IA em primeiro lugar Software de Recrutamento para Pequenas Empresas
O ATS legado armazena dados. O 100Hires os interpreta. A IA faz anotações de entrevista, pontua e classifica cada candidato e responde a qualquer pergunta sobre qualquer candidato
na triagem de candidatos
mais altas dos candidatos
para preenchimento
por contratação
Resolveu todos os meus problemas de recrutamento e ofereceu todos os recursos que eu estava procurando. Pode automatizar a maioria dos meus processos de recrutamento.
Recomendaria felizmente para meus colegas da indústria. Consigo usar a plataforma com facilidade e não preciso pensar duas vezes sobre qual função usar.
O sistema é muito amigável. Mesmo pessoas sem experiência acharão fácil entender sua funcionalidade.
Uso diariamente e nunca tive um problema que não foi imediatamente resolvido pelo suporte ao cliente. O processo de implementação também é super eficiente!
É muito fácil de usar, com uma interface limpa e opções personalizáveis. Você também pode postar em vários sites de emprego com apenas um clique.
Gosto do 100Hires porque é uma plataforma intuitiva que mantém seus grupos de talentos bem organizados e permite personalizar as etapas de recrutamento.
Gosto de todos os recursos automatizados do 100Hires, que são realmente úteis para reduzir tarefas manuais e rastrear eficientemente o banco de dados de candidatos.
O ATS é fácil de usar, integra-se a muitos sites de emprego e tem um ótimo suporte ao cliente. Ajuda-me a encontrar candidatos de forma eficiente e economiza tempo.
Super ATS. É fácil de usar, tem um pipeline personalizável e oferece um suporte ao cliente incrível. Ajuda-me a economizar tempo e encontrar os candidatos perfeitos.
Aprecio o 100Hires por suas integrações perfeitas com e-mail, capacidades de extração de CV, agendamento de chamadas e recursos de publicação em sites de emprego.
Para mim, é o ATS mais completo que já experimentei. Oferece muitos modelos e opções de automação que são bem sugeridos, economizando muito tempo!
ATS absolutamente fantástico! O tempo para contratar certamente será reduzido, e a construção de pipelines para vagas em massa ou recorrentes será facilmente gerenciada.
Facilita a colaboração da equipe de contratação para revisar, avaliar e fornecer feedback sobre os candidatos, garantindo melhor comunicação e tomada de decisões.
Com postagem de vagas robusta, gerenciamento de candidatos e correspondência inteligente, esta solução tudo-em-um é perfeita para profissionais de recrutamento ocupados.
Como um profissional de recrutamento, considero esta plataforma muito eficiente e confiável, especialmente se você estiver lidando com um grande volume de candidatos.
4.7
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Publicar em 13+ sites de vagas com um clique
Pare de entrar no Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Glassdoor e Monster separadamente. Publique uma vez e sua vaga vai para todos. Acompanhe qual site traz seus melhores candidatos e ajuste o orçamento conforme necessário.
- Distribuição com um clique para Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
- Rastreamento de origem em tempo real — veja candidatos por site, taxas de conversão, custo por contratação
Enviar e-mail de recusa personalizado 
Agendar entrevista 
Enviar para G Sheets via Zapier Automatize seu processo de contratação como 1–3 recrutadores em tempo integral
Configure perguntas de eliminação para filtrar automaticamente candidatos não qualificados. Crie sequências de nutrição em vários passos que enviam o e-mail certo no momento certo. Atribua tarefas automaticamente quando candidatos mudam de etapa. Configure uma vez e deixe rodando.
- Perguntas eliminatórias desqualificam automaticamente candidatos que não atendem aos requisitos obrigatórios
- Sequências de e-mails em várias etapas com lógica condicional ("somente se não houver resposta")
- Atribui tarefas automaticamente, envia notificações, move candidatos entre etapas
- Citação: "As automações nos economizam o equivalente a 1-3 funcionários em tempo integral" - Chuck James, cliente
Encontre e-mails pessoais e envie campanhas que cheguem às caixas de entrada dos candidatos
Importe candidatos do LinkedIn com nossa extensão para Chrome. Nossa cascata de 7 buscadores de contato (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire e outros) encontra e-mails pessoais 37% mais frequentemente do que qualquer ferramenta isolada. Envie campanhas de contato automatizadas que realmente chegam à caixa de entrada principal — não à pasta de spam.
- Extensão do Chrome importa perfis do LinkedIn diretamente para seu pipeline
- 7 provedores de enriquecimento em cascata - se um falhar, o próximo tenta
- 37% mais e-mails pessoais encontrados vs ferramentas de um único provedor
- O aquecimento de e-mails constrói a reputação do remetente para que as mensagens cheguem à caixa de entrada principal
- O carrossel de e-mails alterna entre contas de envio para evitar limites de volume
- Limites diários de envio autoajustáveis mantêm seu domínio saudável
Encontrei seu perfil e fiquei impressionado com AI personaliza com base no currículo + descrição da vaga
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E-mails personalizados para cada candidato, escritos por IA
AI conhece o currículo do candidato, sua descrição da vaga e o tom da sua equipe. Cada e-mail parece escrito à mão. Use AI Personalization Tokens para trechos dinâmicos que referenciem a experiência específica do candidato. AI Transform reescreve o tom, encurta e amplia.
- AI elabora contatos, convites de triagem e e-mails de rejeição usando todo o contexto do candidato
- Tokens de personalização inserem trechos específicos para cada candidato em escala
- AI Transform: reescreva o tom, encurte ou amplie qualquer rascunho
Matias obteve 91/100. 6 anos em growth marketing; liderou SEO que quadruplicou o tráfego orgânico na Tipalti. Gestor de contratação avaliou 5/5 na amostra de escrita. Disponível em 3 semanas. Expectativa salarial $85k — dentro da faixa.
Pergunte qualquer coisa sobre qualquer candidato
AI Copilot lê todo o histórico do candidato - currículo, e-mails, notas de entrevista, avaliações, respostas da candidatura e seus critérios ocultos de contratação em Notas da Vaga. Pergunte "Devemos entrevistar este candidato?" ou "Compare os 3 finalistas" e obtenha uma resposta em segundos.
- Perguntas e respostas em linguagem natural sobre todo o histórico do candidato
- Lê critérios de contratação ocultos das Notas da vaga — os candidatos nunca os veem
- Compare finalistas lado a lado com análise estruturada
- Substitui 25–30 min de revisão manual por candidato
Um site de carreiras com marca sem a fatura da agência
Crie uma página de carreiras totalmente personalizada que combine com sua marca. Incorpore-a ao seu site com uma linha de código. Mostre a cultura da empresa, vagas abertas, fotos da equipe e benefícios. Novas vagas são publicadas automaticamente. Sem necessidade de desenvolvedor.
- Cores, fontes, fundos de cabeçalho e fotos da equipe personalizados
- Incorpore no seu domínio — parece nativo, não como uma página genérica de ATS
- Publica novas vagas automaticamente no momento da postagem
- Formulário de candidatura otimizado para mobile integrado
Acabe com o vai-e-vem sobre horários de entrevista
Envie aos candidatos um link de autoagendamento. Eles escolhem um horário a partir da disponibilidade real do calendário da sua equipe. Google Calendar, Outlook e Office 365 sincronizam em ambas as direções. Links do Zoom e Google Meet são gerados automaticamente. A IA envia lembretes. Chega de "qual horário funciona para você?"
- Links de autoagendamento com disponibilidade da equipe integrada
- Sincronização bidirecional com Google Calendar, Outlook e Office 365
- Links gerados automaticamente para Zoom, Google Meet e Microsoft Teams
- Lembretes automáticos para candidatos e entrevistadores
Publique uma vaga, alcance 20+ cidades
Contratando em várias localidades? Publique uma vaga no 100Hires. A IA sugere cidades-alvo, reescreve o título e a descrição para cada mercado local e recomenda faixas salariais na moeda local. Todos os candidatos retornam para um único pipeline. Nenhum concorrente oferece isso.
- AI recomenda cidades-alvo com base na sua vaga e no setor
- Títulos, descrições e faixas salariais localizados por mercado
- Um pipeline para todos os candidatos, independentemente da origem
- Exclusivo do 100Hires — nenhum outro ATS faz isso
AI escreve suas descrições de vaga em 30 segundos
Digite alguns pontos sobre a vaga; a IA escreve uma descrição profissional que aparece bem no Indeed e LinkedIn. Personalize o tom (formal, amigável, startup), os valores da empresa e as competências exigidas. Edite tudo inline. "The best thing I've ever seen in an ATS" - cliente atual.
- Gere descrições completas de vaga a partir de alguns tópicos
- Otimizado para SEO no ranking do Indeed e do LinkedIn
- Tom ajustável: formal, amigável, startup, técnico
- Reutiliza automaticamente os valores da sua equipe e as informações da empresa
Claude
Codex
Cursor
Execute seu pipeline com Claude Code, Cursor ou Codex
Conecte 100Hires diretamente ao Claude Code, Cursor, ChatGPT ou Codex através do nosso servidor MCP. O assistente de IA obtém acesso total de leitura/escrita aos seus dados de contratação e executa operações em massa em linguagem natural. API REST completa com mais de 100 endpoints, webhooks e chaves de autoatendimento em todos os planos.
- Servidor MCP nativo: conecte Claude Code ou Cursor com um clique, sem código intermediário
- Atualize em massa centenas de candidatos com um único comando para Claude Code ou Codex
- Gere relatórios, redija cartas de oferta e realize auditorias via linguagem natural
- Webhooks para eventos em tempo real no Slack, no seu HRIS ou em qualquer ferramenta
- Zapier conecta a mais de 5.000 apps sem código
AI funciona melhor quando todos os seus dados de contratação estão em um só lugar
Currículos, threads de e-mail, notas de discussão, formulários de avaliação, transcrições de entrevistas, respostas da candidatura e descrições de vaga ficam juntos no mesmo registro. Todos os recursos de IA leem todo esse contexto — então a pontuação, o rascunho do e-mail e a resposta do Copilot usam o contexto completo. Nada de copiar e colar entre ferramentas.
- Currículos, e-mails, avaliações, transcrições e notas em um único perfil de candidato
- Recursos de AI leem todas as fontes de uma vez - não apenas o currículo
- Notas de vaga ocultas alimentam o AI Copilot sem nunca serem exibidas ao candidato
Antes e depois do 100Hires
O que uma equipe de contratação de pequena empresa ganha quando a IA faz o trabalho repetitivo.
Antes do 100Hires
- Ler 200 currículos manualmente para encontrar 5 que valem a entrevista — dia perdido; o melhor candidato é ignorado
- Publicar em 13 sites de vagas diferentes um a um, depois adivinhar qual trouxe cada candidato
- Horas procurando e-mails pessoais de candidatos do LinkedIn — e o contato acaba indo para o spam de qualquer forma
- 25 minutos por candidato para ler notas, e-mails e pesquisar o que cada empresa anterior realmente faz
- O pipeline vive na sua cabeça; entrevistadores, recrutadores e gestores de contratação trabalham em 3 ferramentas diferentes
- Horas de "que horário funciona para você?" + correr atrás dos entrevistadores por fichas de avaliação dias depois da chamada
- E-mails de rejeição genéricos (ou a ausência deles) prejudicam sua marca; candidatos esperam dias por respostas e aceitam em outro lugar
- Contratar em 5 cidades significa gerenciar 5 vagas separadas e 5 pipelines separados
- Pagando $5K e esperando 6 semanas para que uma agência crie uma página de carreiras básica
- Criar fluxos de trabalho personalizados do zero sempre que a equipe precisa de nova automação ou relatório
Com 100Hires
- AI pontua cada candidato de 0 a 100 no momento da candidatura - você revisa apenas os 10 melhores
- Publicação com um clique em todos os principais portais; painel em tempo real mostra qual portal, recrutador ou etapa está realmente gerando resultados
- Fluxo integrado de 7 localizadores de contato gera 37% mais e-mails pessoais; o aquecimento os mantém na caixa de entrada principal
- O Copiloto de IA lê tudo e pesquisa as empresas anteriores de cada candidato; fornece um relatório detalhado e uma recomendação de contratar ou rejeitar em 5 segundos
- Pipeline Kanban personalizado + scorecards compartilhados mantêm toda a equipe de contratação alinhada no mesmo registro
- Links de autoagendamento marcam entrevistas em 30 segundos; a IA participa da chamada, faz anotações e preenche fichas de avaliação automaticamente
- AI cria e-mails de rejeição personalizados para cada candidato; e-mails automatizados por etapa respondem em minutos, não dias
- Uma vaga se replica automaticamente para 20+ cidades com títulos, descrições e faixas salariais localizadas
- Página de carreiras com marca no ar em 10 minutos, totalmente personalizável, sem necessidade de desenvolvedor
- Conecte Claude Code, Codex, Cursor (ou qualquer agente de IA) ao nosso servidor MCP e faça contratações em massa em linguagem natural