Prezzi semplici e scalabili
Nessun costo aggiuntivo. Nessuna tassa extra.
- Fino a 3 lavori, 100 candidati, 1 utente
- Funzionalità di base
- 100 crediti AI mensili per la valutazione dei candidati AI, l'analisi dei curriculum AI, le descrizioni dei lavori AI, ecc.
candidati attivi tramite job board
almeno 4 posti
almeno 4 posti
- Lavori, candidati, utenti illimitati
- Email automatizzate
- Domande Knockout
- Dominio personalizzato per il tuo sito di carriera
- Chiamate e messaggi globali
- 300 crediti AI
candidati non attivamente in cerca di lavoro
almeno 4 posti
almeno 4 posti
- Tutto incluso in Advanced
- Carosello Email e Riscaldamento
- Arricchimento contatti: Email e numeri di telefono personali/lavorativi
- Supporto all'onboarding
- Migrazione dei dati per contratti annuali
- 800 crediti AI
- Tutto incluso in Pro
- Sicurezza, privacy e governance migliorate
- Accesso Unico
- Manager account dedicato
- Approvazioni delle richieste
- Connessione BI
- Funzionalità e integrazioni personalizzate
- Conformità e report personalizzati
almeno 4 posti
almeno 4 posti
dei candidati selezionati
per l'amministrazione
più elevati
tempo per riempire
per assunzione
Ha risolto tutti i miei problemi di reclutamento e ha offerto tutte le funzionalità che stavo cercando. Può automatizzare la maggior parte dei miei processi di reclutamento.
Lo raccomanderei volentieri ai miei colleghi del settore. Posso utilizzare la piattaforma con facilità e non devo pensarci due volte su quale funzione utilizzare.
Il sistema è molto intuitivo. Anche le persone senza esperienza lo troveranno facile da comprendere.
Lo uso quotidianamente e non ho mai avuto un problema che non sia stato immediatamente risolto dal supporto clienti. Anche il processo di implementazione è super efficiente!
È molto facile da usare, con un'interfaccia pulita e opzioni personalizzabili. Puoi anche pubblicare su varie bacheche di lavoro con un semplice clic.
Mi piace 100Hires perché è una piattaforma intuitiva che mantiene i tuoi pool di talenti ben organizzati e ti consente di personalizzare le fasi di reclutamento.
Mi piacciono tutte le funzionalità automatizzate di 100Hires, che sono davvero utili per ridurre i compiti manuali e monitorare in modo efficiente il database dei candidati.
L'ATS è facile da usare, si integra con molti job board e ha un ottimo supporto clienti. Mi aiuta a trovare candidati in modo efficiente e a risparmiare tempo.
Super ATS. È facile da usare, ha un pipeline personalizzabile e offre un supporto clienti straordinario. Mi aiuta a risparmiare tempo e trovare i candidati perfetti.
Apprezzo 100Hires per le sue integrazioni fluide con email, capacità di parsing dei CV, pianificazione delle chiamate in calendario e funzionalità di pubblicazione su bacheche di lavoro.
Per me, è il ATS più completo che abbia provato. Offre molti modelli e opzioni di automazione che sono ben suggeriti, risparmiando molto tempo!
ATS assolutamente fantastico! I tempi di assunzione saranno sicuramente ridotti e la creazione di pipeline per posti vacanti di massa o ricorrenti sarà facilmente gestita.
Facilita la collaborazione per il team di assunzione per rivedere, valutare e fornire feedback sui candidati, garantendo una migliore comunicazione e decisione.
Con una robusta pubblicazione di lavori, gestione dei candidati e abbinamento intelligente, questa soluzione all-in-one è perfetta per i professionisti del reclutamento impegnati.
Come praticante del reclutamento, trovo questa piattaforma molto efficiente e affidabile, soprattutto se gestisci un grande volume di candidati.
4.7
4.8
