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em administração
96%
Taxas de resposta
mais altas dos candidatos
81%
Tempo reduzido
para preenchimento
53%
Custo mais baixo
por contratação
Atiq Arshad
Recrutador Técnico @Kidan

Resolveu todos os meus problemas de recrutamento e ofereceu todos os recursos que eu estava procurando. Pode automatizar a maioria dos meus processos de recrutamento.

Fonte: G2
Philipp Maschelski
Aquisição de Talentos Partner @G42

Recomendaria felizmente para meus colegas da indústria. Consigo usar a plataforma com facilidade e não preciso pensar duas vezes sobre qual função usar.

Fonte: Capterra
Teodora Franich
Gerente de RH @TeachMeSkills

O sistema é muito amigável. Mesmo pessoas sem experiência acharão fácil entender sua funcionalidade.

Fonte: G2
Sandra Zafirova
Gerente de Equipe @EXANTE

Uso diariamente e nunca tive um problema que não foi imediatamente resolvido pelo suporte ao cliente. O processo de implementação também é super eficiente!

Fonte: Capterra
Barin Butler
Recrutador principal @Pillar

É muito fácil de usar, com uma interface limpa e opções personalizáveis. Você também pode postar em vários sites de emprego com apenas um clique.

Fonte: G2
Ana Luisa Bravo Torres
Empreendedor, Headhunter, Consultor de RH e Coach de Carreira @Bravo Recruiting

Gosto do 100Hires porque é uma plataforma intuitiva que mantém seus grupos de talentos bem organizados e permite personalizar as etapas de recrutamento.

Fonte: Capterra
Thu Uyen Nguyen
Especialista Sênior em Aquisição de Talentos @Fundiin

Gosto de todos os recursos automatizados do 100Hires, que são realmente úteis para reduzir tarefas manuais e rastrear eficientemente o banco de dados de candidatos.

Fonte: Capterra
Nikola Boskov
Gerente de RH @Galileo FX

O ATS é fácil de usar, integra-se a muitos sites de emprego e tem um ótimo suporte ao cliente. Ajuda-me a encontrar candidatos de forma eficiente e economiza tempo.

Fonte: Capterra
Shikha Shankhwar
Executivo de RH @MapleCloud

Super ATS. É fácil de usar, tem um pipeline personalizável e oferece um suporte ao cliente incrível. Ajuda-me a economizar tempo e encontrar os candidatos perfeitos.

Fonte: G2
Javeria Khan
Especialista em Aquisição de Talentos @Cloud Primero B.V

Aprecio o 100Hires por suas integrações perfeitas com e-mail, capacidades de extração de CV, agendamento de chamadas e recursos de publicação em sites de emprego.

Fonte: Capterra
Eliana de la Fournière
Especialista em Aquisição de Talentos @Argano

Para mim, é o ATS mais completo que já experimentei. Oferece muitos modelos e opções de automação que são bem sugeridos, economizando muito tempo!

Fonte: G2
Brigitte Padayachee
Diretor de Recursos Humanos @Edgility Solutions

ATS absolutamente fantástico! O tempo para contratar certamente será reduzido, e a construção de pipelines para vagas em massa ou recorrentes será facilmente gerenciada.

Fonte: Capterra
Ahmed Amr
Recrutador Técnico @Gotrah Ventures

Facilita a colaboração da equipe de contratação para revisar, avaliar e fornecer feedback sobre os candidatos, garantindo melhor comunicação e tomada de decisões.

Fonte: Capterra
Sara Štetić
Especialista em Aquisição de Talentos @Memgraph

Com postagem de vagas robusta, gerenciamento de candidatos e correspondência inteligente, esta solução tudo-em-um é perfeita para profissionais de recrutamento ocupados.

Fonte: Capterra
Jasmin Grace Ladisla
Coordenador de Aquisição de Talentos @ASCENTPRO

Como um profissional de recrutamento, considero esta plataforma muito eficiente e confiável, especialmente se você estiver lidando com um grande volume de candidatos.

Fonte: G2
4.7
4.8
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