Prezzi trasparenti del software di reclutamento per piccole imprese
Nessun costo nascosto per il software di reclutamento — nessun addebito o tariffa aggiuntiva.
Mensile
Annualmente
← Risparmia fino al 50%!
Numero di dipendenti:
Start
Per aziende che non stanno assumendo attivamente
$99/mese
-50%
$49/mese
USD, fatturato annualmente
$99/mese
USD, fatturato annualmente
INIZIA UNA PROVA GRATUITA
Nessuna carta di credito richiesta
- Fino a 3 lavori, 100 candidati, 1 utente
- Funzionalità di base
- 100 crediti AI mensili per la valutazione dei candidati AI, l'analisi dei curriculum AI, le descrizioni dei lavori AI, ecc. 100 crediti AI mensili per la valutazione dei candidati AI, l'analisi dei curriculum AI, le descrizioni dei lavori AI, ecc.
Advanced
Per aziende che vogliono un ATS con IA per assumere più rapidamente candidati attivi tramite job board
$249/mese
-20%
$199/mese
USD, fatturato annualmente
$249/mese
USD, fatturato mensilmente
- Lavori, candidati, utenti illimitati
- Email automatizzate
- Domande Knockout
- Dominio personalizzato per il tuo sito di carriera
- Chiamate e messaggi globali
- 1.000 crediti AI mensili 300 crediti AI mensili
Pro
Assumi sia candidati attivi che cerca
candidati non attivamente in cerca di lavoro
candidati non attivamente in cerca di lavoro
$499/mese
-20%
$399/mese
USD, fatturato annualmente
$499/mese
USD, fatturato mensilmente
- Tutto incluso in Advanced
- Carosello Email e Riscaldamento
- Arricchimento contatti: Email e numeri di telefono personali/lavorativi
- Supporto all'onboarding
- Migrazione dei dati per contratti annuali
- 5.000 crediti AI mensili 3.000 crediti AI mensili
I prezzi escludono eventuali tasse applicabili
Enterprise
Ottieni risultati in tutta l'organizzazione con privacy e sicurezza avanzate
- Tutto incluso in Pro
- Sicurezza, privacy e governance migliorate
- Accesso Unico
- Manager account dedicato
- Approvazioni delle richieste
- Connessione BI
- Funzionalità e integrazioni personalizzate
- Conformità e report personalizzati
Confronta i piani
Piano
Prezzo
Pro
Pro
$499/mese
-20%
$399/mese
USD, fatturato annualmente
$499/mese
USD, fatturato mensilmente
Bacheche di lavoro
Distribuisci su portali di lavoro gratuiti (Indeed, LinkedIn e altri)
Distribuisci su portali di lavoro premium
Email ai Colleghi
Arricchimento: Email personali/professionali e numeri di telefono
Validazione Email
Azioni Bulk (Invia Email, Esporta, Tag, ecc)
Modelli Email Personalizzati
Sequenze multicanale (Email / SMS / Messaggio vocale)
Programmazione email da inviare in seguito
Rotazione email (Rotazione caselle)
Nuove Email di avviso per candidati
Sincronizzazione Email e Calendario Bidirezionale
Aggiungere Candidati
Sito carriera mobile-friendly Carriera
Estensione Chrome per il sourcing per importare candidati in blocco
Importazione ed Esportazione CSV
Caricamento CV / Resume in massa
Inoltra CV / Resume per Creare Candidati
Posta CV
Social Media Posting (Facebook, LinkedIn, Twitter)
Rimuovi il branding 100Hires dal tuo sito carriere
Personalizzazione
Più pipeline di recruiting
Fasi del Pipeline Personalizzato
Fonti Personalizzate e Link Tracciabili
Tag Personalizzati
Motivi di Disqualifica Personalizzati
Dipartimenti di Lavoro Personalizzati
Visualizzazione a Griglia Gestione Candidati
Pianificazione di colloqui consecutivi
Promemoria di Valutazione per i Colloqui
Valutazioni cieche
Schede di valutazione colloquio personalizzate
Altre Caratteristiche
Team di recruiting specifici per posizione
Archiviazione Documenti
Database di curriculum (Ricerca semantica)
Più numeri di telefono per account
Note, Note private e @Mentions
Multi-azienda (recruiter esterni)
Filtri avanzati per campi personalizzati
Cronologia delle Azioni
Supporto Multilingue
Link al profilo per avviare una chat su WhatsApp
Integrazioni
Typeform
Gusto
ZeroBounce
Signalhire
Swordfish
Peopledatalabs
Nymeria
Kendo
Dropcontact
Conformità
FAQ
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Posso avere un elenco dei portali di lavoro inclusi con 100Hires?
100Hires pubblica su LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Talent.com, Jooble, Monster, CareerBuilder, Adzuna, Jora, Jobisjob, Trovit, Careerjet e altri piccoli portali di lavoro.
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Quanto tempo ci vuole affinché i miei annunci appaiano sui portali di lavoro dopo averli pubblicati?
Una volta verificata la tua azienda, i tuoi annunci vengono solitamente pubblicati sui portali di lavoro entro un'ora.
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Come funziona l'importazione dei dati dal mio attuale ATS o foglio di calcolo?
Per le aziende con piano Pro annuale offriamo servizi gratuiti e completi di migrazione dati per trasferire tutte le informazioni dal tuo ATS attuale. Il nostro team gestirà l'intero processo, garantendo una transizione fluida e accurata. Se preferisci farlo da solo, puoi importare facilmente i candidati tramite file CSV o caricare in blocco i CV in PDF/DOC, che il nostro sistema analizzerà automaticamente e convertirà nei profili dei candidati.
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Dove si trova 100Hires?
100Hires è un'azienda statunitense con un team completamente distribuito. Sebbene la nostra sede sia negli Stati Uniti, i nostri membri del team talentuosi si trovano in vari paesi, tra cui Canada, Spagna e altre parti d'Europa
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Offrite sconti per istituzioni educative, no-profit e progetti open source?
Sì, siamo orgogliosi di supportare istituzioni accademiche, organizzazioni non-profit e progetti open source offrendo uno sconto del 50% sul nostro piano Pro annuale. Per usufruire dell'offerta, contatta il nostro team di supporto a support@100hires.com per maggiori dettagli e per iniziare.
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Puoi inviarmi una fattura? Quali metodi di pagamento supportate?
Per pagamenti di $5,000 USD e oltre, possiamo fornire una fattura e accettare pagamenti tramite bonifico. Per richiedere una fattura, contattaci a support@100hires.com. Per pagamenti inferiori a $5,000 USD, utilizziamo Paddle.com come nostro gateway di pagamento, dove puoi pagare in modo sicuro con una carta di debito o credito o PayPal.
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Posso aggiornare o ridurre in qualsiasi momento?
Sì, puoi aggiornare o ridurre il tuo piano in qualsiasi momento. Quando apporti una modifica, il tuo prossimo pagamento sarà proporzionato di conseguenza. Se scegli di annullare, avrai comunque accesso completo al tuo abbonamento fino alla fine del tuo attuale periodo di fatturazione.
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Posso pagare mensilmente, annullare in qualsiasi momento e aggiornare il piano in seguito?
100Hires offre fatturazione mensile e annuale per tutti i piani a pagamento. Il piano mensile è completamente flessibile: puoi annullare da Impostazioni > Fatturazione in qualsiasi momento e mantenere l'accesso fino alla fine del periodo pagato. La fatturazione annuale permette di risparmiare fino al 37% ma va prepagata per l'intero anno. Puoi eseguire l'upgrade a un piano superiore quando vuoi e il prossimo pagamento sarà automaticamente calcolato in modo proporzionale. I downgrade e i passaggi da annuale a mensile avranno effetto all'inizio del tuo prossimo ciclo di fatturazione.
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Cosa succede se il numero dei miei dipendenti cambia durante l'anno?
Se il numero dei tuoi dipendenti cambia durante l'anno, il prezzo corrente resterà bloccato fino alla fine del periodo di fatturazione. Per esempio, se hai acquistato un contratto annuale con 100Hires e poi hai aumentato il team, non dovrai pagare extra durante quel periodo contrattuale. Comunicaci il cambiamento a support@100hires.com e adegueremo il prezzo per il prossimo ciclo di fatturazione.
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Qual è la vostra politica di rimborso?
Attualmente non offriamo rimborsi.
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Cosa succede alla fine di una prova di 100Hires?
Quando la tua prova di 14 giorni su 100Hires termina, i tuoi candidati, le offerte, le valutazioni e i dati della pipeline rimangono nel tuo account — perdi la possibilità di visualizzare o agire sui record dei candidati fino all'upgrade a un piano a pagamento, ma nulla viene eliminato al giorno 15. Tutto riprende esattamente da dove era rimasto una volta scelto un piano. Se il tuo account rimane inattivo per 3 mesi dopo la fine della prova, viene cancellato automaticamente. Per continuare a ricevere candidature senza interruzioni, effettua l'upgrade prima della scadenza della prova da Impostazioni > Piano o tramite il banner in-app.
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Quale piano tariffario è giusto per me?
La differenza pratica più grande tra i piani di 100Hires è la quantità di crediti AI mensili e quanto puoi personalizzare la pagina carriera: tutto il resto scala sopra questi aspetti. Start è adatto a chi assume occasionalmente (fino a 3 posizioni, 100 candidati, 1 utente) con una dotazione base di crediti AI. Advanced è la scelta più popolare per assunzioni attive tramite job board come LinkedIn, Indeed e ZipRecruiter; sblocca lavori/candidati/utenti illimitati, automazioni dei flussi di lavoro, domande knockout, un dominio personalizzato per il sito carriera e una maggiore dotazione di crediti AI. Pro è pensato per team che cercano candidati passivi e controllo completo del design della pagina carriera - aggiunge Contact Finder per l'arricchimento email verificato, campagne multicanale, warmup email, personalizzazione completa della pagina carriera, la più alta dotazione di crediti AI e migrazione dati gratuita sui contratti annuali. Se non sei sicuro, prenota una demo rapida su https://app.100hires.com/get-demo e ti consiglieremo un piano in base al tuo volume di assunzioni.
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Cosa succede se raggiungo i limiti del mio piano?
Quando un'offerta sul tuo piano 100Hires raggiunge il limite di candidati, quell'annuncio passa in bozze e smette di accettare nuove candidature. I tuoi dati esistenti — candidati, note, valutazioni, messaggi, pipeline — rimangono completamente accessibili. Per continuare a raccogliere candidature per quell'annuncio, effettua l'upgrade a un piano con un limite superiore da Impostazioni > Piano; l'annuncio torna immediatamente attivo e il prossimo pagamento sarà calcolato in regime di prorata. Durante la prova di 14 giorni l'intero account può ricevere fino a 10 candidati dalle job board esterne in totale per tutti i lavori, e le funzionalità AI funzionano con una quota; l'upgrade rimuove entrambi i limiti della prova.
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L'IVA è inclusa nei prezzi? Dove posso trovare le mie fatture?
I prezzi mostrati nella pagina prezzi di 100Hires escludono le tasse applicabili. I clienti UE possono aggiungere un numero di partita IVA valido durante il checkout per applicare il meccanismo del reverse charge quando previsto dalle norme UE; altrimenti l'IVA viene aggiunta in base all'aliquota del paese di fatturazione. Ogni fattura è disponibile nel tuo account sotto Impostazioni > Fatturazione, dove puoi anche scaricare le fatture precedenti e aggiornare i dati di fatturazione per addebiti futuri.
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Devo inserire i dettagli della mia carta di credito per registrarmi?
No, non è necessario inserire i dati della carta di credito per registrarti. Puoi iniziare solo con la tua email aziendale.
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Posso iscrivermi per 2 o 3 anni?
Sì, puoi assolutamente sottoscrivere un piano biennale o triennale. Contattaci a support@100hires.com e ti offriremo uno sconto aggiuntivo per il tuo impegno prolungato.
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Ho bisogno di ulteriori risposte. Chi posso contattare? Posso ricevere una demo?
Assolutamente! Se hai altre domande o vuoi una demo, scrivici a support@100hires.com. Siamo qui per aiutarti!
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100Hires supporta più lingue?
Sì, 100Hires supporta più di 30 lingue sia per la tua interfaccia che per le tue pagine di carriera. Questo garantisce un'esperienza senza soluzione di continuità per te e i tuoi candidati, indipendentemente da dove si trovano.
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100Hires è adatto per team internazionali?
Sì, 100Hires è perfetto per team internazionali. Ogni utente può selezionare la propria lingua e fuso orario preferiti, e tutti i dati verranno visualizzati di conseguenza. Inoltre, ci adattiamo automaticamente per mostrare l'ora attuale dei candidati in base alla loro posizione e adattiamo i tempi di invio delle email e degli SMS automatizzati per corrispondere al loro fuso orario.
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Come gestisco più aziende con un solo accesso?
Con 100Hires, puoi gestire più aziende da un unico accesso. Ogni utente può accedere a più aziende e passare da una all'altra senza sforzo, rendendo facile gestire tutte le tue esigenze di reclutamento in un unico posto.
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Quanto è sicuro 100Hires?
100Hires è altamente sicuro. Ospitiamo i nostri server negli Stati Uniti e in Europa, garantendo che i dati dei candidati siano archiviati in base alla loro posizione. Inoltre, conduciamo regolarmente test e valutazioni di sicurezza per mantenere i massimi livelli di protezione dei dati.
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Posso integrare con altre app durante la mia prova gratuita?
Sì, puoi integrare completamente con altre app durante la tua prova gratuita. Offriamo integrazioni native con strumenti popolari come Gmail, Google Calendar, Outlook, Office 365 Calendar, Slack, Twilio e altro. Inoltre, la nostra integrazione con Zapier ti consente di collegare 100Hires con quasi tutte le principali app SaaS, offrendoti completa flessibilità durante il tuo periodo di prova.
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Come posso iniziare con 100Hires?
Iniziare con 100Hires è semplice: registrati con la tua email aziendale e crea il tuo primo annuncio di lavoro. Se desideri una panoramica del prodotto, saremo felici di offrirti una demo per aiutarti a sfruttare al meglio la piattaforma.
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Cosa posso provare durante la prova gratuita di 14 giorni? La prova è davvero gratuita?
La prova gratuita di 14 giorni ti dà accesso completo a tutte le funzionalità di 100Hires: gestione candidati, automazione dei flussi di lavoro, integrazione email, collaborazione del team, pagina carriera e 14+ integrazioni con job board tra cui LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor e Monster. La prova è completamente gratuita e non è richiesta una carta di credito per iniziare. Si applicano due limiti: l'intero account può ricevere fino a 10 candidati dalle job board esterne in totale per tutti i lavori, e le funzionalità AI funzionano con una quota a livelli. I job board gratuiti come Indeed e Glassdoor hanno inoltre i loro termini di servizio che limitano le pubblicazioni in prova - l'aggiornamento a un piano a pagamento rimuove entrambi i limiti.
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Quanto tempo ci vuole per configurare e iniziare a usare 100Hires? Posso ricevere aiuto con la mia configurazione tecnica e onboarding?
Di solito puoi configurare e iniziare a utilizzare 100Hires in pochi minuti. Tuttavia, se hai una configurazione più complessa, come un processo di sourcing a più fasi con automazione e personalizzazioni estese, siamo qui per aiutarti. Il nostro team sarà lieto di assisterti con la configurazione e l'onboarding per garantire che tutto funzioni senza intoppi.
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C'è un bonus di referral se riferiamo nuovi clienti?
Sì, offriamo un bonus per le segnalazioni! Inviaci un messaggio a support@100hires.com e ti forniremo i dettagli e ci assicureremo che tu riceva il tuo bonus per aver segnalato nuovi clienti.
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Che tipo di supporto è offerto?
Offriamo supporto completo tramite email e chat in tempo reale per assisterti quando hai bisogno di aiuto. Per i nostri clienti aziendali, offriamo anche supporto telefonico e supporto prioritario per garantire che tu riceva assistenza il più rapidamente possibile.
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Come si confronta il prezzo di 100Hires ATS rispetto ad altri strumenti?
A differenza della maggior parte degli strumenti che addebitano per utente o per annuncio, i prezzi di 100Hires si basano sulla dimensione dell'azienda — così i costi restano prevedibili man mano che il tuo team cresce.
72%
Meno tempo
per lo screening dei candidati
per lo screening dei candidati
96%
Tassi di risposta
più elevati
più elevati
81%
Ridotto
tempo per riempire
tempo per riempire
53%
Costo inferiore
per assunzione
per assunzione
Ha risolto tutti i miei problemi di reclutamento e ha offerto tutte le funzionalità che stavo cercando. Può automatizzare la maggior parte dei miei processi di reclutamento.
Fonte: G2
Lo raccomanderei volentieri ai miei colleghi del settore. Posso utilizzare la piattaforma con facilità e non devo pensarci due volte su quale funzione utilizzare.
Fonte: Capterra
Il sistema è molto intuitivo. Anche le persone senza esperienza lo troveranno facile da comprendere.
Fonte: G2
Lo uso quotidianamente e non ho mai avuto un problema che non sia stato immediatamente risolto dal supporto clienti. Anche il processo di implementazione è super efficiente!
Fonte: Capterra
È molto facile da usare, con un'interfaccia pulita e opzioni personalizzabili. Puoi anche pubblicare su varie bacheche di lavoro con un semplice clic.
Fonte: G2
Mi piace 100Hires perché è una piattaforma intuitiva che mantiene i tuoi pool di talenti ben organizzati e ti consente di personalizzare le fasi di reclutamento.
Fonte: Capterra
Mi piacciono tutte le funzionalità automatizzate di 100Hires, che sono davvero utili per ridurre i compiti manuali e monitorare in modo efficiente il database dei candidati.
Fonte: Capterra
L'ATS è facile da usare, si integra con molti job board e ha un ottimo supporto clienti. Mi aiuta a trovare candidati in modo efficiente e a risparmiare tempo.
Fonte: Capterra
Super ATS. È facile da usare, ha un pipeline personalizzabile e offre un supporto clienti straordinario. Mi aiuta a risparmiare tempo e trovare i candidati perfetti.
Fonte: G2
Apprezzo 100Hires per le sue integrazioni fluide con email, capacità di parsing dei CV, pianificazione delle chiamate in calendario e funzionalità di pubblicazione su bacheche di lavoro.
Fonte: Capterra
Per me, è il ATS più completo che abbia provato. Offre molti modelli e opzioni di automazione che sono ben suggeriti, risparmiando molto tempo!
Fonte: G2
ATS assolutamente fantastico! I tempi di assunzione saranno sicuramente ridotti e la creazione di pipeline per posti vacanti di massa o ricorrenti sarà facilmente gestita.
Fonte: Capterra
Facilita la collaborazione per il team di assunzione per rivedere, valutare e fornire feedback sui candidati, garantendo una migliore comunicazione e decisione.
Fonte: Capterra
Con una robusta pubblicazione di lavori, gestione dei candidati e abbinamento intelligente, questa soluzione all-in-one è perfetta per i professionisti del reclutamento impegnati.
Fonte: Capterra
Come praticante del reclutamento, trovo questa piattaforma molto efficiente e affidabile, soprattutto se gestisci un grande volume di candidati.
Fonte: G2
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4.8
