.
Superbra ATS. Det är lätt att använda, har en anpassningsbar pipeline och erbjuder fantastisk kundsupport. Det hjälper mig att spara tid och hitta de perfekta kandidaterna.
Jag uppskattar 100Hires för dess smidiga integrationer med e-post, CV-tolkning, bokning av samtal via kalendern och publicering på jobbsajter.
För mig är det det mest kompletta ATS jag har provat. Det erbjuder många mallar och automationsalternativ som föreslås på ett smidigt sätt, vilket sparar massor av tid!
Ett helt fantastiskt ATS! Tiden till anställning kommer garanterat att minska, och att bygga pipelines för volym- eller återkommande rekryteringar blir enkelt att hantera.
Underlättar samarbetet i rekryteringsteamet kring att granska, betygsätta och ge feedback på kandidater, vilket ger bättre kommunikation och beslutsfattande.
Med kraftfull jobbpublicering, kandidathantering och intelligent matchning är den här allt-i-ett-lösningen perfekt för upptagna rekryteringsproffs.
Som yrkesverksam rekryterare tycker jag att den här plattformen är mycket effektiv och tillförlitlig, särskilt om man hanterar stora volymer av kandidater.
Publicera på 13+ jobbsajter med ett klick
Sluta logga in på Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Glassdoor och Monster var för sig. Publicera en gång, så hamnar ditt jobb överallt. Se vilken jobbsajt som ger dina bästa kandidater och flytta budgeten därefter.
- Distribution med ett klick till Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
- Källspårning i realtid - se sökande per jobbsajt, konverteringsgrad, kostnad per anställning
Automatisera din rekryteringspipeline som 1–3 heltidsrekryterare
Sätt upp knockout-frågor för att automatiskt filtrera bort okvalificerade sökande. Bygg nurture-sekvenser i flera steg som skickar rätt mejl vid rätt tidpunkt. Tilldela uppgifter automatiskt när kandidater byter steg. Ställ in en gång, låt det rulla.
- Knockout-frågor diskvalificerar automatiskt kandidater som inte uppfyller skallkraven
- E-postsekvenser i flera steg med villkorslogik (”endast om inget svar”)
- Tilldela uppgifter automatiskt, skicka aviseringar, flytta kandidater mellan steg
- Citat: ”Automationerna sparar oss 1–3 heltidsanställda” - Chuck James, kund
Hitta personliga e-postadresser och skicka sedan kampanjer som landar i kandidaternas inkorgar
Importera kandidater från LinkedIn med vårt Chrome-tillägg. Vårt vattenfall av 7 kontaktsökare (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire med flera) hittar personliga e-postadresser 37 % oftare än något enskilt verktyg. Skicka automatiserade kontaktkampanjer som faktiskt når den primära inkorgen - inte skräpposten.
- Chrome-tillägget importerar LinkedIn-profiler direkt till din pipeline
- 7 berikningsleverantörer körs som ett vattenfall - om en misslyckas försöker nästa
- 37 % fler personliga e-postadresser hittade jämfört med verktyg med en enda leverantör
- E-postuppvärmning bygger avsändarens rykte så att meddelanden landar i den primära inkorgen
- E-postkarusellen roterar mellan avsändarkonton för att undvika volymgränser
- Självjusterande dagliga sändningsgränser håller din domän frisk
Jag såg din profil och blev imponerad av AI personaliserar utifrån CV + jobbeskrivning
sender.first_name
Personliga mejl till varje kandidat, skrivna av AI
AI känner till kandidatens CV, din jobbeskrivning och ditt teams ton. Varje mejl känns handskrivet. Använd AI Personalization Tokens för dynamiska textsnuttar som refererar till kandidatens specifika erfarenhet. AI Transform skriver om tonen, kortar ner, utökar.
- AI skriver utkast till kontaktmejl, screeninginbjudningar och avslagsmejl med fullständig kandidatkontext
- Personalization Tokens infogar kandidatspecifika textavsnitt i stor skala
- AI Transform: skriv om tonen, korta ner eller utöka valfritt utkast
Matias fick 91/100. 6 år inom growth marketing, drev SEO som 4-faldigade den organiska trafiken på Tipalti. Rekryterande chef gav 5/5 på skrivprovet. Tillgänglig om 3 veckor. Löneförväntan $85k - inom intervallet.
Fråga vad som helst om vilken kandidat som helst
AI Copilot läser kandidatens hela historik - CV, mejl, intervjuanteckningar, utvärderingar, ansökningssvar och dina dolda anställningskriterier från jobbanteckningarna. Fråga "Ska vi intervjua den här kandidaten?" eller "Jämför de 3 bästa finalisterna" och få svar på några sekunder.
- Frågor & svar på naturligt språk om valfri kandidats hela historik
- Läser dolda anställningskriterier från jobbanteckningar - kandidaterna ser dem aldrig
- Jämför finalister sida vid sida med strukturerad analys
- Ersätter 25–30 min manuell granskning per kandidat
En varumärkesanpassad karriärsida utan byråkostnaden
Bygg en helt anpassad karriärsida som matchar ditt varumärke. Bädda in den på din webbplats med en rad kod. Visa upp företagskultur, öppna roller, teamfoton och förmåner. Nya jobb publiceras automatiskt. Ingen utvecklare krävs.
- Egna färger, typsnitt, sidhuvudsbakgrunder och teamfoton
- Bädda in på din egen domän - ser ut som en del av din sajt, inte som en generisk ATS-sida
- Publicerar automatiskt nya jobb i samma stund som du lägger upp dem
- Mobilanpassat ansökningsformulär inbyggt
Slut på mejlandet fram och tillbaka om intervjutider
Skicka en självbokningslänk till kandidaterna. De väljer en tid utifrån ditt teams faktiska kalendertillgänglighet. Google Calendar, Outlook och Office 365 synkas i båda riktningarna. Zoom- och Google Meet-länkar skapas automatiskt. AI skickar påminnelser. Slut på ”vilken tid passar dig?”
- Självbokningslänkar med teamets tillgänglighet inbyggd
- Tvåvägssynkronisering med Google Kalender, Outlook, Office 365
- Automatiskt genererade Zoom-, Google Meet- och Microsoft Teams-länkar
- Automatiska påminnelser till kandidater och intervjuare
Publicera ett jobb, nå 20+ städer
Rekryterar du på flera orter? Publicera ett jobb i 100Hires. AI föreslår målstäder, skriver om titel och beskrivning för varje lokal marknad och rekommenderar löneintervall i lokal valuta. Alla sökande flödar tillbaka till en kanonisk pipeline. Ingen konkurrent erbjuder detta.
- AI rekommenderar målstäder utifrån din roll och bransch
- Lokaliserade jobbtitlar, beskrivningar och löneintervall per marknad
- En pipeline för alla sökande oavsett var de kommer ifrån
- Unikt för 100Hires - inget annat ATS gör detta
AI skriver dina jobbeskrivningar på 30 sekunder
Skriv några punkter om rollen, så skriver AI en professionell jobbeskrivning som rankar högt på Indeed och LinkedIn. Anpassa tonen (formell, vänlig, startup), företagets värderingar och efterfrågade kompetenser. Redigera allt direkt i texten. ”Det bästa jag någonsin sett i ett ATS” - befintlig kund.
- Generera fullständiga jobbeskrivningar från några punkter
- SEO-optimerad för rankning på Indeed och LinkedIn
- Justerbar ton: formell, vänlig, startup, teknisk
- Återanvänder automatiskt dina teamvärderingar och företagsuppgifter
Kör din pipeline från Claude Code, Cursor eller Codex
Koppla 100Hires direkt till Claude Code, Cursor, ChatGPT eller Codex via vår MCP-server. AI-assistenten får full läs- och skrivåtkomst till din rekryteringsdata och kör massoperationer på vanlig engelska. Fullständigt REST-API med 100+ endpoints, webhooks och självbetjänade nycklar på alla planer.
- Inbyggd MCP-server: anslut Claude Code eller Cursor med ett klick, ingen limkod
- Massuppdatera hundratals kandidater med en enda prompt till Claude Code eller Codex
- Generera rapporter, skriv utkast till erbjudandebrev och kör granskningar med naturligt språk
- Webhooks för realtidshändelser till Slack, ditt HRIS eller valfritt verktyg
- Zapier kopplar till 5 000+ appar utan kod
AI fungerar bättre när all din rekryteringsdata finns på ett ställe
CV:n, e-posttrådar, diskussionsanteckningar, utvärderingsformulär, intervjutranskript, ansökningssvar och jobbeskrivningar samlas i samma post. Varje AI-funktion läser allt detta - så poängen, e-postutkastet och Copilot-svaret använder alla fullständig kontext. Inget kopierande och klistrande mellan verktyg.
- CV:n, mejl, utvärderingar, transkript och anteckningar i en enda kandidatprofil
- AI-funktionerna läser alla källor samtidigt - inte bara CV:t
- Dolda jobbanteckningar matar AI Copilot utan att någonsin visas för kandidaten
Före och efter 100Hires
Vad ett litet rekryteringsteam får tillbaka när AI tar hand om rutinarbetet.