IA primero Software de reclutamiento para pequeñas empresas
Los ATS heredados almacenan datos. 100Hires los entiende. La IA toma notas de entrevistas, puntúa y clasifica a cada candidato, y responde cualquier pregunta sobre cualquier candidato
filtrando candidatos
respuesta de candidatos
para llenar
por contratación
Resolvió todos mis problemas de reclutamiento y ofreció todas las características que estaba buscando. Puede automatizar la mayoría de mis procesos de reclutamiento.
Lo recomendaría con gusto a mis colegas de la industria. Puedo usar la plataforma con facilidad y no tengo que pensar dos veces qué función usar.
El sistema es muy fácil de usar. Incluso las personas sin experiencia lo encontrarán fácil de entender.
Lo uso a diario y nunca he tenido un problema que no se resolviera de inmediato por el soporte al cliente. ¡El proceso de implementación también es súper eficiente!
Es muy fácil de usar, con una interfaz limpia y opciones personalizables. También puedes publicar en varias bolsas de trabajo con solo hacer clic en un botón.
Me gusta 100Hires porque es una plataforma intuitiva que mantiene tus grupos de talento bien organizados y te permite personalizar las etapas de reclutamiento.
Me gustan todas las funciones automatizadas de 100Hires, que son realmente útiles para reducir tareas manuales y rastrear eficientemente la base de datos de candidatos.
El ATS es fácil de usar, se integra con muchas bolsas de trabajo y tiene un gran soporte al cliente. Me ayuda a encontrar candidatos de manera eficiente y ahorra tiempo.
Super ATS. Es fácil de usar, tiene un pipeline personalizable y ofrece un soporte al cliente increíble. Me ayuda a ahorrar tiempo y encontrar a los candidatos perfectos.
Aprecio 100Hires por sus integraciones sin problemas con el correo electrónico, capacidades de análisis de CV, programación de llamadas en el calendario y características de publicación en bolsas de trabajo.
Para mí, es el ATS más completo que he probado. Ofrece muchas plantillas y opciones de automatización que se sugieren bien, ¡ahorrando mucho tiempo!
¡ATS absolutamente fantástico! El tiempo de contratación se reducirá sin duda, y la construcción de pipelines para vacantes masivas o recurrentes se gestionará fácilmente.
Facilita la colaboración para que el equipo de contratación revise, califique y proporcione comentarios sobre los candidatos, asegurando una mejor comunicación y toma de decisiones.
Con una publicación de trabajo robusta, gestión de candidatos y emparejamiento inteligente, esta solución todo en uno es perfecta para profesionales de reclutamiento ocupados.
Como practicante de reclutamiento, encuentro esta plataforma muy eficiente y confiable, especialmente si manejas un gran volumen de candidatos.
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Publicar en 13+ portales de empleo con un clic
Deja de iniciar sesión por separado en Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Glassdoor y Monster. Publica una vez y tu oferta llegará a todas partes. Haz seguimiento de qué portal trae a los mejores candidatos y ajusta el presupuesto en consecuencia.
- Distribución con un clic a Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Jooble, Adzuna, Talent.com
- Seguimiento de origen en tiempo real: ver solicitantes por portal, tasas de conversión, costo por contratación
Enviar correo de rechazo personalizado 
Programar entrevista 
Enviar a G Sheets mediante Zapier Automatiza tu proceso de contratación como 1–3 reclutadores a tiempo completo
Configura preguntas eliminatorias para filtrar automáticamente a los candidatos no cualificados. Crea secuencias de seguimiento de varios pasos que envían el correo correcto en el momento adecuado. Asigna tareas automáticamente cuando los candidatos cambian de etapa. Configúralo una vez y deja que funcione.
- Las preguntas eliminatorias descalifican automáticamente a los candidatos que no cumplen requisitos estrictos
- Secuencias de correos en varios pasos con lógica condicional («solo si no hay respuesta»)
- Asigna tareas automáticamente, envía notificaciones, mueve candidatos entre etapas
- Cita: «Las automatizaciones nos ahorran 1-3 empleados a tiempo completo» - Chuck James, cliente
Encuentra correos personales y envía campañas que lleguen a la bandeja de entrada de los candidatos
Importa candidatos desde LinkedIn con nuestra extensión de Chrome. Nuestra cascada de 7 buscadores de contactos (Apollo, Kendo, PeopleDataLabs, SignalHire y más) encuentra correos personales un 37% más a menudo que cualquier herramienta individual. Envía campañas de contacto automatizadas que llegan al buzón principal, no a la carpeta de spam.
- La extensión de Chrome importa perfiles de LinkedIn directamente en tu pipeline
- 7 proveedores de enriquecimiento funcionan en cascada: si uno falla, el siguiente lo intenta
- 37% más correos personales encontrados vs herramientas de un solo proveedor
- El calentamiento de correo mejora la reputación del remitente para que los mensajes lleguen a la bandeja principal
- El carrusel de correo rota entre cuentas de remitente para evitar límites de volumen
- Los límites diarios de envío que se ajustan automáticamente mantienen tu dominio en buen estado
Vi tu perfil y me impresionó AI personaliza según currículum + descripción del puesto
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Correos personalizados para cada candidato, escritos por IA
AI conoce el currículum del candidato, tu descripción del puesto y el tono de tu equipo. Cada correo parece escrito a mano. Usa AI Personalization Tokens para fragmentos dinámicos que referencian la experiencia específica del candidato. AI Transform reescribe el tono, acorta o amplía.
- AI redacta mensajes de contacto, invitaciones de preselección y correos de rechazo usando todo el contexto del candidato
- Los tokens de personalización insertan fragmentos específicos del candidato a escala
- AI Transform: reescribe el tono, acorta o amplía cualquier borrador
Matias obtuvo 91/100. 6 años en growth marketing; dirigió el SEO que cuadruplicó el tráfico orgánico en Tipalti. El responsable de contratación (HM) le dio 5/5 en la muestra escrita. Disponible en 3 semanas. Expectativa salarial $85k — dentro del rango.
Pregunta cualquier cosa sobre cualquier candidato
AI Copilot lee todo el historial del candidato: currículum, correos, notas de entrevistas, evaluaciones, respuestas de la solicitud y tus criterios ocultos de contratación en Notas del puesto. Pregunta «¿Debemos entrevistar a este candidato?» o «Compara a los 3 finalistas» y obtén una respuesta en segundos.
- Preguntas y respuestas en lenguaje natural sobre el historial completo de cualquier candidato
- Lee criterios de contratación ocultos en las notas del puesto; los candidatos nunca las ven
- Compara finalistas lado a lado con análisis estructurado
- Sustituye 25-30 min de revisión manual por candidato
Un sitio de empleo con marca sin costes de agencia
Crea una página de carreras totalmente personalizada que refleje tu marca. Insértala en tu sitio con una línea de código. Muestra la cultura de la empresa, puestos abiertos, fotos del equipo y beneficios. Las nuevas vacantes se publican automáticamente. No se necesita desarrollador.
- Colores, fuentes, fondos de encabezado y fotos del equipo personalizables
- Insértalo en tu dominio: se ve nativo, no como una página genérica de ATS
- Publica automáticamente nuevas ofertas en cuanto las publicas
- Formulario de solicitud optimizado para móvil integrado
Evita el ida y vuelta para fijar horarios de entrevistas
Envía a los candidatos un enlace de autoagendado. Ellos eligen un hueco según la disponibilidad real del calendario de tu equipo. Google Calendar, Outlook y Office 365 sincronizan en ambos sentidos. Los enlaces de Zoom y Google Meet se generan automáticamente. La IA envía recordatorios. No más "¿qué hora te viene bien?"
- Enlaces de autoagendado con disponibilidad del equipo integrada
- Sincronización bidireccional con Google Calendar, Outlook y Office 365
- Enlaces de Zoom, Google Meet y Microsoft Teams generados automáticamente
- Recordatorios automáticos para candidatos y entrevistadores
Publica un empleo y llega a 20+ ciudades
¿Contratando en varias ubicaciones? Publica un solo puesto en 100Hires. La IA sugiere ciudades objetivo, reescribe el título y la descripción para cada mercado local y recomienda rangos salariales en la moneda local. Todos los candidatos vuelven a un único pipeline canónico. Ningún competidor ofrece esto.
- AI recomienda ciudades objetivo según tu puesto y sector
- Títulos, descripciones y rangos salariales localizados por mercado
- Un único pipeline para todos los candidatos, independientemente de su ubicación
- Exclusivo de 100Hires: ningún otro ATS hace esto
AI escribe tus descripciones de puesto en 30 segundos
Escribe unos puntos clave sobre el puesto; la IA redacta una descripción profesional que posiciona en Indeed y LinkedIn. Personaliza el tono (formal, cercano, startup), los valores de la empresa y las habilidades requeridas. Edita cualquier cosa en línea. «Lo mejor que he visto en un ATS» — cliente actual.
- Genera descripciones de puesto completas a partir de unas pocas viñetas
- Optimizado para SEO en los rankings de Indeed y LinkedIn
- Tono ajustable: formal, amigable, startup, técnico
- Reutiliza automáticamente los valores de tu equipo y la información de la empresa
Claude
Codex
Cursor
Ejecuta tu pipeline desde Claude Code, Cursor o Codex
Conecta 100Hires directamente a Claude Code, Cursor, ChatGPT o Codex a través de nuestro servidor MCP. El asistente de IA obtiene acceso completo de lectura/escritura a tus datos de contratación y ejecuta operaciones masivas en inglés natural. API REST completa con más de 100 endpoints, webhooks y claves de autoservicio en todos los planes.
- Servidor MCP nativo: conecta Claude Code o Cursor con un clic, sin código adicional
- Actualiza por lotes cientos de candidatos con una sola instrucción a Claude Code o Codex
- Genera informes, redacta cartas de oferta y realiza auditorías mediante lenguaje natural
- Webhooks para eventos en tiempo real hacia Slack, tu HRIS o cualquier herramienta
- Zapier se conecta a más de 5.000 aplicaciones sin código
AI funciona mejor cuando todos tus datos de contratación están en un solo lugar
Currículums, hilos de correo, notas de discusión, formularios de evaluación, transcripciones de entrevistas, respuestas de solicitud y descripciones de puesto conviven en el mismo registro. Todas las funciones de IA leen todo el contexto: la puntuación, el borrador de correo, la respuesta del Copilot, todo usa el contexto completo. Sin copiar y pegar entre herramientas.
- Currículums, correos, evaluaciones, transcripciones y notas en un solo perfil de candidato
- Las funciones de AI leen todas las fuentes a la vez, no solo el currículum
- Las notas de trabajo ocultas alimentan al Copiloto de IA sin mostrárselas nunca al candidato
Antes y después de 100Hires
Lo que gana un equipo de contratación de una pequeña empresa cuando la IA hace el trabajo rutinario.
Antes de 100Hires
- Leer 200 currículums a mano para encontrar 5 aptos para entrevista: se pierde un día y puede pasarse por alto al mejor candidato
- Publicar en 13 portales uno por uno y luego adivinar cuál trajo a cada candidato
- Horas buscando correos personales de candidatos en LinkedIn — y luego el contacto acaba en la carpeta de spam
- 25 minutos por candidato leyendo notas, correos e investigando a qué se dedica cada empresa anterior
- El pipeline está en tu cabeza; entrevistadores, reclutadores y responsables de contratación trabajan en 3 herramientas distintas
- Horas de "¿qué hora te viene bien?" y de perseguir a los entrevistadores para que envíen las fichas de evaluación días después de la llamada
- Los correos genéricos de rechazo (o la ausencia de ellos) dañan tu marca; los candidatos esperan días por respuestas y aceptan en otro lugar
- Contratar en 5 ciudades implica gestionar 5 ofertas distintas y 5 pipelines distintos
- Pagando $5K y esperando 6 semanas a que una agencia cree una página de carreras básica
- Crear flujos de trabajo personalizados desde cero cada vez que el equipo necesita una nueva automatización o informe
Con 100Hires
- AI puntúa a cada postulado de 0 a 100 al postularse; solo revisas los 10 mejores
- Publica con un clic en todos los portales principales; el panel en tiempo real muestra qué portal, reclutador o etapa realmente funciona
- Una cadena integrada de 7 buscadores de contactos consigue un 37 % más de correos personales; el calentamiento mantiene los mensajes en la bandeja principal
- El Copiloto de IA lee todo e investiga las empresas anteriores de cada candidato; entrega un informe detallado y una recomendación de contratar o descartar en 5 segundos
- Pipeline Kanban personalizado y scorecards compartidos mantienen a todo el equipo de contratación alineado en el mismo registro
- Enlaces de autoagendado reservan entrevistas en 30 s; la IA se une a la llamada, toma notas y completa las fichas de evaluación automáticamente
- AI redacta correos de rechazo personalizados para cada candidato; los correos automáticos por etapa responden en minutos, no en días
- Un puesto se replica automáticamente a 20+ ciudades con títulos, descripciones y rangos salariales localizados
- Página de carreras con tu marca en 10 minutos, totalmente personalizable; no se necesita desarrollador
- Conecta Claude Code, Codex, Cursor (o cualquier agente de IA) a través de nuestro servidor MCP y realiza contrataciones masivas en lenguaje natural