Geriausia ATS smulkiajam ir vidutiniam verslui Forbes Geriausia AI kandidatų atrankos sistema Capterra

AI pagrįsta įdarbinimo programinė įranga smulkiajam verslui

Senosios ATS saugo duomenis. 100Hires juos supranta. AI daro pokalbių pastabas, vertina ir reitinguoja kiekvieną kandidatą, atsako į bet kokį klausimą apie bet kurį kandidatą

Vyresnysis projektų vadovas / Austin, TX – 95–120 tūkst. $
Paskelbta darbo skelbimų portaluose
Kandidatavo0
Pokalbis2
87
James Park
Operacijų direktorius @ Atlassian. 6 m. PM patirtis. · 3 d.
91
Lisa Rivera
Programų vadovas @ Asana. PMP, Agile/Scrum. · 5 val.
Atmesta1
28
Tom Wilson
1 m. koordinatoriaus patirtis. PM patirties nėra. · 1 sav.
Pasiūlymas1
96
Maya Singh
Pasiūlymo laiškas išsiųstas. Laukiama atsakymo. · 2 d.
72%
Mažiau laiko
kandidatų atrankai
96%
Didesnis kandidatų
atsakymų rodiklis
81%
Trumpesnis
pozicijos užpildymo laikas
53%
Mažesnė vieno
įdarbinimo kaina
Atiq Arshad
Techninės atrankos specialistas @Kidan

Ji išsprendė visas mano atrankos problemas ir pasiūlė visas funkcijas, kurių ieškojau. Ji gali automatizuoti daugumą mano atrankos procesų.

Šaltinis: G2
Philipp Maschelski
Talentų pritraukimo partneris @G42

Mielai rekomenduočiau ją savo kolegoms iš šios srities. Platformą naudoju lengvai ir man nereikia dukart galvoti, kurią funkciją pasirinkti.

Šaltinis: Capterra
Teodora Franich
Personalo vadovas @TeachMeSkills

Sistema labai patogi naudotojui. Net žmonėms be patirties bus lengva suprasti jos funkcionalumą.

Šaltinis: G2
Sandra Zafirova
Komandos vadovas @EXANTE

Naudoju kasdien ir niekada nesusidūriau su problema, kurios klientų pagalba nebūtų iškart išsprendusi. Diegimo procesas taip pat itin efektyvus!

Šaltinis: Capterra
Barin Butler
Vyr. atrankos specialistas @Pillar

Labai paprasta naudoti, sąsaja aiški, o parinktys pritaikomos. Taip pat vienu mygtuko paspaudimu galite skelbti įvairiuose darbo skelbimų portaluose.

Šaltinis: G2
Ana Luisa Bravo Torres
Verslininkė, talentų medžiotoja, personalo konsultantė ir karjeros trenerė @Bravo Recruiting

Man patinka 100Hires, nes tai intuityvi platforma, kuri padeda tvarkingai organizuoti talentų rezervus ir leidžia pritaikyti atrankos etapus.

Šaltinis: Capterra
Thu Uyen Nguyen
Vyresnysis talentų pritraukimo specialistas @Fundiin

Man patinka visos automatizuotos 100Hires funkcijos – jos tikrai naudingos mažinant rankinį darbą ir efektyviai tvarkant kandidatų duomenų bazę.

Šaltinis: Capterra
Nikola Boskov
Personalo vadovas @Galileo FX

ATS lengva naudoti, ji integruojasi su daugeliu darbo skelbimų portalų ir turi puikų klientų aptarnavimą. Ji padeda man efektyviai rasti kandidatus ir taupo laiką.

Šaltinis: Capterra
Shikha Shankhwar
Personalo specialistas @MapleCloud

Puiki ATS. Paprasta naudoti, turi pritaikomą atrankos procesą ir siūlo nuostabią klientų pagalbą. Ji padeda man taupyti laiką ir rasti tobulus kandidatus.

Šaltinis: G2
Javeria Khan
Talentų pritraukimo specialistas @Cloud Primero B.V

Vertinu 100Hires už sklandžią integraciją su el. paštu, CV analizės galimybes, skambučių planavimą kalendoriuje ir publikavimo darbo skelbimų portaluose funkcijas.

Šaltinis: Capterra
Eliana de la Fournière
Talentų pritraukimo specialistas @Argano

Man tai pati išsamiausia ATS, kurią išbandžiau. Ji siūlo daug šablonų ir automatizavimo parinkčių, kurios pasiūlomos labai patogiai ir sutaupo daug laiko!

Šaltinis: G2
Brigitte Padayachee
Personalo direktorius @Edgility Solutions

Tikrai fantastiška ATS! Įdarbinimo laikas tikrai sutrumpės, o atrankos procesų kūrimas masinėms ar periodinėms pozicijoms bus lengvai valdomas.

Šaltinis: Capterra
Ahmed Amr
Techninės atrankos specialistas @Gotrah Ventures

Palengvina atrankos komandos bendradarbiavimą peržiūrint ir vertinant kandidatus bei teikiant atsiliepimus apie juos, užtikrina geresnę komunikaciją ir sprendimų priėmimą.

Šaltinis: Capterra
Sara Štetić
Talentų pritraukimo specialistas @Memgraph

Su patikimu darbo skelbimų publikavimu, kandidatų valdymu ir išmaniuoju atitikimu šis universalus sprendimas puikiai tinka užimtiems atrankos specialistams.

Šaltinis: Capterra
Jasmin Grace Ladisla
Talentų pritraukimo koordinatorius @ASCENTPRO

Dirbant personalo atrankos srityje, ši platforma man atrodo labai efektyvi ir patikima, ypač dirbant su dideliu kandidatų kiekiu.

Šaltinis: G2
Capterra Shortlist 2026 Capterra – patogiausia naudoti 2026 Capterra – geriausia vertė 2026 Software Advice Front Runners 2026 Software Advice Most Recommended 2026 G2 lyderis – 2026 m. žiema G2 „Naudotojai mus myli“ 2026
4.7
4.8
remiantis daugiau nei 1 300 atsiliepimų
Indeed 2 704 kandidatai
LinkedIn 1 543 kandidatai
ZipRecruiter 892 kandidatai
Glassdoor 421 kandidatas

Skelbkite 13+ darbo skelbimų portaluose vienu spustelėjimu

Nebereikia atskirai jungtis prie Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Glassdoor ir Monster. Paskelbkite kartą – Jūsų darbo skelbimas pasieks visur. Sekite, kuris portalas atveda geriausius kandidatus, ir atitinkamai perskirstykite biudžetą.

  • Skelbimas vienu spustelėjimu portaluose Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
  • Šaltinių sekimas realiuoju laiku – matykite kandidatus pagal portalą, konversijos rodiklius, vieno įdarbinimo kainą
Žiūrėti visas integracijas →
Vertinkite su AI Copilot
Jei AI balas < 50 Automatinis atmetimas
Jei AI balas < 50 Gmail Siųsti individualų atmetimo laišką
Jei AI balas > 80 Outlook Planuoti pokalbį
Jei AI balas > 80 Zapier Siųsti į G Sheets per Zapier

Automatizuokite savo atrankos procesą kaip 1–3 visu etatu dirbantys atrankos specialistai

Sukurkite atmetimo klausimus, kad automatiškai atfiltruotumėte netinkamus kandidatus. Kurkite daugiapakopes ryšio palaikymo sekas, kurios išsiunčia tinkamą el. laišką tinkamu metu. Automatiškai priskirkite užduotis, kai kandidatai keičia etapus. Nustatykite kartą ir leiskite veikti.

  • Atmetimo klausimai automatiškai atmeta kandidatus, neatitinkančius privalomų reikalavimų
  • Kelių žingsnių el. laiškų sekos su sąlygine logika („tik jei nėra atsakymo“)
  • Automatiškai priskirkite užduotis, siųskite pranešimus, perkelkite kandidatus tarp etapų
  • Citata: „Automatizavimai sutaupo mums 1–3 visu etatu dirbančių darbuotojų“ – Chuck James, klientas
Peržiūrėti automatizavimus →
Sarah Chen
Operacijų direktorius
Apollo nerasta
SignalHire praleista

Raskite asmeninius el. pašto adresus ir siųskite kampanijas, kurios pasiekia kandidatų pašto dėžutes

Importuokite kandidatus iš LinkedIn su mūsų Chrome plėtiniu. Mūsų 7 kontaktų paieškos įrankių pakopa (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire ir kiti) randa asmeninius el. pašto adresus 37 % dažniau nei bet kuris vienas įrankis. Siųskite automatines kontakto kampanijas, kurios tikrai pasiekia pagrindinį pašto aplanką, o ne šlamšto aplanką.

  • Chrome plėtinys importuoja LinkedIn profilius tiesiai į Jūsų atrankos procesą
  • 7 duomenų papildymo tiekėjai veikia pakopomis – jei vienam nepavyksta, bando kitas
  • 37 % daugiau rastų asmeninių el. pašto adresų, palyginti su vieno tiekėjo įrankiais
  • El. pašto apšildymas kuria siuntėjo reputaciją, kad laiškai patektų į pagrindinį aplanką
  • El. pašto karuselė keičia siuntėjo paskyras, kad nebūtų viršyti siuntimo limitai
  • Automatiškai prisitaikantys dienos siuntimo limitai palaiko Jūsų domeno reputaciją
Žiūrėti kandidatų paieškos įrankius →

Suasmeninti el. laiškai kiekvienam kandidatui, parašyti AI

AI žino kandidato CV, Jūsų pareigybės aprašymą ir Jūsų komandos toną. Kiekvienas el. laiškas atrodo parašytas ranka. Naudokite AI Personalization Tokens dinamiškiems fragmentams, kuriuose nurodoma konkreti kandidato patirtis. AI Transform perrašo toną, sutrumpina, išplečia.

  • AI rengia pirminio kontakto laiškus, kvietimus į atranką ir atmetimo laiškus, naudodamas visą kandidato kontekstą
  • Personalizavimo žymenys masiškai įterpia kandidatui pritaikytus fragmentus
  • AI Transform: pakeiskite bet kurio juodraščio toną, sutrumpinkite arba išplėskite
Žiūrėti AI el. laiškų rengyklę →
AI Copilot
„Ar turėtume perkelti Matiasą į pasiūlymo etapą?“
Taip, rekomenduoju pasiūlymą.
Matias surinko 91/100. 6 m. augimo marketingo patirtis, vadovavo SEO, kuris 4 kartus padidino organinį srautą Tipalti. Įdarbinantis vadovas rašymo užduotį įvertino 5/5. Gali pradėti po 3 savaičių. Atlyginimo lūkestis 85 tūkst. $ – ribose.

Klauskite bet ko apie bet kurį kandidatą

AI Copilot perskaito visą kandidato istoriją – CV, el. laiškus, pokalbių pastabas, vertinimus, paraiškos atsakymus, Jūsų paslėptus atrankos kriterijus iš darbo skelbimo pastabų. Paklauskite „Ar turėtume pakviesti šį kandidatą į pokalbį?“ arba „Palygink 3 geriausius finalininkus“ ir gaukite atsakymą per kelias sekundes.

  • Klausimai ir atsakymai natūralia kalba apie visą bet kurio kandidato istoriją
  • Skaito paslėptus atrankos kriterijus iš darbo skelbimo pastabų – kandidatai jų niekada nemato
  • Palyginkite finalininkus vieną šalia kito naudodami struktūruotą analizę
  • Pakeičia 25–30 min. rankinės peržiūros kiekvienam kandidatui
Žiūrėti AI Copilot →
Karjera
Acme — Prisijunkite prie mūsų komandos
5 atviros pozicijos
Vyresnysis projektų vadovas Austin, TX · Visu etatu
Backend inžinierius Nuotolinis · Visu etatu
Klientų sėkmės vadovas New York · Visu etatu

Firminė karjeros svetainė be agentūros sąskaitos

Sukurkite visiškai pritaikytą karjeros puslapį, atitinkantį Jūsų prekės ženklą. Įterpkite jį į savo svetainę viena kodo eilute. Pristatykite įmonės kultūrą, atviras pozicijas, komandos nuotraukas ir privalumus. Nauji darbo skelbimai publikuojami automatiškai. Programuotojo nereikia.

  • Pasirinktinės spalvos, šriftai, antraštės fonai ir komandos nuotraukos
  • Įterpkite savo domene – atrodo kaip Jūsų svetainės dalis, o ne kaip bendrinis ATS puslapis
  • Automatiškai publikuoja naujus darbo skelbimus iškart, kai juos paskelbiate
  • Integruota mobiliesiems pritaikyta paraiškos forma
Žiūrėti karjeros puslapio kūrimo įrankį →
Pasirinkite laiką · Tr, bal. 30 d.
9:00
10:30
11:00
14:00
15:30
16:00

Nebederinkite pokalbių laikų ilgais susirašinėjimais

Išsiųskite kandidatams savarankiško planavimo nuorodą. Jie pasirenka laiką pagal realų Jūsų komandos kalendoriaus užimtumą. Google Calendar, Outlook ir Office 365 sinchronizuojami abiem kryptimis. Zoom ir Google Meet nuorodos generuojamos automatiškai. AI siunčia priminimus. Daugiau jokių „koks laikas Jums tinka?“

  • Savarankiško planavimo nuorodos su integruotu komandos prieinamumu
  • Dvipusis sinchronizavimas su Google Calendar, Outlook, Office 365
  • Automatiškai generuojamos Zoom, Google Meet ir Microsoft Teams nuorodos
  • Automatiniai priminimai kandidatams ir pokalbių vedėjams
Žiūrėti pokalbių planavimą →
Nuotolinis vyresnysis projektų vadovas · 5 miestai
Austin, TX 95–120 tūkst. $
Denver, CO 92–118 tūkst. $
Raleigh, NC 88–112 tūkst. $
Atlanta, GA 90–115 tūkst. $

Paskelbkite vieną darbo skelbimą, pasiekite 20+ miestų

Įdarbinate keliose vietovėse? Paskelbkite vieną darbo skelbimą 100Hires sistemoje. AI pasiūlo tikslinius miestus, perrašo pavadinimą ir aprašymą kiekvienai vietinei rinkai ir rekomenduoja atlyginimo ribas vietine valiuta. Visi kandidatai grįžta į vieną pagrindinį atrankos procesą. Nė vienas konkurentas to nesiūlo.

  • AI rekomenduoja tikslinius miestus pagal Jūsų poziciją ir pramonės šaką
  • Lokalizuoti pareigų pavadinimai, aprašymai ir atlyginimo ribos kiekvienai rinkai
  • Vienas atrankos procesas visiems kandidatams, nepriklausomai nuo jų vietovės
  • Unikalu 100Hires – to nedaro jokia kita ATS
Žiūrėti skelbimą keliose vietovėse →
Jūsų įvestis
Vyresnysis PM, fintech, 5+ m., nuotolinis, B serijos startuolis, akcijos
AI sugeneruotas pareigybės aprašymas

AI parašo Jūsų pareigybių aprašymus per 30 sekundžių

Įveskite kelis punktus apie pareigas, o AI parašys profesionalų pareigybės aprašymą, kuris gerai reitinguojamas Indeed ir LinkedIn. Pritaikykite toną (oficialus, draugiškas, startuolio), įmonės vertybes ir reikalingus įgūdžius. Redaguokite bet ką tiesiogiai. „Geriausias dalykas, kokį teko matyti ATS sistemoje“ - esamas klientas.

  • Generuokite išsamius pareigybių aprašymus iš kelių punktų
  • SEO optimizuota Indeed ir LinkedIn reitingavimui
  • Reguliuojamas tonas: oficialus, draugiškas, startuolio, techninis
  • Automatiškai pakartotinai naudoja Jūsų komandos vertybes ir įmonės informaciją
Išbandykite AI rengyklę →
Prijungti per MCP
Claude Claude
Codex Codex
Cursor Cursor
Užklausos pavyzdys
> Perkelti visus kandidatus, kurių balas > 80, į pokalbio etapą ir išsiųsti jiems savarankiško planavimo nuorodą

Valdykite savo atrankos procesą iš Claude Code, Cursor arba Codex

Prijunkite 100Hires tiesiai prie Claude Code, Cursor, ChatGPT arba Codex per mūsų MCP serverį. AI asistentas gauna visišką skaitymo / rašymo prieigą prie Jūsų įdarbinimo duomenų ir vykdo masines operacijas paprasta kalba. Visavertis REST API su 100+ galinių taškų, webhook'ai ir savarankiškai kuriami raktai kiekviename plane.

  • Integruotas MCP serveris: prijunkite Claude Code arba Cursor vienu spustelėjimu, be jungiamojo kodo
  • Masiškai atnaujinkite šimtus kandidatų viena užklausa Claude Code arba Codex
  • Kurkite ataskaitas, rengite pasiūlymų laiškus, atlikite auditus natūralia kalba
  • Webhook pranešimai apie įvykius realiuoju laiku į Slack, Jūsų HRIS ar bet kurį įrankį
  • Zapier sujungia su daugiau nei 5 000 programų be kodo
Žiūrėti API ir MCP serverį →
Sarah Chen
CV + paraiškos atsakymai 3 failai
El. pašto gijos 12 žinučių
Diskusijos pastabos 5 įvykiai · 2 komentarai
Vertinimo formos 2 vertintojai
Pokalbių transkripcijos 42 min.

AI veikia geriau, kai visi Jūsų atrankos duomenys yra vienoje vietoje

CV, el. pašto gijos, diskusijų pastabos, vertinimo formos, pokalbių transkripcijos, paraiškų atsakymai ir pareigybių aprašymai saugomi viename įraše. Kiekviena AI funkcija skaito visa tai – todėl balas, el. laiško juodraštis, Copilot atsakymas naudoja visą kontekstą. Nereikia kopijuoti tarp įrankių.

  • CV, el. laiškai, vertinimai, transkripcijos ir pastabos viename kandidato profilyje
  • AI funkcijos skaito visus šaltinius iš karto – ne tik CV
  • Paslėptos darbo skelbimo pastabos papildo AI Copilot kontekstą, bet kandidatui niekada nerodomos
Žiūrėti, kaip tai veikia →

Iki ir po 100Hires

Ką smulkiojo verslo atrankos komanda atgauna, kai AI atlieka rutininį darbą.

Iki 100Hires

Su 100Hires

200 CV skaitymas rankiniu būdu, kad rastumėte 5 vertus pokalbio – prarasta diena; geriausias kandidatas lieka nepastebėtas
AI įvertina kiekvieną kandidatą 0–100 balų iškart po kandidatavimo – Jūs peržiūrite tik 10 geriausių
Skelbimas 13 skirtinguose portaluose po vieną, o paskui spėliojimas, kuris portalas atvedė kiekvieną kandidatą
Vienu spustelėjimu skelbiama visuose didžiausiuose portaluose; realaus laiko skydelis rodo, kuris portalas, atrankos specialistas ar etapas iš tikrųjų duoda rezultatų
Valandos, praleistos ieškant LinkedIn kandidatų asmeninių el. pašto adresų – o laiškai vis tiek patenka į šlamštą
Integruota 7 kontaktų paieškos įrankių pakopa randa 37 % daugiau asmeninių el. pašto adresų; pašto dėžutės „apšildymas“ užtikrina, kad laiškai pasiektų pagrindinį aplanką
25 minutės vienam kandidatui skaitant pastabas, el. laiškus ir tiriant, ką iš tikrųjų veikia kiekviena ankstesnė įmonė
AI Copilot perskaito viską ir ištiria ankstesnes kiekvieno kandidato įmones; per 5 sekundes pateikia išsamią ataskaitą ir rekomendaciją įdarbinti arba atmesti
Atrankos procesas gyvena Jūsų galvoje; pokalbių vedėjai, atrankos specialistai ir samdantys vadovai dirba 3 skirtinguose įrankiuose
Pritaikomas Kanban atrankos procesas ir bendros vertinimo kortelės padeda visai Jūsų atrankos komandai dirbti su tais pačiais duomenimis
Valandos klausimų „kuris laikas Jums tinka?“ + pokalbio vedėjų raginimas užpildyti vertinimo korteles dar kelias dienas po pokalbio
Savarankiško planavimo nuorodos suplanuoja pokalbius per 30 sek.; AI prisijungia prie skambučio, rašo pastabas, automatiškai užpildo vertinimo korteles
Šabloniniai atmetimo laiškai (arba jų nebuvimas) kenkia Jūsų prekės ženklui; kandidatai dienų dienas laukia atsakymo ir priima kitą pasiūlymą
AI parengia suasmenintus atmetimo laiškus kiekvienam kandidatui; automatiniai etapų laiškai atsako per minutes, o ne dienas
Įdarbinimas 5 miestuose reiškia 5 atskirus darbo skelbimus ir 5 atskirus atrankos procesus
Vienas darbo skelbimas automatiškai dubliuojamas į 20+ miestų su lokalizuotais pavadinimais, aprašymais ir atlyginimo ribomis
5 tūkst. $ mokėjimas ir 6 savaičių laukimas, kol agentūra sukurs paprastą karjeros puslapį
Firminis karjeros puslapis pradeda veikti per 10 minučių, visiškai pritaikomas, programuotojo nereikia
Pasirinktinių darbo eigų kūrimas nuo nulio kiekvieną kartą, kai komandai reikia naujo automatizavimo ar ataskaitos
Prijunkite Claude Code, Codex, Cursor (ar bet kurį AI agentą) per mūsų MCP serverį ir vykdykite masinį įdarbinimą paprasta anglų kalba
Naudojame slapukus, kad galėtume teikti savo paslaugą. Tęsiant naudojimąsi šia svetaine, Jūs sutinkate su slapukų naudojimu, kaip aprašyta mūsų politikoje