Naplánujte si nezávazné demo

Vyřešil všechny moje problémy s náborem a nabídl všechny funkce, které jsem potřeboval. Dokáže zautomatizovat většinu mých náborových procesů.

S radostí ho doporučím kolegům z oboru. Platformu používám s lehkostí a nemusím přemýšlet, kterou funkci použít.

Systém je velmi uživatelsky přívětivý. I lidé bez zkušeností snadno pochopí, jak funguje.

Používám ho každý den a nikdy se nevyskytl problém, který by zákaznická podpora okamžitě nevyřešila. Implementace je také superefektivní!

Používání je velmi snadné, rozhraní je přehledné a možnosti přizpůsobitelné. Na různé pracovní portály můžete inzerovat jediným kliknutím.

100Hires se mi líbí, protože je to intuitivní platforma, která udržuje talent pooly přehledně uspořádané a umožňuje přizpůsobit fáze náboru.

Líbí se mi všechny automatizované funkce 100Hires, které opravdu pomáhají omezit ruční práci a efektivně sledovat databázi kandidátů.

Tento ATS se snadno používá, integruje se s mnoha pracovními portály a má skvělou zákaznickou podporu. Pomáhá mi efektivně hledat kandidáty a šetří čas.

Skvělý ATS. Snadno se používá, má přizpůsobitelnou pipeline a nabízí úžasnou zákaznickou podporu. Pomáhá mi šetřit čas a najít ty nejlepší kandidáty.

Na 100Hires oceňuji bezproblémové integrace s e-mailem, možnosti parsování životopisů, plánování hovorů přes kalendář a zveřejňování na pracovních portálech.

Pro mě je to nejkompletnější ATS ze všech, které znám. Nabízí mnoho šablon a možností automatizace, které chytře napovídá, a šetří tak spoustu času!

Naprosto fantastický ATS! Doba náboru se určitě zkrátí a tvorba pipeline pro hromadné či opakované pozice bude hračka.

Usnadňuje náborovému týmu spolupráci při posuzování, hodnocení a poskytování zpětné vazby ke kandidátům, což zajišťuje lepší komunikaci a rozhodování.

Díky robustní inzerci pozic, správě kandidátů a inteligentnímu párování je toto komplexní řešení ideální pro vytížené náborové profesionály.

Z pohledu praxe v náboru je tato platforma velmi efektivní a spolehlivá, zejména při práci s velkým množstvím kandidátů.