Preços transparentes de software de recrutamento para pequenas empresas
Sem custos ocultos de software de recrutamento — sem cobranças ou taxas extras.
Mensal
Anualmente
← Economize até 50%!
Número de funcionários:
Start
Para empresas que não estão contratando ativamente
$99/mês
-50%
$49/mês
USD, cobrado anualmente
$99/mês
USD, cobrado anualmente
INICIE UM TESTE GRÁTIS
Sem necessidade de cartão de crédito
- Até 3 Vagas, 100 Candidatos, 1 Usuário
- Recursos Básicos
- 100 créditos mensais de IA para pontuação de candidatos de IA, análise de currículos de IA, descrições de empregos de IA, etc 100 créditos mensais de IA para pontuação de candidatos de IA, análise de currículos de IA, descrições de empregos de IA, etc
Advanced
Para empresas que querem um ATS com IA para contratar candidatos ativos mais rapidamente por meio de sites de emprego
$249/mês
-20%
$199/mês
USD, cobrado anualmente
$249/mês
USD, cobrado mensalmente
- Vagas, Candidatos, Usuários ilimitados
- E-mails automatizados
- Perguntas eliminatórias
- Domínio Personalizado para Seu Site de Carreiras
- Chamadas e mensagens de texto globais
- 1 000 créditos mensais de IA 300 créditos mensais de IA
Pro
Contrate tanto candidatos ativos quanto busque
candidatos que não estão ativamente procurando empregos
candidatos que não estão ativamente procurando empregos
$499/mês
-20%
$399/mês
USD, cobrado anualmente
$499/mês
USD, cobrado mensalmente
- Tudo incluído em Advanced
- Carrossel de Email e Aquecimento
-
Enriquecimento de Contato: Pessoais / Trabalho
Emails e Números de Telefone - Suporte de integração
- Migração de Dados para Contratos Anuais
- 5 000 créditos mensais de IA 3 000 créditos mensais de IA
Os preços não incluem impostos aplicáveis
Enterprise
Impulsione resultados em toda a sua organização com privacidade e segurança avançadas
- Tudo incluído em Pro
- Segurança, privacidade e governança aprimoradas
- Login Único
- Gerente de conta dedicado
- Aprovações de requisição
- Conexão BI
- Recursos e Integrações Personalizadas
- Conformidade e relatórios personalizados
Comparar planos
Plano
Preço
Pro
Pro
$499/mês
-20%
$399/mês
USD, cobrado anualmente
$499/mês
USD, cobrado mensalmente
Quadros de Vagas
Modelos de descrição de vaga (500+)
Divulgar em sites de emprego gratuitos (Indeed, LinkedIn e outros)
Divulgar em sites de emprego premium
Emails para Colegas
Enriquecimento: E-mails pessoais/profissionais e telefones
Validação de Email
Ações em Lote (Enviar Emails, Exportar, Tags, etc)
Modelos de Email Personalizados
Sequências multicanal (E-mail / SMS / Correio de voz)
Agendamento de Email para Envio Posterior
Carrossel de e-mails (Rotação de caixas de e-mail)
Novos Alertas de Email para Candidatos
Perfil do Candidato Atalhos
Sincronização de Email e Calendário Bidirecional
Adicionando Candidatos
Compatível com Móveis Site de Carreiras
Extensão de sourcing para Chrome para importar candidatos em massa
Importação e Exportação CSV
Upload de Currículos em Lote
Encaminhar CV / Currículo para Criar Candidatos
Caixa de Entrada de Currículos
Postagem em Mídias Sociais (Facebook, LinkedIn, Twitter)
Remover a marca 100Hires do seu site de carreiras
Personalização
Vários pipelines de recrutamento
Estágios de Pipeline Personalizados
Fontes Personalizadas e Links Rastreáveis
Tags Personalizadas
Razões de Desqualificação Personalizadas
Departamentos de Trabalho Personalizados
Visualização em Grade de Gestão de Candidatos
Agendamento de entrevistas consecutivas
Lembretes de Avaliação para Entrevistadores
Avaliações às cegas
Fichas de avaliação de entrevistas personalizadas
Outras Funcionalidades
Equipes de recrutamento específicas da vaga
Armazenamento de Documentos
Banco de Currículos Pesquisável (Busca Semântica)
Vários números de telefone por conta
Notas, Notas Privadas e @Menções
Multiempresa (recrutadores externos)
Filtros Avançados para Campos Personalizados
Histórico de Ações
Suporte Multilíngue
Link do Perfil para Iniciar um Chat no WhatsApp
Integrações
Typeform
Gusto
ZeroBounce
Signalhire
Swordfish
Peopledatalabs
Nymeria
Kendo
Dropcontact
Conformidade
FAQ
—
Posso obter uma lista de sites de emprego incluídos no 100Hires?
100Hires publica no LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Talent.com, Jooble, Monster, CareerBuilder, Adzuna, Jora, Jobisjob, Trovit, Careerjet e em vários outros sites de emprego.
＋
Quanto tempo leva para meus empregos aparecerem nos sites de emprego após eu publicá-los?
Uma vez que sua empresa é verificada, seus empregos são normalmente publicados nos sites de emprego em até uma hora.
＋
Como funciona a importação de dados do meu ATS atual ou planilha?
Para empresas no plano Pro anual, oferecemos serviços gratuitos e completos de migração de dados para ajudar a transferir todos os seus dados do seu ATS atual. Nossa equipe cuidará de todo o processo, garantindo uma transição suave e precisa. Se preferir fazer por conta própria, você pode importar candidatos via arquivo CSV ou fazer upload em massa de currículos PDF/DOC, que nosso sistema irá parsear automaticamente para perfis de candidatos.
＋
Onde está localizado o 100Hires?
100Hires é uma empresa baseada nos EUA com uma equipe totalmente distribuída. Embora nossa sede esteja nos Estados Unidos, nossos talentosos membros da equipe estão localizados em vários países, incluindo Canadá, Espanha e outras partes da Europa.
＋
Vocês oferecem descontos para instituições educacionais, organizações sem fins lucrativos e projetos de código aberto?
Sim — temos orgulho em apoiar instituições educacionais, organizações sem fins lucrativos e projetos de código aberto oferecendo 50% de desconto no nosso plano Pro anual. Para aproveitar a oferta, entre em contato com nossa equipe de suporte em support@100hires.com para mais detalhes e para começar.
＋
Você pode me enviar uma fatura? Quais métodos de pagamento você suporta?
Para pagamentos de $5.000 USD e acima, podemos fornecer uma fatura e aceitar pagamento via transferência bancária. Para solicitar uma fatura, entre em contato conosco pelo e-mail support@100hires.com. Para pagamentos abaixo de $5.000 USD, usamos o Paddle.com como nosso gateway de pagamento, onde você pode pagar com segurança com um cartão de débito ou crédito ou PayPal.
＋
Posso fazer upgrade ou downgrade a qualquer momento?
Sim, você pode atualizar ou rebaixar seu plano a qualquer momento.
＋
Posso pagar mensalmente, cancelar a qualquer momento e fazer upgrade depois?
100Hires oferece cobrança mensal e anual em todos os planos pagos. A opção mensal é totalmente flexível: você pode cancelar em Configurações > Faturamento a qualquer momento e manter o acesso até o fim do seu período pago. A cobrança anual economiza até 37%, mas é pré-paga para o ano inteiro. Você pode fazer upgrade para um plano superior quando quiser e o próximo pagamento será automaticamente prorrogado. Rebaixamentos e mudanças de anual para mensal passam a valer no início do seu próximo ciclo de faturamento.
＋
E se o número de funcionários mudar ao longo do ano?
Se o número de funcionários mudar durante o ano, seu preço atual permanecerá congelado até o fim do seu período de cobrança. Por exemplo, se você adquiriu um contrato anual com a 100Hires e depois ampliou sua equipe, não precisará pagar a mais durante esse contrato. Apenas avise-nos em support@100hires.com se o número de funcionários mudar, e ajustaremos o preço para o próximo ciclo de faturamento.
＋
Qual é a sua política de reembolso?
Atualmente, não oferecemos reembolsos.
＋
O que acontece no final de um teste do 100Hires?
Quando seu teste de 14 dias no 100Hires terminar, seus candidatos, vagas, avaliações e dados de pipeline permanecem na sua conta — você perde a capacidade de visualizar ou agir sobre os registros de candidatos até atualizar para um plano pago, mas nada é excluído no dia 15. Tudo retoma exatamente de onde parou assim que você escolher um plano. Se sua conta ficar inativa por 3 meses após o término do teste, ela é excluída automaticamente. Para continuar recebendo candidatos sem interrupção, faça upgrade antes de o teste expirar em Configurações > Plano ou pelo banner no aplicativo.
＋
Qual plano de preços é o certo para mim?
A maior diferença prática entre os planos do 100Hires é a cota mensal de créditos de IA e o quanto da página de carreiras você pode personalizar - todo o resto escala a partir disso. Start é ideal para contratações ocasionais (até 3 vagas, 100 candidatos, 1 usuário) com uma cota básica de créditos de IA. Advanced é a escolha mais popular para contratações ativas via sites como LinkedIn, Indeed e ZipRecruiter; desbloqueia vagas/candidatos/usuários ilimitados, automação de fluxo, perguntas eliminatórias, domínio personalizado para seu site de carreiras e uma cota maior de créditos de IA. Pro é para equipes que também buscam candidatos passivos e querem controle total sobre o design da página de carreiras — adiciona Contact Finder para enriquecimento de e-mail verificado, campanhas multicanal, aquecimento de e-mail, personalização completa da página de carreiras, a maior cota de créditos de IA e migração de dados gratuita em contratos anuais. Se não tiver certeza, agende uma demo rápida em https://app.100hires.com/get-demo e recomendaremos um plano com base no seu volume de contratações.
＋
O que acontece se eu atingir os limites do meu plano?
Quando uma vaga no seu plano 100Hires atingir o limite de candidatos, essa vaga fica em rascunho e deixa de aceitar novos candidatos. Seus dados existentes — candidatos, notas, avaliações, mensagens e pipeline — permanecem totalmente acessíveis. Para continuar recebendo candidatos para essa vaga, faça upgrade para um plano com limite maior em Configurações > Plano; a vaga volta a ficar ativa imediatamente e o próximo pagamento será cobrado proporcionalmente. No teste de 14 dias, a conta inteira pode receber até 10 candidatos de sites de emprego externos combinados entre todas as vagas, e os recursos de IA funcionam por cota; fazer upgrade remove ambos os limites do teste.
＋
O IVA está incluído nos preços e onde posso encontrar minhas faturas?
Os preços mostrados na página de preços da 100Hires não incluem impostos aplicáveis. Clientes da UE podem adicionar um número de IVA válido durante o checkout para aplicar o mecanismo de reverse-charge quando elegível; caso contrário, o IVA é adicionado à taxa do seu país de faturamento. Cada fatura está disponível em sua conta em Configurações > Faturamento, onde você também pode baixar faturas anteriores e atualizar seus dados de cobrança para cobranças futuras.
＋
Preciso inserir os dados do meu cartão de crédito para me inscrever?
Não, você não precisa inserir os dados do cartão de crédito para se registrar. Você pode começar apenas com seu e-mail profissional.
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Posso me inscrever por 2 ou 3 anos?
Sim, você pode assinar um plano de 2 ou 3 anos. Basta entrar em contato conosco em support@100hires.com e nós ofereceremos um desconto adicional pelo seu compromisso de longo prazo.
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Preciso de mais respostas. Quem posso contatar? Posso obter uma demonstração?
Claro! Se tiver mais perguntas ou quiser uma demonstração, envie uma mensagem para support@100hires.com. Estamos aqui para ajudar!
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O 100Hires suporta múltiplas línguas?
Sim, o 100Hires suporta mais de 30 idiomas para sua interface e suas páginas de carreira.
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O 100Hires é adequado para equipes internacionais?
Sim, o 100Hires é perfeito para equipes internacionais.
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Como gerencio várias empresas com um único login?
Com o 100Hires, você pode gerenciar várias empresas a partir de um único login.
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Quão seguro é o 100Hires?
100Hires é altamente seguro. Hospedamos nossos servidores nos EUA e na Europa, garantindo que os dados dos candidatos sejam armazenados de acordo com sua localização. Além disso, realizamos regularmente testes e avaliações de segurança para manter os mais altos níveis de proteção de dados.
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Posso integrar com outros aplicativos durante meu teste gratuito?
Sim, você pode integrar totalmente com outros aplicativos durante seu teste gratuito.
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Como posso começar com o 100Hires?
Começar com o 100Hires é fácil — basta se inscrever com seu e-mail corporativo e criar sua primeira vaga. Se quiser um tour do produto, teremos prazer em oferecer uma demonstração para ajudar você a aproveitar ao máximo nossa plataforma.
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O que posso experimentar durante o teste gratuito de 14 dias? O teste é realmente gratuito?
O teste gratuito de 14 dias oferece acesso completo a todos os recursos do 100Hires: gerenciamento de candidatos, automação de fluxo de trabalho, integração de e-mail, colaboração em equipe, página de carreiras e mais de 14 integrações com sites de emprego incluindo LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor e Monster. O teste é totalmente gratuito e não requer cartão de crédito para começar. Aplicam-se dois limites: a conta inteira pode receber até 10 candidatos de sites de emprego externos combinados entre todas as vagas, e os recursos de IA funcionam por cota. Sites de emprego gratuitos como Indeed e Glassdoor também têm seus próprios termos de serviço que restringem publicações de teste — ao fazer upgrade para um plano pago, ambos os limites são removidos.
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Quanto tempo leva para configurar e começar a usar o 100Hires? Posso obter ajuda com minha configuração técnica e integração?
Você pode configurar e começar a usar o 100Hires em minutos.
＋
Há um bônus de indicação se indicarmos novos clientes?
Sim, oferecemos um bônus de indicação!
＋
Que tipo de suporte é oferecido?
Oferecemos suporte abrangente por e-mail e chat em tempo real para ajudá-lo sempre que precisar.
＋
Como o preço do ATS 100Hires se compara ao de outras ferramentas?
Ao contrário da maioria das ferramentas que cobram por usuário ou por vaga, o preço do 100Hires é baseado no tamanho da empresa — assim os custos permanecem previsíveis à medida que sua equipe cresce.
72%
Menos tempo
na triagem de candidatos
na triagem de candidatos
96%
Taxas de resposta
mais altas dos candidatos
mais altas dos candidatos
81%
Tempo reduzido
para preenchimento
para preenchimento
53%
Custo mais baixo
por contratação
por contratação
Resolveu todos os meus problemas de recrutamento e ofereceu todos os recursos que eu estava procurando. Pode automatizar a maioria dos meus processos de recrutamento.
Fonte: G2
Recomendaria felizmente para meus colegas da indústria. Consigo usar a plataforma com facilidade e não preciso pensar duas vezes sobre qual função usar.
Fonte: Capterra
O sistema é muito amigável. Mesmo pessoas sem experiência acharão fácil entender sua funcionalidade.
Fonte: G2
Uso diariamente e nunca tive um problema que não foi imediatamente resolvido pelo suporte ao cliente. O processo de implementação também é super eficiente!
Fonte: Capterra
É muito fácil de usar, com uma interface limpa e opções personalizáveis. Você também pode postar em vários sites de emprego com apenas um clique.
Fonte: G2
Gosto do 100Hires porque é uma plataforma intuitiva que mantém seus grupos de talentos bem organizados e permite personalizar as etapas de recrutamento.
Fonte: Capterra
Gosto de todos os recursos automatizados do 100Hires, que são realmente úteis para reduzir tarefas manuais e rastrear eficientemente o banco de dados de candidatos.
Fonte: Capterra
O ATS é fácil de usar, integra-se a muitos sites de emprego e tem um ótimo suporte ao cliente. Ajuda-me a encontrar candidatos de forma eficiente e economiza tempo.
Fonte: Capterra
Super ATS. É fácil de usar, tem um pipeline personalizável e oferece um suporte ao cliente incrível. Ajuda-me a economizar tempo e encontrar os candidatos perfeitos.
Fonte: G2
Aprecio o 100Hires por suas integrações perfeitas com e-mail, capacidades de extração de CV, agendamento de chamadas e recursos de publicação em sites de emprego.
Fonte: Capterra
Para mim, é o ATS mais completo que já experimentei. Oferece muitos modelos e opções de automação que são bem sugeridos, economizando muito tempo!
Fonte: G2
ATS absolutamente fantástico! O tempo para contratar certamente será reduzido, e a construção de pipelines para vagas em massa ou recorrentes será facilmente gerenciada.
Fonte: Capterra
Facilita a colaboração da equipe de contratação para revisar, avaliar e fornecer feedback sobre os candidatos, garantindo melhor comunicação e tomada de decisões.
Fonte: Capterra
Com postagem de vagas robusta, gerenciamento de candidatos e correspondência inteligente, esta solução tudo-em-um é perfeita para profissionais de recrutamento ocupados.
Fonte: Capterra
Como um profissional de recrutamento, considero esta plataforma muito eficiente e confiável, especialmente se você estiver lidando com um grande volume de candidatos.
Fonte: G2
4.7
4.8
