Precios transparentes de software de reclutamiento para pequeñas empresas
Sin costos ocultos en el software de reclutamiento — sin cargos ni tarifas adicionales.
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Número de empleados:
Start
Para empresas que no están contratando activamente
$99/mes
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$49/mes
USD, facturado anualmente
$99/mes
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No se requiere tarjeta de crédito
- Hasta 3 trabajos, 100 candidatos, 1 usuario
- Características Básicas
- 100 créditos mensuales de IA para la puntuación de candidatos de IA, análisis de currículums de IA, descripciones de trabajos de IA, etc. 100 créditos mensuales de IA para la puntuación de candidatos de IA, análisis de currículums de IA, descripciones de trabajos de IA, etc.
Advanced
Para empresas que quieren un ATS con IA para contratar candidatos activos más rápido a través de portales de empleo
$249/mes
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$199/mes
USD, facturado anualmente
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USD, facturado mensualmente
- Trabajos, candidatos, usuarios ilimitados
- Correos electrónicos automatizados
- Preguntas eliminatorias
- Dominio Personalizado para Tu Sitio de Carreras
- Llamadas y mensajes de texto globales
- 1.000 créditos mensuales de IA 300 créditos mensuales de IA
Pro
Contratar tanto candidatos activos como buscar
candidatos que no están buscando trabajo activamente
candidatos que no están buscando trabajo activamente
$499/mes
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$399/mes
USD, facturado anualmente
$499/mes
USD, facturado mensualmente
- Todo incluido en Advanced
- Carrusel de correos y calentamiento
- Enriquecimiento de Contacto: Correos Electrónicos y Números de Teléfono Personales / Laborales
- Soporte de incorporación
- Migración de Datos para Contratos Anuales
- 5.000 créditos mensuales de IA 3.000 créditos mensuales de IA
Los precios excluyen cualquier impuesto aplicable
Enterprise
Impulsa resultados en toda tu organización con privacidad y seguridad avanzadas
- Todo incluido en Pro
- Seguridad, privacidad y gobernanza mejoradas
- Inicio de sesión único
- Gerente de Cuenta Dedicado
- Aprobaciones de requisición
- Conexión BI
- Características e Integraciones Personalizadas
- Cumplimiento y reportes personalizados
Comparar planes
Plan
Precio
Pro
Pro
$499/mes
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$399/mes
USD, facturado anualmente
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Tableros de Empleo
Distribuir en portales de empleo gratuitos (Indeed, LinkedIn y otros)
Distribuir en portales de empleo premium
Correos Electrónicos a Compañeros
Enriquecimiento: Emails personales/profesionales y números de teléfono
Validación de Correos Electrónicos
Acciones Masivas (Enviar Correos, Exportar, Etiquetas, etc)
Plantillas de Correo Electrónico Personalizadas
Secuencias multicanal (Email / SMS / Buzón de voz)
Programación de Emails para Enviar Después
Carrusel de correos (rotación de buzones)
Nuevas Alertas de Email para Candidatos
Perfil del Candidato Atajos
Sincronización Bidireccional de Correos Electrónicos y Calendario
Añadiendo Candidatos
Sitio de Carreras Móvil Carrera
Extensión de sourcing para Chrome para importar candidatos en lote
Importación y Exportación CSV
Carga Masiva de CV
Reenviar CV / Resume para Crear Candidatos
Bandeja de entrada de CV
Publicación en Redes Sociales (Facebook, LinkedIn, Twitter)
Eliminar la marca de 100Hires de tu sitio de empleo
Personalización
Múltiples pipelines de reclutamiento
Etapas del Pipeline Personalizado
Fuentes Personalizadas y Enlaces Rastreables
Etiquetas Personalizadas
Razones de Descalificación Personalizadas
Departamentos de Trabajo Personalizados
Vista de Cuadrícula de Gestión de Candidatos
Programación de entrevistas consecutivas
Recordatorios de Evaluación para Entrevistadores
Evaluaciones a ciegas
Tarjetas de evaluación de entrevistas personalizadas
Otras Características
Equipos de reclutamiento por vacante
Almacenamiento de Documentos
Base de datos de currículums buscable (Búsqueda semántica)
Varios números de teléfono por cuenta
Notas, Notas Privadas y @Menciones
Multiempresa (reclutadores externos)
Filtros Avanzados para Campos Personalizados
Historial de Acciones
Soporte Multilenguaje
Enlace de perfil para iniciar un chat de WhatsApp
Integraciones
Typeform
Gusto
ZeroBounce
Signalhire
Swordfish
Peopledatalabs
Nymeria
Kendo
Dropcontact
Soporte
En línea Base de Conocimiento
Tutoriales en video
Seminarios web semanales
Soporte por correo electrónico
Soporte por Chat
Representante de Éxito del Cliente Dedicado
Asistencia para Onboarding
Migración de Datos Gratuita para Contratos Anuales
FAQ
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¿Puedo obtener una lista de los portales de empleo incluidos con 100Hires?
100Hires publica en LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Talent.com, Jooble, Monster, CareerBuilder, Adzuna, Jora, Jobisjob, Trovit, Careerjet y otros portales de empleo más pequeños.
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¿Cuánto tiempo tarda en aparecer mis trabajos en los portales de empleo después de publicarlos?
Una vez que su empresa esté verificada, sus trabajos se publican normalmente en los portales de empleo en una hora.
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¿Cómo funciona la importación de datos desde mi ATS actual o hoja de cálculo?
Para las empresas en nuestro plan Pro anual, ofrecemos servicios gratuitos y completos de migración de datos para ayudar a transferir todos tus datos existentes desde tu ATS actual. Nuestro equipo se encargará de todo el proceso, asegurando una transición fluida y precisa. Si prefieres hacerlo tú mismo, puedes importar fácilmente candidatos mediante un archivo CSV o subir en bloque currículums en PDF/DOC, que nuestro sistema analizará automáticamente y convertirá en perfiles de candidatos.
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¿Dónde se encuentra 100Hires?
100Hires es una empresa con sede en EE. UU. con un equipo completamente distribuido. Aunque nuestra sede está en los Estados Unidos, nuestros talentosos miembros del equipo se encuentran en varios países, incluidos Canadá, España y otras partes de Europa.
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¿Ofrecen descuentos para instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro y proyectos de código abierto?
Sí, nos enorgullece apoyar a instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro y proyectos de código abierto ofreciendo un 50% de descuento en nuestro plan anual Pro. Para aprovechar esta oferta, ponte en contacto con nuestro equipo de soporte en support@100hires.com para más detalles y comenzar.
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¿Puedes enviarme una factura? ¿Qué métodos de pago soportan?
Para pagos de $5,000 USD y más, podemos proporcionar una factura y aceptar el pago mediante transferencia bancaria. Para solicitar una factura, contáctanos en support@100hires.com. Para pagos inferiores a $5,000 USD, utilizamos Paddle.com como nuestra pasarela de pago, donde puedes pagar de forma segura con una tarjeta de débito o crédito o PayPal.
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¿Puedo actualizar o degradar en cualquier momento?
Sí, puede actualizar o degradar su plan en cualquier momento. Cuando realice un cambio, su próximo pago se prorrateará en consecuencia. Si decide cancelar, aún tendrá acceso completo a su suscripción hasta el final de su período de facturación actual.
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¿Puedo pagar mensualmente, cancelar en cualquier momento y actualizar más tarde?
100Hires ofrece facturación mensual y anual en todos los planes de pago. La mensual es totalmente flexible: puedes cancelar desde Ajustes > Facturación en cualquier momento y mantener el acceso hasta el final de tu periodo pagado. La facturación anual ahorra hasta un 37% pero se paga por adelantado por el año completo. Puedes actualizar a un plan superior cuando quieras y el próximo pago se prorrateará automáticamente. Las degradaciones y los cambios de anual a mensual se aplican al inicio de tu siguiente ciclo de facturación.
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¿Qué pasa si el número de empleados cambia a lo largo del año?
Si el número de empleados cambia durante el año, tu precio actual se mantendrá bloqueado hasta el final de tu periodo de facturación. Por ejemplo, si adquiriste un contrato anual con 100Hires y luego ampliaste tu equipo, no tendrás que pagar extra durante ese periodo contractual. Solo infórmanos en support@100hires.com si cambia la cantidad de empleados y ajustaremos tu precio para el siguiente ciclo de facturación.
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¿Cuál es su política de reembolso?
Actualmente no ofrecemos reembolsos.
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¿Qué sucede al final de una prueba de 100Hires?
Cuando tu prueba de 14 días en 100Hires finalice, tus candidatos, puestos, evaluaciones y datos del pipeline permanecerán en tu cuenta; perderás la capacidad de ver o actuar sobre los registros de candidatos hasta que actualices a un plan de pago, pero nada se elimina en el día 15. Todo se reanuda exactamente donde quedó una vez que eliges un plan. Si tu cuenta permanece inactiva durante 3 meses después de que termine la prueba, se elimina automáticamente. Para seguir recibiendo solicitantes sin interrupciones, actualiza antes de que expire la prueba desde Ajustes > Plan o desde el banner dentro de la app.
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¿Qué plan de precios es el adecuado para mí?
La mayor diferencia práctica entre los planes de 100Hires es la asignación mensual de créditos de IA y el grado de personalización de la página de carreras; todo lo demás se escala sobre esa base. Start se adapta a contrataciones ocasionales (hasta 3 puestos, 100 candidatos, 1 usuario) con una asignación básica de créditos de IA. Advanced es la opción más popular para contratación activa entrante a través de bolsas de empleo como LinkedIn, Indeed y ZipRecruiter; desbloquea puestos/candidatos/usuarios ilimitados, automatización de flujos, preguntas eliminatorias, un dominio personalizado para tu sitio de carreras y una mayor asignación de créditos de IA. Pro es para equipos que también buscan candidatos pasivos y quieren control total sobre el diseño de su página de carreras; añade Contact Finder para el enriquecimiento de correos verificados, campañas de alcance multicanal, calentamiento de correo, personalización completa de la página de carreras, la mayor asignación de créditos de IA y migración de datos gratuita en contratos anuales. Si no estás seguro de cuál te conviene, reserva una demo rápida en https://app.100hires.com/get-demo y te recomendaremos un plan según tu volumen de contratación.
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¿Qué ocurre si alcanzo los límites de mi plan?
Cuando un puesto en tu plan de 100Hires alcanza su límite de candidatos, ese puesto pasa a borrador y deja de aceptar nuevos solicitantes. Tus datos existentes —candidatos, notas, evaluaciones, mensajes, pipeline— permanecen totalmente accesibles. Para seguir recibiendo solicitantes en ese puesto, actualiza a un plan con un límite mayor desde Ajustes > Plan; el puesto se activa de nuevo de inmediato y el próximo pago se prorratea. En la prueba de 14 días, la cuenta completa puede recibir hasta 10 candidatos de bolsas de empleo externas en total, y las funciones de IA funcionan con una cuota; al actualizar se eliminan ambos límites de prueba.
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¿Está el IVA incluido en los precios y dónde puedo encontrar mis facturas?
Los precios mostrados en la página de precios de 100Hires excluyen los impuestos aplicables. Los clientes de la UE pueden añadir un número de IVA válido durante el pago para aplicar el mecanismo de inversión del sujeto pasivo cuando proceda según las normas de la UE; de lo contrario, el IVA se añade a la tasa de tu país de facturación. Cada factura está disponible en tu cuenta en Ajustes > Facturación, donde también puedes descargar facturas anteriores y actualizar tus datos de facturación para cargos futuros.
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¿Necesito ingresar los detalles de mi tarjeta de crédito para registrarme?
No, no necesitas introducir los datos de tu tarjeta para registrarte. Puedes empezar solo con tu correo profesional.
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¿Puedo registrarme por 2 o 3 años?
Sí, puedes contratar un plan de 2 o 3 años. Escríbenos a support@100hires.com y te ofreceremos un descuento adicional por el compromiso a largo plazo.
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Necesito más respuestas. ¿A quién puedo contactar? ¿Puedo obtener una demostración?
¡Por supuesto! Si tienes más preguntas o quieres una demo, mándanos un mensaje a support@100hires.com. ¡Estamos aquí para ayudar!
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¿100Hires soporta múltiples idiomas?
Sí, 100Hires admite más de 30 idiomas tanto para su interfaz como para sus páginas de carrera. Esto garantiza una experiencia fluida para usted y sus candidatos, sin importar dónde se encuentren.
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¿Es 100Hires adecuado para equipos internacionales?
Sí, 100Hires es perfecto para equipos internacionales. Cada usuario puede seleccionar su idioma y zona horaria preferidos, y todos los datos se mostrarán en consecuencia. También ajustamos automáticamente para mostrar la hora actual de los candidatos según su ubicación y adaptamos los horarios de envío de correos electrónicos y SMS automatizados para que coincidan con su zona horaria.
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¿Cómo gestiono múltiples negocios con un solo inicio de sesión?
Con 100Hires, puede gestionar múltiples negocios desde un solo inicio de sesión. Cada usuario puede acceder a múltiples empresas y cambiar entre ellas sin esfuerzo, facilitando el manejo de todas sus necesidades de reclutamiento en un solo lugar.
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¿Qué tan seguro es 100Hires?
100Hires es altamente seguro. Alojamoss nuestros servidores en EE. UU. y Europa, asegurando que los datos de los candidatos se almacenen de acuerdo a su ubicación. Además, realizamos pruebas y evaluaciones de seguridad regularmente para mantener los más altos niveles de protección de datos.
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¿Puedo integrar con otras aplicaciones durante mi prueba gratuita?
Sí, puede integrarse completamente con otras aplicaciones durante su prueba gratuita. Ofrecemos integraciones nativas con herramientas populares como Gmail, Google Calendar, Outlook, Office 365 Calendar, Slack, Twilio y más. Además, nuestra integración con Zapier le permite conectar 100Hires con casi cualquier aplicación SaaS importante, brindándole total flexibilidad durante su período de prueba.
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¿Cómo puedo empezar con 100Hires?
Empezar con 100Hires es fácil: regístrate con tu correo profesional y crea tu primera oferta de empleo. Si quieres un recorrido por el producto, con gusto podemos ofrecerte una demo para ayudarte a aprovechar al máximo la plataforma.
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¿Qué puedo probar durante la prueba gratuita de 14 días? ¿La prueba es realmente gratuita?
La prueba gratuita de 14 días te da acceso completo a todas las funciones de 100Hires: gestión de candidatos, automatización de flujos, integración de correo, colaboración en equipo, página de carreras y más de 14 integraciones con bolsas de empleo, incluidas LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor y Monster. La prueba es totalmente gratuita y no se requiere tarjeta de crédito para comenzar. Se aplican dos límites: la cuenta completa puede recibir hasta 10 candidatos procedentes de bolsas de empleo externas en total, y las funciones de IA funcionan con una cuota por niveles. Bolsas de empleo gratuitas como Indeed y Glassdoor también tienen sus propios términos de servicio que restringen las publicaciones de prueba; al actualizar a un plan de pago se eliminan ambos límites.
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¿Cuánto tiempo se tarda en configurar y comenzar a usar 100Hires? ¿Puedo obtener ayuda con mi configuración técnica y onboarding?
Normalmente puede configurar y comenzar a usar 100Hires en minutos. Sin embargo, si tiene una configuración más compleja, como un proceso de búsqueda de múltiples pasos con amplia automatización y personalizaciones, estamos aquí para ayudar. Nuestro equipo estará encantado de ayudarlo con la configuración y la incorporación para garantizar que todo funcione sin problemas.
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¿Hay un bono de referencia si referimos nuevos clientes?
¡Sí, ofrecemos un bono por referencia! Simplemente envíenos un mensaje a support@100hires.com, y le proporcionaremos los detalles y aseguraremos que reciba su bono por referir nuevos clientes.
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¿Qué tipo de soporte se ofrece?
Brindamos soporte integral a través de correo electrónico y chat en tiempo real para ayudarlo siempre que lo necesite. Para nuestros clientes empresariales, también ofrecemos soporte telefónico y soporte prioritario para garantizar que reciba la asistencia más rápida posible.
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¿Cómo se comparan los precios de 100Hires ATS con otras herramientas?
A diferencia de la mayoría de las herramientas que cobran por usuario o por oferta de empleo, los precios de 100Hires se basan en el tamaño de la empresa, por lo que los costos se mantienen previsibles a medida que tu equipo crece.
72%
Menos tiempo
filtrando candidatos
filtrando candidatos
96%
Mayores tasas de
respuesta de candidatos
respuesta de candidatos
81%
Tiempo reducido
para llenar
para llenar
53%
Menor costo
por contratación
por contratación
Resolvió todos mis problemas de reclutamiento y ofreció todas las características que estaba buscando. Puede automatizar la mayoría de mis procesos de reclutamiento.
Fuente: G2
Lo recomendaría con gusto a mis colegas de la industria. Puedo usar la plataforma con facilidad y no tengo que pensar dos veces qué función usar.
Fuente: Capterra
El sistema es muy fácil de usar. Incluso las personas sin experiencia lo encontrarán fácil de entender.
Fuente: G2
Lo uso a diario y nunca he tenido un problema que no se resolviera de inmediato por el soporte al cliente. ¡El proceso de implementación también es súper eficiente!
Fuente: Capterra
Es muy fácil de usar, con una interfaz limpia y opciones personalizables. También puedes publicar en varias bolsas de trabajo con solo hacer clic en un botón.
Fuente: G2
Me gusta 100Hires porque es una plataforma intuitiva que mantiene tus grupos de talento bien organizados y te permite personalizar las etapas de reclutamiento.
Fuente: Capterra
Me gustan todas las funciones automatizadas de 100Hires, que son realmente útiles para reducir tareas manuales y rastrear eficientemente la base de datos de candidatos.
Fuente: Capterra
El ATS es fácil de usar, se integra con muchas bolsas de trabajo y tiene un gran soporte al cliente. Me ayuda a encontrar candidatos de manera eficiente y ahorra tiempo.
Fuente: Capterra
Super ATS. Es fácil de usar, tiene un pipeline personalizable y ofrece un soporte al cliente increíble. Me ayuda a ahorrar tiempo y encontrar a los candidatos perfectos.
Fuente: G2
Aprecio 100Hires por sus integraciones sin problemas con el correo electrónico, capacidades de análisis de CV, programación de llamadas en el calendario y características de publicación en bolsas de trabajo.
Fuente: Capterra
Para mí, es el ATS más completo que he probado. Ofrece muchas plantillas y opciones de automatización que se sugieren bien, ¡ahorrando mucho tiempo!
Fuente: G2
¡ATS absolutamente fantástico! El tiempo de contratación se reducirá sin duda, y la construcción de pipelines para vacantes masivas o recurrentes se gestionará fácilmente.
Fuente: Capterra
Facilita la colaboración para que el equipo de contratación revise, califique y proporcione comentarios sobre los candidatos, asegurando una mejor comunicación y toma de decisiones.
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Con una publicación de trabajo robusta, gestión de candidatos y emparejamiento inteligente, esta solución todo en uno es perfecta para profesionales de reclutamiento ocupados.
Fuente: Capterra
Como practicante de reclutamiento, encuentro esta plataforma muy eficiente y confiable, especialmente si manejas un gran volumen de candidatos.
Fuente: G2
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