AI-først rekrutteringsprogramvare for små bedrifter
Gamle ATS-er lagrer data. 100Hires forstår dem. AI tar intervjunotater, scorer og rangerer hver søker og svarer på ethvert spørsmål om enhver kandidat
på kandidatscreening
fra kandidater
tid til å besette stillinger
per ansettelse
Det løste alle rekrutteringsproblemene mine og hadde alle funksjonene jeg lette etter. Det kan automatisere de fleste av rekrutteringsprosessene mine.
Jeg anbefaler det gjerne til kolleger i bransjen. Jeg bruker plattformen med letthet og trenger ikke å tenke to ganger på hvilken funksjon jeg skal bruke.
Systemet er svært brukervennlig. Selv personer uten erfaring vil enkelt forstå funksjonaliteten.
Jeg bruker det daglig og har aldri opplevd et problem som ikke ble løst umiddelbart av kundestøtten. Implementeringsprosessen er også svært effektiv!
Det er veldig enkelt å bruke, med et rent grensesnitt og tilpassbare alternativer. Du kan også publisere til ulike jobbportaler med bare ett klikk.
Jeg liker 100Hires fordi det er en intuitiv plattform som holder talentpoolene dine godt organisert og lar deg tilpasse rekrutteringstrinnene.
Jeg liker alle de automatiserte funksjonene i 100Hires, som er svært nyttige for å redusere manuelle oppgaver og holde effektiv oversikt over kandidatdatabasen.
Rekrutteringssystemet er enkelt å bruke, integreres med mange jobbportaler og har svært god kundestøtte. Det hjelper meg å finne kandidater effektivt og sparer tid.
Super ATS. Det er enkelt å bruke, har en tilpassbar pipeline og tilbyr fantastisk kundestøtte. Det hjelper meg å spare tid og finne de perfekte kandidatene.
Jeg setter pris på 100Hires for de sømløse integrasjonene med e-post, CV-tolkningen, kalenderbasert samtaleplanlegging og publisering til jobbportaler.
For meg er det det mest komplette rekrutteringssystemet jeg har prøvd. Det tilbyr mange maler og automatiseringsalternativer som foreslås på en fin måte, og det sparer masse tid!
Et helt fantastisk ATS! Tiden til ansettelse vil garantert bli kortere, og det blir enkelt å bygge pipelines for store eller gjentakende stillinger.
Gjør det enklere for rekrutteringsteamet å samarbeide om å gjennomgå, vurdere og gi tilbakemelding på kandidater, noe som sikrer bedre kommunikasjon og beslutninger.
Med robust stillingspublisering, kandidathåndtering og intelligent matching er denne alt-i-ett-løsningen perfekt for travle rekrutteringsprofesjonelle.
Som rekrutterer opplever jeg denne plattformen som svært effektiv og pålitelig, spesielt når man håndterer et stort antall kandidater.
4.7
4.8
Publiser på 13+ jobbportaler med ett klikk
Slutt å logge inn på Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Glassdoor og Monster hver for seg. Publiser én gang, og stillingen din går ut overalt. Se hvilken portal som gir deg de beste kandidatene, og flytt budsjettet deretter.
- Distribusjon med ett klikk til Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
- Kildesporing i sanntid – se søkere per jobbportal, konverteringsrater og kostnad per ansettelse
Send tilpasset avslags-e-post 
Planlegg intervju 
Send til G Sheets via Zapier Automatiser rekrutteringspipelinen din som 1–3 rekrutterere på heltid
Sett opp utsilingsspørsmål for å filtrere ut ukvalifiserte søkere automatisk. Bygg oppfølgingssekvenser i flere steg som sender riktig e-post på riktig tidspunkt. Tildel oppgaver automatisk når kandidater bytter trinn. Sett det opp én gang, og la det gå av seg selv.
- Utsilingsspørsmål diskvalifiserer automatisk kandidater som ikke oppfyller absolutte krav
- Flertrinns e-postsekvenser med betinget logikk («bare hvis ingen svar»)
- Tildel oppgaver automatisk, send varsler, flytt kandidater mellom trinn
- Sitat: «Automatiseringer sparer oss for 1–3 heltidsansatte» – Chuck James, kunde
Finn personlige e-postadresser, og send deretter kampanjer som lander i kandidatenes innboks
Importer kandidater fra LinkedIn med Chrome-utvidelsen vår. Kaskaden vår av 7 kontaktfinnere (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire og flere) finner personlige e-postadresser 37 % oftere enn noe enkeltverktøy. Send automatiserte kontaktkampanjer som faktisk når hovedinnboksen – ikke spam-mappen.
- Chrome-utvidelsen importerer LinkedIn-profiler direkte inn i pipelinen din
- 7 berikelsesleverandører kjøres i kaskade – hvis én feiler, prøver den neste
- 37 % flere personlige e-postadresser funnet sammenlignet med verktøy med én leverandør
- E-postoppvarming bygger avsenderomdømme slik at meldingene lander i hovedinnboksen
- E-postkarusellen roterer mellom avsenderkontoer for å unngå volumgrenser
- Selvjusterende daglige sendegrenser holder domenet ditt sunt
Jeg kom over profilen din og ble imponert over AI personaliserer basert på CV + stillingsbeskrivelse
sender.first_name
Personlig tilpassede e-poster til hver kandidat, skrevet av AI
AI kjenner kandidatens CV, stillingsbeskrivelsen din og teamets tone. Hver e-post føles håndskrevet. Bruk AI Personalization Tokens for dynamiske tekstbiter som viser til kandidatens konkrete erfaring. AI Transform endrer tonen, forkorter og utvider.
- AI skriver utkast til oppsøkende meldinger, screeninginvitasjoner og avslags-e-poster med full kandidatkontekst
- Personaliseringsvariabler setter inn kandidatspesifikke tekstbiter i stor skala
- AI Transform: endre tonen, forkort eller utvid ethvert utkast
Matias fikk 91/100. 6 års erfaring med growth marketing, drev SEO som firedoblet organisk trafikk hos Tipalti. Rekrutterende leder ga 5/5 på skriveprøven. Tilgjengelig om 3 uker. Lønnsforventning $85k – innenfor rammen.
Spør om hva som helst om enhver kandidat
AI Copilot leser hele kandidatens historikk – CV, e-poster, intervjunotater, evalueringer, søknadssvar og dine skjulte ansettelseskriterier fra stillingsnotatene. Spør «Bør vi intervjue denne kandidaten?» eller «Sammenlign de 3 beste finalistene» og få svar på sekunder.
- Spørsmål og svar i naturlig språk om enhver kandidats fulle historikk
- Leser skjulte rekrutteringskriterier fra stillingsnotater – kandidatene ser dem aldri
- Sammenlign finalister side om side med strukturert analyse
- Erstatter 25–30 min manuell gjennomgang per kandidat
En merkevaretilpasset karriereside uten byråregningen
Bygg en fullt tilpasset karriereside som matcher merkevaren din. Bygg den inn på nettstedet ditt med én kodelinje. Vis frem bedriftskulturen, åpne stillinger, bilder av teamet og goder. Nye stillinger publiseres automatisk. Ingen utvikler nødvendig.
- Egne farger, skrifttyper, toppbakgrunner og teambilder
- Bygg inn på ditt eget domene – ser ut som en naturlig del av nettstedet, ikke som en generisk ATS-side
- Publiserer nye stillinger automatisk i samme øyeblikk du legger dem ut
- Innebygd mobiloptimalisert søknadsskjema
Slutt på frem og tilbake om intervjutider
Send kandidatene en lenke for selvbooking. De velger et tidspunkt ut fra teamets faktiske kalendertilgjengelighet. Google Kalender, Outlook og Office 365 synkroniseres begge veier. Zoom- og Google Meet-lenker genereres automatisk. AI sender påminnelser. Slutt på «når passer det for deg?»
- Lenker for selvbooking med teamets tilgjengelighet innebygd
- Toveis synkronisering med Google Kalender, Outlook, Office 365
- Automatisk genererte Zoom-, Google Meet- og Microsoft Teams-lenker
- Automatiske påminnelser til kandidater og intervjuere
Publiser én stilling, nå 20+ byer
Rekrutterer du på flere steder? Publiser én stilling i 100Hires. AI foreslår målbyer, skriver om tittel og beskrivelse for hvert lokale marked og anbefaler lønnsspenn i lokal valuta. Alle søkere flyter tilbake til én kanonisk pipeline. Ingen konkurrent tilbyr dette.
- AI anbefaler målbyer basert på rollen og bransjen din
- Lokaliserte stillingstitler, beskrivelser og lønnsspenn per marked
- Én pipeline for alle søkere uavhengig av hvor de søkte fra
- Unikt for 100Hires – ingen andre rekrutteringssystemer gjør dette
AI skriver stillingsbeskrivelsene dine på 30 sekunder
Skriv noen få stikkord om rollen, så skriver AI en profesjonell stillingsbeskrivelse som rangerer på Indeed og LinkedIn. Tilpass tone (formell, vennlig, startup), bedriftsverdier og nødvendige ferdigheter. Rediger hva som helst direkte i teksten. «Det beste jeg noen gang har sett i et rekrutteringssystem» – eksisterende kunde.
- Generer komplette stillingsbeskrivelser fra noen få stikkord
- SEO-optimalisert for rangering på Indeed og LinkedIn
- Justerbar tone: formell, vennlig, startup, teknisk
- Gjenbruker teamverdiene og bedriftsinformasjonen din automatisk
Claude
Codex
Cursor
Styr pipelinen din fra Claude Code, Cursor eller Codex
Koble 100Hires direkte til Claude Code, Cursor, ChatGPT eller Codex via MCP-serveren vår. AI-assistenten får full lese- og skrivetilgang til rekrutteringsdataene dine og kjører masseoperasjoner med naturlig språk. Fullt REST-API med 100+ endepunkter, webhooks og selvbetjente nøkler på alle planer.
- Innebygd MCP-server: koble til Claude Code eller Cursor med ett klikk, uten ekstra integrasjonskode
- Masseoppdater hundrevis av kandidater med én prompt til Claude Code eller Codex
- Generer rapporter, skriv utkast til tilbudsbrev og kjør revisjoner med naturlig språk
- Webhooks for sanntidshendelser til Slack, HR-systemet ditt eller et hvilket som helst verktøy
- Zapier kobler til 5 000+ apper uten kode
AI fungerer bedre når alle rekrutteringsdataene dine er samlet på ett sted
CV-er, e-posttråder, diskusjonsnotater, evalueringsskjemaer, intervjutranskripsjoner, søknadssvar og stillingsbeskrivelser ligger samlet i samme post. Hver AI-funksjon leser på tvers av alt dette – så scoren, e-postutkastet og Copilot-svaret bruker alle full kontekst. Ingen kopiering og liming mellom verktøy.
- CV-er, e-poster, evalueringer, transkripsjoner og notater i én kandidatprofil
- AI-funksjonene leser alle kilder samtidig – ikke bare CV-en
- Skjulte stillingsnotater mater AI Copilot uten at kandidaten noen gang ser dem
Før og etter 100Hires
Hva rekrutteringsteamet i en liten bedrift får tilbake når AI tar seg av rutinearbeidet.